ࡱ>  '* !"#$%&c }bjbjZWZW z 8=`\8=`\t+888 Hn-////=k??Dmmmmmmm$fqtVm3@<=3@3@m// m6+L+L+L3@\//m+L3@m+L+LR!gjJj/ euB"hm n<Hn3hrtB" rt<jjrtj3@3@+L3@3@3@3@3@mmKX3@3@3@Hn3@3@3@3@rt3@3@3@3@3@3@3@3@3@8> v: REPBLICA DOMINICANA TESORERA DE LA SEGURIDAD SOCIAL TSS MEMORIA INSTITUCIONAL AO 2017 RENDICIN DE CUENTAS MEMORIA INSTITUCIONAL 2017 TESORERA DE LA SEGURIDAD SOCIAL  Mensaje del Tesorero La Tesorera de la Seguridad Social tiene el honor de presentarles la memoria anual correspondiente al ao 2017, enfocados en la implementacin plena del Sistema Dominicano de la Seguridad Social (SDSS) bajo la ley 87-01 y sus modificaciones, donde somos responsables de la administracin del Sistema nico de Informacin y del Recaudo, Distribucin y Pago de los recursos financieros del Sistema Dominicano de Seguridad Social, y por el cual trabajamos en miras de garantizar el cumplimiento de las normas jurdicas, el mejoramiento de los procesos de nuestro Sistema de Gestin de Calidad y de Seguridad de la Informacin, el manejo confidencial, la integridad y disponibilidad de la informacin, para lograr la satisfaccin de las partes interesadas, mediante el uso de una plataforma tecnolgica eficiente y un capital humano competente; que garantice la credibilidad y crecimiento sostenido en las recaudaciones del Sistema Dominicano de Seguridad Social. Continuamos garantizando a todos los ciudadanos que aportan al Sistema Dominicano de Seguridad Social, SDSS, que cuentan con la seguridad de que sus aportes se distribuyen puntualmente a las Administradoras de Riesgos de Salud, al Sistema de Pensiones y a la Administradora de Riesgos Laborales, conforme a como lo establece la Ley 87-01 y sus Normas complementarias, y estas memorias sirven como evidencia de ello. Como parte de esto, la Tesorera de la Seguridad Social ha asumido en la planificacin estratgica alcanzar la excelencia en la gestin de los riesgos. Nacida de la implementacin de la norma ISO 9001:2015 y como parte fundamental para prxima implementacin de norma ISO 27001:2013, la gestin de los riesgos va encaminada a ser una herramienta que permita a la institucin a anticiparse y dar respuesta a los grandes retos de un entorno econmico, social y regulatorio en constante cambio. En consecuencia, la funcin de riesgos es ms importante que nunca para que la TSS siga siendo una entidad slida, segura y sostenible. Con esto la TSS persigue construir el futuro a travs de una gestin anticipada de todos los riesgos y proteger el presente a travs de un entorno de control robusto. La Tesorera de la Seguridad Social se caracteriza por ser una Institucin Pblica Modelo, reconocida por nuestros altos estndares de calidad, por las buenas prcticas implementadas en conjunto con instituciones como el MAP, DGCP; en eficiencia y confiabilidad, por la Direccin General de tica e Integridad Gubernamental (DIGEIG) en cuanto a la transparencia y credibilidad en nuestros procesos y operaciones, manteniendo la mxima calificacin dada desde febrero del 2014 a octubre 2017, entre otras, con el objetivo de cumplir con los lineamientos establecidos para los procesos gubernamentales. A continuacin, presentamos nuestra Memoria de Gestin 2017 en la cual ponemos en manifiesto el papel protagnico que jugaron los colaboradores de cada departamento, rea y oficina de la TSS. Henry Sahdal Dumit Tesorero de la Seguridad Social ndice de Contenido  TOC \o "1-3" \h \z \u  HYPERLINK \l "_Toc501104384" I. Resumen Ejecutivo  PAGEREF _Toc501104384 \h 5  HYPERLINK \l "_Toc501104385" II. Informacin Institucional (Misin, Visin, Funcionarios, Base Legal, etc.) .. PAGEREF _Toc501104385 \h 8  HYPERLINK \l "_Toc501104386" III. Resultados de la Gestin del Ao  PAGEREF _Toc501104386 \h 13  HYPERLINK \l "_Toc501104387" a) Metas Presidenciales  PAGEREF _Toc501104387 \h 13  HYPERLINK \l "_Toc501104388" b) Otras acciones desarrolladas  PAGEREF _Toc501104388 \h 13  HYPERLINK \l "_Toc501104389" IV. Gestin Interna  PAGEREF _Toc501104389 \h 22  HYPERLINK \l "_Toc501104390" a) Desempeo Financiero  PAGEREF _Toc501104390 \h 22  HYPERLINK \l "_Toc501104391" b) Contrataciones y Adquisiciones  PAGEREF _Toc501104391 \h 26  HYPERLINK \l "_Toc501104392" c) Transparencia, Acceso a la Informacin  PAGEREF _Toc501104392 \h 34  HYPERLINK \l "_Toc501104393" d) Gestin de Administracin Pblica (SISMAP)  PAGEREF _Toc501104393 \h 37  HYPERLINK \l "_Toc501104394" V. Reconocimientos  PAGEREF _Toc501104394 \h 54  HYPERLINK \l "_Toc501104395" VI. Proyecciones al Prximo Ao  PAGEREF _Toc501104395 \h 56  HYPERLINK \l "_Toc501104396" VII. Anexos  PAGEREF _Toc501104396 \h 61  I. Resumen Ejecutivo  XE "Resumen Ejecutivo"  La Tesorera de la Seguridad Social (TSS), es un organismo creado por la Ley 87-01, tiene como objetivo fundamental a su cargo el Sistema nico de Informacin y el proceso de recaudo, distribucin y el pago a todas las instituciones participantes pblicas y privadas garantizando regularidad, transparencia, seguridad, eficiencia e igualdad. Como responsables del recaudo, distribucin y pago de los recursos financieros del Sistema Dominicano de Seguridad Social, hemos recaudado la suma de RD$ 81,783,451,264.74, desde enero a octubre del presente ao, para un aumento de RD$ 8,340,626,245.95, lo que representa un incremento de un 11.36% en comparacin con lo recaudado para el mismo periodo del ao 2016. En cumplimiento con el acpite e) del Art.28 de la Ley 87-01, a continuacin, detallamos los siguientes procesos: En el mes de noviembre se recibi el aporte del Estado Dominicano para el apoyo al Rgimen Subsidiado correspondiente al mes de octubre por un valor total de RD$ 771,734,876.34. De esta manera, del valor consignado en el presupuesto nacional para este ao, ascendente a RD$8,890,532,000.00, al 31 de octubre de 2017, se han recibido diez (10) cuotas por la suma total de RD$7,817,535,924.12. Esto representa el 87.93%% del total presupuestado. Pagos Realizados al SENASA Al 31 de octubre 2017, el Seguro Nacional de Salud (SENASA) ha recibido de esta Tesorera de la Seguridad Social el monto de RD$7,442,023,314.90 y desde que inici el Rgimen Subsidiado hasta la fecha un monto global ascendente a la suma de RD$ 56,784,998,361.39. En la ltima factura de Salud se inclua la cobertura de 3,438,060 afiliados de los cuales 2,311,011 eran titulares, 1,124,599 dependientes, adems de 2,450 recin nacidos reclamados. Devolucin de aportes pagados en exceso La Tesorera de la Seguridad Social (TSS) tiene contemplado, el reembolso a empleadores y afiliados los valores atendiendo a lo consignado en el prrafo II del Articulo 24 del Reglamento de Aspectos Generales de Afiliacin y corresponde a aportes de aquellos afiliados que perciben salarios de dos o ms empleadores de forma simultnea y la suma de estos excede el tope de cotizacin del Seguro Familiar de Salud de diez (10) salarios mnimos (RD$111,370.00). En el caso de los empleadores, las devoluciones son realizadas mediante un crdito en las Notificacin de Pago, estas devoluciones corresponden a pagos en exceso al cuidado de la salud de trabajadores con ms un salario. Total devuelto a empleadores RD$92,400,898.95 Cabe sealar que al 30 de noviembre de 2017 la Tesorera de la Seguridad Social ha devuelto a empleadores la suma de RD$37,091.11 correspondiente al efectivo reingresado procedente de AFPs el cual stas haban recibido producto de errores de los empleadores ahora beneficiados al reportar sus nminas en el SUIR. Sobre Registro de Extranjeros En cuanto al registro de extranjeros a la seguridad social en mira de los objetivos planteados en el Plan Nacional de Regularizacin, hemos habilitado durante el 2017 un total de trece mil cuatrocientos cuarenta y nueve (13,449) nmeros de seguridad social (NSS) a extranjeros y sus dependientes adicionales a travs de la Unidad de Evaluacin Visual, que recibe va SUIRPlus las solicitudes de los empleadores y analiza para su asignacin. Cabe resaltar que, de los 13,449 nmeros de seguridad social asignados, 11,466 corresponden a nacionales haitianos. Esta cantidad de NSS asignados se ve alimentada del Plan de Regularizacin Nacional (PRN). II. Informacin Institucional XE "Informacin Institucional"  (Misin, Visin, Funcionarios, Base Legal, etc.) Misin y Visin de la institucin - Misin Administrar el SUIR con eficiencia para garantizar el registro universal de los beneficiarios del SDSS, as como recaudar y distribuir los aportes con transparencia y equidad. - Visin Ser la organizacin lder que contribuya al desarrollo continuo del SDSS, con altos criterios de innovacin, buenas prcticas gubernamentales y estndares de calidad que garanticen la credibilidad institucional. - Valores Transparencia: Manejo de los recursos e informacin de forma clara sometidos al escrutinio pblico. Integridad: Connota la fuerza y la estabilidad. Esto significa tomar el camino mediante la prctica de los ms altos estndares ticos. Equidad: Ofrecer a todos los ciudadanos/clientes el mismo trato. Proactividad: Tomar accin sobre las oportunidades que se nos presentan a diario; prever, intuir, y actuar de manera positiva sobre todos los problemas que puedan ocurrir. Compromiso: Estamos comprometidos con el desarrollo y crecimiento del Sistema de Seguridad Social Dominicana y la sostenibilidad del mismo. Innovacin: Se promueve el trabajo innovador, con el objeto de optimizar en forma permanente los procesos y resultados. Breve resea de la base legal institucional La Tesorera de la Seguridad Social (TSS), es un organismo dependiente del Consejo Nacional de Seguridad Social (ambos creados por la Ley 87-01), y tiene como objetivo fundamental tener a su cargo el Sistema nico de Informacin y el proceso de recaudo, distribucin y el pago a todas las instituciones participantes pblicas y privadas garantizando regularidad, transparencia, seguridad, eficiencia e igualdad. Principales funciones La Tesorera de la Seguridad Social tendr las siguientes funciones: a) Administrar el sistema nico de informacin y mantener registros actualizados sobre los empleadores y sus afiliados, y sobre los beneficiarios de los tres regmenes de financiamiento; b) Recaudar, distribuir y asignar los recursos del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS); c) Ejecutar por cuenta del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) el pago a todas las instituciones participantes, pblicas y privadas, garantizando regularidad, transparencia, seguridad, eficiencia e igualdad; d) Detectar la mora, evasin y elusin, combinando otras fuentes de informacin gubernamental y privada, y someter a los infractores y cobrar las multas y recargos e) Rendir un informe mensual al CNSS sobre la situacin financiera del Sistema Dominicano de Seguridad Social; Principales funcionarios de la institucin HENRY SAHDAL DUMIT Tesorero de la Seguridad Social MARA DEL PILAR PEA DE ALVAREZ Directora de Recursos Humanos MARINA INS FIALLO CABRAL Directora Administrativa JOSE ISRAEL DEL ORBE ANTONIO Director de Finanzas HECTOR EMILIO MOTA PORTES Director de Tecnologa de la Informacin y Operaciones JUAN FRANCISCO VIDAL MANZANILLO Director Jurdico SAHADIA ERCILIA CRUZ ABREU Directora de Asistencia al Empleador JOHNSON MANUEL MORENO CRUZ Director de Supervisin y Auditora Interino LAURA PATRICIA HERNNDEZ CABRERA Encargada Departamento de Planificacin y Desarrollo IVONNE RAMONA NEZ GARCA Encargada Departamento de Fiscalizacin Interna ROBERTO CARLOS JAQUEZ RIVERA Encargado Departamento de Operaciones de Sistemas III. Resultados de la Gestin del Ao  XE "Resultados de la Gestin del Ao"  En la Tesorera de la Seguridad Social somos responsables de la administracin del Sistema nico de Informacin y del Recaudo, Distribucin y Pago de los recursos financieros del Sistema Dominicano de Seguridad Social, garantizando el cumplimiento de las normas jurdicas, el mejoramiento de los procesos de nuestro Sistema de Gestin de Calidad y de Seguridad de la Informacin, el manejo confidencial, la integridad y disponibilidad de la informacin, para lograr la satisfaccin de las partes interesadas, mediante el uso de una plataforma tecnolgica eficiente y un capital humano competente. a) Metas Presidenciales XE "Metas Presidenciales"  Dentro de la Estrategia Nacional de Desarrollo 2010-2030, la Seguridad Social esta contemplada en ms de un eje estratgico, como es el caso del Segundo Eje, el cual procura una Sociedad con Igualdad de Derechos y Oportunidades. - Una sociedad con igualdad de derechos y oportunidades, en la que toda la poblacin tiene garantizada educacin, salud, vivienda digna y servicios bsicos de calidad, y que promueve la reduccin progresiva de la pobreza y la desigualdad social y territorial. Dentro de ello, el aseguramiento en salud para garantizar el acceso a servicios de salud y reducir el gasto de bolsillo, presenta como objetivo especfico: Fortalecer los mecanismos de afiliacin al Sistema de Seguridad Social en Salud, para lograr el aseguramiento universal Reforzar las funciones de rectora, regulacin y supervisin de las instancias del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) para asegurar sostenibilidad financiera, calidad, equidad, oportunidad, pertinencia, eficiencia de costos y expansin de la canasta de prestaciones del Plan Bsico de Salud. El Plan Estratgico de la Tesorera de la Seguridad Social 2016-2020 contempla como ejes estratgicos, la Recaudacin y sostenibilidad Financiera del SDSS, Atencin a la Ciudadana y el Fortalecimiento Institucional. Dentro del marco de estos ejes, la estrategia de monitoreo permanente aplicada y reenfocada para reducir la evasin y elusin de los aportes esta est asociada en diferentes puntos, de los cuales podemos resaltar: Fortalecimiento Institucional Eficiencia Operacional De La Auditoria (Tecnologa) Mejoras De Los Procesos De Control De Cumplimiento Acercamiento A La Ciudadana Los 4 ejes apuntan a mejorar los procesos de prevencin, deteccin y control de los incumplimientos. Asociado a estos objetivos, los puntos tocados por las iniciativas propuestas y contempladas estn: Salud para todos Definicin de Estrategia de deteccin de incumplimiento de Registros a la Seguridad Social. Evasin, elusin y omisin. Este documento corresponde al requerimiento de la Matriz de Medios de Verificacin DR-L1121, compromisos de la segunda operacin, establecido en las Mejoras en las polticas de seguridad social y los incentivos a la formalidad, cuyo producto es presentar un Informe de la Estrategia Deteccin de Incumplimiento de Registros del SDSS para el monitoreo permanente de reduccin de la evasin, omisin y elusin en los aportes a la seguridad social diseada por la Tesorera de la Seguridad Social. Informe remitido al Ministerio de Hacienda y BID. Garantizar un sistema de Seguridad Social sostenible, transparente y fortalecido, apoya a mejorar la calidad de vida de los dominicanos. Incremento de las recaudaciones en ms de un 10% comparado con el 2016. Ver comportamiento de las recaudaciones, empleadores y trabajadores en el Sistema Dominicano de Seguridad Social. Repblica Digital, la TSS tiene definido y ha remitido las iniciativas para ser abordadas por Repblica Digital, entre ellas: Oficina Virtual para ciudadanos Gestin de acuerdos de pago en lnea Solicitud de reclamaciones en lnea Plataforma del SUIR para dispositivos mviles iOS y Android Aula Virtual Portal de datos estadsticos Entre otros. Estos proyectos no han iniciado y requieren de presupuesto. Carta compromiso al ciudadano Regularizacin de extranjeros La inclusin de extranjeros en la Seguridad Social, mediante la asignacin del Nmero de Seguridad Social, NSS, los empleadores pueden registrar sus trabajadores, bajo las condiciones determinadas. Ver las estadsticas referentes en los anexos. b) Otras acciones desarrolladas XE "Otras acciones desarrolladas"  Participacin Actividades Durante el ao 2017, hemos participado en charlas y talleres para el desarrollo institucional tales como: Como la participacin en la implementacin del Sistema de Gestin Laboral elaborado por el Instituto Nacional de Migracin el 10 de marzo. Sensibilizacin sobre el Decreto 15-17 que establece procedimientos para el control de gastos y pagos a proveedores del Estado el da 21 de marzo, As, como la firma del acuerdo MIT-DIDA-OIT-ASOBANANO-TSS, mircoles 22 de marzo. Capacitacin en Gestin de Conocimiento para un Liderazgo Transformador, jueves 23 de marzo. Fundamentos de Planificacin y Gestin de la Inversin Pblica. Reunin con entidades como CONEP, mircoles 12 de julio, y Conversatorio con AIRD, martes 18 de julio del presente ao. Participacin y palabras de Clausura en el Programa Educando en Seguridad Social, Semana de la Seguridad Social. Recibimiento de Misin Brasil desde 4 al 8 de septiembre. Participacin en el Taller sobre la Cadena de Valor en el Sector Pblico el jueves 16 de octubre. Direccin de Asistencia al Empleador En el marco de la Ley 87-01 se otorg a la Tesorera de la Seguridad Social en el artculo 28, acpite a, la responsabilidad de Administrar el sistema nico de informacin y mantener registros actualizados sobre los empleadores y sus afiliados, tarea que da tras da llevamos a cabo con compromiso, calidad y transparencia como parte integral de nuestras funciones, teniendo como norte la satisfaccin de nuestras partes interesadas y generando mecanismos que nos permitan mejorar los servicios que inciden directamente en los empleadores y a su vez, en todos sus trabajadores que son los principales beneficiarios de Sistema Dominicano de Seguridad Social. En ese sentido podemos decir que la Direccin de Asistencia al Empleador de la Tesorera de la Seguridad Social, tiene como responsabilidad dar soporte a los ms de ciento quince mil (115,000) empleadores registrados en la Tesorera de la Seguridad Social, un nmero que va en crecimiento gracias a los proyectos de formalizacin y emprendimiento en los que estamos inmersos, la concientizacin de la clase empleadora, el empoderamiento de los afiliados sobre sus deberes y derechos constitucionales y del sistema, al igual que la mejora continua de los servicios que estn intrnsecamente relacionados con la administracin del Sistema nico de Informacin y Recaudo (SUIRPlus). Esta Direccin est conformada por la Divisin de Empleadores Sector Gobierno, Divisin de Empleadores Sector Privado y como reas de soporte el Centro de Llamadas, Evaluacin Visual y el Departamento de Reclamaciones. Divisin de Empleadores Sector Pblico Es la unidad encargada de dar seguimiento a la normalizacin de los pagos del Sector Gobierno a la Seguridad Social tanto centralizadas, descentralizadas y unidades de apoyo, adems ofrece soporte en el reporte de los servidores pblicos al Sistema Dominicano de Seguridad Social manejando una cartera de casi 200 instituciones con un tratamiento personalizado para lograr el objetivo de cumplir con los deberes establecidos en la Ley 87-01. As mismo, dan seguimiento a todas las notificaciones de seguridad social del Estado, disponibilidad de recursos solicitados a travs del Ministerio de Hacienda por cada entidad gubernamental hasta el pago de todas y cada una de ellas, garantizando as cumplimiento, garanta de cobertura y contribuyendo a la imagen pblica de nuestro Gobierno. Divisin de Empleadores Sector Privado Tiene a su cargo la responsabilidad de ofrecer soporte, seguimiento, instruir, capacitar y proponer mejoras en trminos de servicio que beneficien a toda la clase empleadora, emprendedora, profesionales independientes y a la propia ciudadana que giran en torno a las funciones que debe ejercer la Tesorera de la Seguridad Social como entidad recaudadora del SDSS. Son varios los servicios que ofrecen, entre los que tenemos: Registro o afiliacin de nuevas empresas Soporte para el registro de nmina, reporte de novedades, informacin de pagos, entre otros Reclamaciones de pagos no aplicados Asignacin de Nmero de Seguridad Social para extranjeros regulados y nuevos cedulados o Impacta adems en la creacin de Nmeros nicos de Identidad para menores o Evaluacin para solicitud de dependientes de titulares extranjeros regulados. Certificaciones de tipo: o Balance al da o Aporte de Empleado por Empleador o Ingreso Tardo o A requerimiento del Ministerio Pblico o Para desplazamiento o Registro sin nmina o Acuerdo de Pago o Otros La principal caracterstica de todos nuestros servicios es que gracias a su oportuna ejecucin mayor cantidad de empresas informales pueden normalizar su estatus como contribuyentes, otorgar los beneficios que confiere la Ley 87-01 y sus normas. Dentro de esta divisin contamos con el rea de Reclamaciones, que es el canal de entrada de todos los servicios no conformes de notificaciones de pago del Sistema Dominicano de Seguridad social, y el rea de evaluacin visual que asigna los nmeros de seguridad social a todos los nuevos cedulados, extranjeros regularizados a travs del Plan Nacional de Regularizacin del Ministerio de Interior y Polica, de la Direccin General de Migracin y con Visas de Trabajo autorizadas por el Viceministerio de Cancillera de la Repblica Dominicana. El alcance de nuestra labor trasciende directa o indirectamente a cada ciudadano que habita en nuestro pas, somos el rostro que representa nuestra institucin y el compromiso diario es aportar el mayor esfuerzo por la consecucin de los objetivos que como Tesorera de la Seguridad Social nos hemos planteado. Indicadores internos Direccin de Asistencia al Empleador La Direccin de Asistencia al Empleador tiene integrado a la Norma ISO 9001:2015 todos sus servicios y es responsable del cumplimiento de la Carta Compromiso al Ciudadano de esta Tesorera, por lo que tiene metas claras para el cumplimiento de los estndares de calidad establecidos. Uno de los puntos fuertes de nuestra Carta Compromiso es que est montado el Sistema de Gestin de Calidad que nos mantiene una permanente revisin y monitoreo de los indicadores comprometidos, siempre en beneficio de la ciudadana y en especial de nuestras partes interesadas. En el 2017 a pesar de enfocarnos en el esfuerzo de cumplir al 100% las metas en tiempo de servicios, factores de personal y procesos prcticamente manuales incidieron en una baja de los resultados en comparacin con aos anteriores. Para el registro de empleadores y certificaciones con un plazo de entrega de 5 das logramos un promedio al 30 de noviembre de 2017 del 76% de cumplimiento para ocho mil doscientos diez (8,210) nuevos registros de empleadores y un 100% para ciento cincuenta y un mil ochocientos ochenta y seis (151,886) certificaciones entregadas a los casi ciento quince mil empleadores activos registrados en la base de datos del Sistema nico de Informacin y Recaudo, como tambin al Ministerio Pblico, Ministerio de Hacienda, Direccin de Afiliacin y Defensa de los Afiliados (DIDA), Administradoras de Fondos de Pensiones, entre otras entidades del Estado. En el Centro de Llamadas que asiste a toda la ciudadana con inquietudes relacionadas, no solo relativas a las funciones de la Tesorera de la Seguridad Social, si no tambin redirigiendo a las partes interesadas hacia las diversas entidades que conforman el Sistema Dominicano de Seguridad Social para su orientacin y resolucin de casos, el total de llamadas recibidas suma un total de ciento cuarenta y dos mil ciento diecinueve (142,119) de las cuales solo pudieron ser asistidas el 54% de las mismas, debido a la insuficiencia de personal habilitado para responder de manera oportuna y rpida el 100% de las solicitudes. Ao tras ao es mayor el nmero de empleadores cotizantes y esto se traduce en la necesidad imperante de disponer de un Centro de Servicios robusto, con sistemas automatizados y de autogestin, y contar con los recursos que nos permita proyectar el incremento de nuevas empresas gracias a los programas y proyectos de formalizacin y emprendimiento de lo cual formamos parte. En cuanto al registro de extranjeros a la seguridad social en miras en los objetivos planteados en el Plan Nacional de Regularizacin, hemos habilitado durante el 2017 un total de trece mil cuatrocientos cuarenta y nueve (13,449) nmeros de seguridad social (NSS) a extranjeros y sus dependientes adicionales a travs de la Unidad de Evaluacin Visual, que recibe va SUIRPlus las solicitudes de los empleadores y analiza para su asignacin. Fiscalizacin Interna Dentro de las metas logradas mencionamos: - Auditora Interna a la Direccin de Finanzas (incluyendo tanto la Contabilidad del SUIR como la Contabilidad Administrativa). - Auditora Interna a la Direccin de Supervisin y Auditora. Como impacto positivo tenemos la mejora continua de los procesos, mediante la implantacin de las recomendaciones. Dentro de las metas no logradas mencionamos: - Auditoras internas a los dems Departamentos y Direcciones de la Institucin. Respecto a los obstculos percibidos, en cuanto a metas no logradas se debe bsicamente a falta de personal en el Departamento de Fiscalizacin Interna. Direccin Jurdica Es el rea responsable de representar legalmente a la Tesorera de la Seguridad Social (TSS), respondiendo a todas las solicitudes y procesos jurdicos - legales tanto externos como internos. Tambin es la encargada de la planeacin y ejecucin de las acciones de cobro tendentes a lograr que el empleador con deudas en atraso cumpla con sus obligaciones establecidas en las leyes aplicables Durante este ao 2017 el equipo de abogados de esta Tesorera de la Seguridad Social (TSS) participo en ms de 600 audiencias de procesos penales-laborales y 60 en otras materias legales, logrando obtener sentencias y conciliaciones favorables que incrementaron el registro de empleadores y empleados por esta va. Por motivos presupuestarios nos vimos impedidos durante este ao 2017 de desarrollar acciones planificadas tendentes a mejorar el accionar de esta Direccin Jurdica muy especialmente en las gestiones del cobro compulsivo, como lo son estas: Reclutamiento de Abogados para asistir a Audiencias en el interior del pas. (San Pedro de Macors, La Romana y La Altagracia. * Elaborar programas de trabajo en los cuales se contemple visitas a las procuraduras fiscales de las diferentes provincias. * Contratacin de personal que permita y realice las actividades de cobro compulsivo para incrementar las gestiones sobre las cuentas por cobrar, incrementar el Recaudo. * Proponer una iniciativa de Ley para facilitar el pago a empleadores morosos, a los fines de reducir las cuentas por cobrar acumuladas. A requerimiento de la Gerencia General de esta Tesorera de la Seguridad Social (TSS), elaboramos el Ante proyecto Legal para la modificacin de la Ley 87-01, que crea el Sistema Dominicano de la Seguridad (SDSS), que el mismo busca dotar a esta TSS de personera jurdica, as como crear nuevos mtodos para combatir la mora, elusin y evasin. IV. Gestin Interna XE "Gestin Interna"  a) Desempeo Financiero XE "Desempeo Financiero"  Presupuesto 2017 El presupuesto requerido sometido a la Comisin de Presupuesto, Finanzas e Inversiones y dems miembros del Consejo Nacional de la Seguridad Social ascendi a un monto de RD$ 415,982,375.00, solicitado en el ejercicio de anteproyecto de presupuesto en julio 2016. No obstante, El presupuesto aprobado para la Tesorera de la Seguridad Social para el 2017 Res. 406.01 del CNSS d/fecha 27/octubre 2016 monto RD$ 219,107,446.51. lo que llevo a la TSS a una revisin de sus proyectos planteados en la Planificacin. El 95% de la asignacin de presupuesto corresponde a los gastos fijos de la Tesorera. Durante el primer trimestre del ao 2017, la Tesorera de la Seguridad Social ejecut el 95% del total presupuestado para dicho trimestre. Dentro de la consecucin de los productos del programa, se alcanz un cumplimiento de 70.32% de las metas establecidas, esto se debe a que el primer trimestre de cada ao abarca la coordinacin de los programas a ejecutar como los procesos de compra. Con relacin a los indicadores afectados por la plataforma tecnolgica se ha estado presentando un problema tcnico con la visualizacin del CAPTCHA, (el cual es un componente externo a la aplicacin SUIR, es decir no desarrollado por la TSS) que afecta el registro y acceso al SUIR, por lo que se ve afectado la disponibilidad del SUIR para los usuarios. Este inconveniente se ha estado trabajando desde la Direccin de Tecnologa de la Informacin desde que se present. La ejecucin presupuestaria para el 2do trimestre del 2017 alcanza un cumplimiento de un 98.5%, mientras que las metas fsicas varan en funcin de los productos, entre un 84 % promedio de ejecucin. La ejecucin presupuestaria para el 3er trimestre del 2017 alcanza un cumplimiento de un 98%, mientras que las metas fsicas varan en funcin de los productos, entre un 87.66 % promedio de ejecucin. Los recursos pendientes de ejecutar estn amarrados a procesos de licitacin pblica de adquisicin de bienes y servicios que no han podido ser ejecutados por incumplimiento de requisitos por parte de los proveedores, y buscan la mejora de los procesos actuales, y el alcance de las metas fsicas establecidas pendientes. PROGRAMACIN Y EJECUCIN ACUMULADO DE LAS METAS T1/T2/T3Programacin ACUMULADOEjecucin ACUMULADOCumplimiento (%)PRODUCTOUNIDAD DE MEDIDAFsica (A)Financiera (RD $) (B)Fsica (C)Financiera (RD $) (D)Fsica (E)=C/AFinanciera (F)=D/B3142 - Capacitacin de los empleadoresClculo horas/hombre (cam. participantes x can. facilitadores x tiempo cap.)1,080.0040,135,814.961,504.0039,480,618.94139.26 %98.37%3153 - Servicio de informacin y asistencia al empleador ndice de Satisfaccin empleadores 94%94%25,439,023.8996%25,023,745.24102.13 %98.37%3154 - Registro oportuno y ampliacin de capacidad de registro de empleadores y eficiencia de distribucin de pagosEficiencia en los tiempos de respuesta para registros de empleadores en el SUIR en un plazo no mayor a 5 das.3,164.0064,591,117.911,089.1663,536,701.9634.42 %98.37%3156 - regulacin de empleadoresEficiencia entiempo de respuesta de auditora, cantidad de auditoras realizadas en tiempo indicado99745,074,094.1630844,338,283.3331%98.37%4861 - Gestin de cobro persuasivoPorcentaje de efectividad en cobro1,826,194,918.3821,504,140.07546,097,696.7421,153,096.3229.90 %98.37% Desempeo financiero del Sistema Dominicano de Seguridad Social RECAUDACIONES PROVENIENTES DEL SECTOR PRIVADOCOMPARATIVO PARA LOS AOS 2017 - 2016Al 31-10-2017Valores en RD$MES20172016 VARIACIN Enero 4,656,054,227.58  4,168,248,684.08 487,805,543.50 11.70%Febrero 4,759,068,430.26  4,472,736,489.79 286,331,940.47 6.40%Marzo 5,126,520,119.06  4,576,345,482.58 550,174,636.48 12.02%Abril 4,818,265,200.95  4,486,952,267.83 331,312,933.12 7.38%Mayo 5,213,462,139.65  4,768,906,223.82 444,555,915.83 9.32%Junio 5,148,461,962.08  4,542,612,227.42 605,849,734.66 13.34%Julio 5,277,547,597.63  4,612,346,684.13 665,200,913.50 14.42%Agosto 5,316,550,562.67  4,834,238,990.95 482,311,571.72 9.98%Septiembre 5,238,572,178.96  4,720,721,856.63 517,850,322.33 10.97%Octubre 5,536,264,995.10  4,749,734,266.84 786,530,728.26 16.56%TOTAL  51,090,767,413.94  45,932,843,174.07  5,157,924,239.87 112.10%RECAUDACIONES PROVENIENTES DEL SECTOR PBLICOCOMPARATIVO PARA LOS AOS 2017 - 2016Al 31-10-2017Valores en RD$MES20172016VARIACIONEnero 2,835,851,681.25  2,554,092,271.52 281,759,409.73 11.03%Febrero 2,750,688,621.82  2,622,883,878.06 127,804,743.76 4.87%Marzo 3,182,152,513.85  2,846,722,974.39 335,429,539.46 11.78%Abril 2,986,686,255.80  2,876,726,388.79 109,959,867.01 3.82%Mayo 3,162,996,780.17  2,788,586,436.25 374,410,343.92 13.43%Junio 3,177,529,525.74  2,790,970,128.92 386,559,396.82 13.85%Julio 3,072,530,206.51  2,754,336,346.85 318,193,859.66 11.55%Agosto 3,075,306,872.91  2,768,536,193.08 306,770,679.83 11.08%Septiembre 3,264,933,408.57  2,772,391,673.85 492,541,734.72 17.77%Octubre 3,184,007,984.18  2,734,735,553.01 449,272,431.17 16.43%TOTAL30,692,683,850.8027,509,981,844.723,182,702,006.08115.61%RECAUDACIONES CONSOLIDADAS PROVENIENTES DE AMBOS SECTORES COMPARATIVO PARA LOS AOS 2017 - 2016Al 31-10-2017Valores en RD$MES20172016VARIACIONEnero 7,491,905,908.83  6,722,340,955.60 769,564,953.23 11.45%Febrero 7,509,757,052.08  7,095,620,367.85 414,136,684.23 5.84%Marzo 8,308,672,632.91  7,423,068,456.97 885,604,175.94 11.93%Abril 7,804,951,456.75  7,363,678,656.62 441,272,800.13 5.99%Mayo 8,376,458,919.82  7,557,492,660.07 818,966,259.75 10.84%Junio 8,325,991,487.82  7,333,582,356.34 992,409,131.48 13.53%Julio 8,350,077,804.14  7,366,683,030.98 983,394,773.16 13.35%Agosto 8,391,857,435.58  7,602,775,184.03 789,082,251.55 10.38%Septiembre 8,503,505,587.53  7,493,113,530.48 1,010,392,057.05 13.48%Octubre 8,720,272,979.28  7,484,469,819.85 1,235,803,159.43 16.51%TOTAL  81,783,451,264.74  73,442,825,018.79  8,340,626,245.95 113.30% b) Contrataciones y Adquisiciones XE "Contrataciones y Adquisiciones"  Compras realizadas Se realizaron compras y adquisiciones por un total de RD$28,637,420.01. Licitaciones realizadas. Los procesos de compras de Mayor Cuanta realizados se dividieron en: ProcesoCantidadMontos contratadosComparacin de Precio/Competencia910,899,487.03Licitacin Pblica Nacional10.00* En proceso se encuentran TSS-CCC-CP2017-009 y TSS-CCC-LPN2017-001 Comparacin de Precios ProcesoDescripcinMontoTSS-CCC-CP2017-001Adquisicin de MaquinariasDeclarado DesiertoTSS-CCC-CP2017-002Contrato de conserjera por 12 meses1,899,564TSS-CCC-CP2017-003Contratacin servicios acondicionadores de aire 7,46,940TSS-CCC-CP2017-004Adquisicin de maquinarias 2,098,796.26TSS-CCC-CP2017-005Adquisicin de licencias para uso de la TSS3,148,836.98TSS-CCC-CP2017-006Renovacin Plizas de SegurosDeclarado DesiertoTSS-CCC-CP2017-007Adquisicin licencias y equipos informticos para uso TSS1,851,613.19TSS-CCC-CP2017-008Servicios de renovacin pliza de seguros TSS por 12 meses1,153,736.6TSS-CCC-CP2017-009Adquisicin Licencias Windows ServerEn ProcesoTOTAL10,899,487.03 Licitacin Pblica Nacional ProcesoDescripcinMontoTSS-CCC-LPN2017-001Adquisicin Licencias VMWareEn procesoTOTAL 0.00 Cantidad de rdenes de compras y contrataciones aprobadas en la TSS al 31 de octubre 2017 por tipo de contratacin y monto contratado Modalidad de Compra Total Comparacin Precio/Competencia10,899,487.03 Compras Menores3,235,140.42 Compras por debajo del umbral1,822,226.79 Licitacin Pblica Nacional 0.00Proceso de Excepcin12,680,565.77 Total28,637,420.01  Rubro identificacin de contratos (Cantidad de rdenes de compras y contrataciones aprobadas en la TSS al 31 de octubre 2017, por rubro) RubrosCantidad OrdenesTotalAlimentos preparados y conservados156,154.27 Alimentos y bebidas8419,423.31 Art. limpieza, higiene, cocina23435,278.35 Artculos del hogar5288,027.88 Calzado116,166.00 Capacitacin160,000.00 Combustibles12261,000.00 Combustibles y lubricantes18394,600.00 Comercializacin y distribucin2192,664.50 Componentes para tecnologa de la informacin, difusin o telecomunicaciones266,268.80 Construccin y Edificacin1102,444.27 Diseo grfico1100,300.00 Equipo de seguridad26,602.60 Equipos, suministros y componentes elctricos19,374.98 Etiquetado y accesorios259,000.00 Ferretera y pintura568,563.40 Imprenta y publicaciones6955,275.60 Informtica1211,932,637.76 Mant. y Rep. Vehculos435,184.85 Maquinaria22,098,796.26 Maquinaria y equipo para manejo de materiales123,393.50 Maquinaria, suministros y accesorios de oficina137,760.00 Maquinarias137,901.60 Medios impresos161,596.00 Muebles de alojamiento1140,184.00 Muebles y equipos de oficina1306,800.00 Productos mdicos, farmacia, laboratorio124,702.64 Proteccin contra incendios135,015.63 Restaurantes y catering (servicios de comidas y bebidas)2109,415.50 Seguridad, vigilancia y deteccin1213,841.05 Servicios mantenimiento y limpieza2483,711.50 Servicios bsicos13,438.82 Servicios de aseo y limpieza 11,899,564.00 Servicios de mantenimiento o reparaciones de transportes27,169.98 Servicios de mantenimiento y reparaciones de construcciones e instalaciones1746,940.00 Servicios de mantenimiento y reparaciones de construcciones e instalaciones 184,960.00 Servicios informticos4124,417.13 Software1124,758.45 Suministro de oficina13797,115.22 Transporte de pasajeros14,573,680.00 Transporte y mantenimiento171,200.00 Vigilancia y seguridad21,172,092.16 Total28,637,420.01  Cantidad derdenes de compras y contrataciones aprobadas en la TSS al 31 de octubre 2017, segn descripcin de los Proveedores contratados y tipo de documento beneficiario ProveedorDocumentoNmeroMontoA CH Contratistas Electromecnicos, SRLRNC101542535892,254.71 Abastecimientos Comerciales FJJ, SRLRNC1016573426,407.40 AGUA PLANETA AZUL, SARNC101503939108,400.00 ALARM CONTROLS SEGURIDAD, SARNC101503114220,443.65 ALTAGRACIA CARRASCO EVENTOS, SRLRNC131077651104,695.50 American Fire Import, SRL (AMERFISA)RNC10234021835,015.63 Anical, SRLRNC11210574131,900.00 APS AUTO PARKING SOLUTIONS, SRLRNC1310583964,573,680.00 AUTOCAMIONES, SARNC1010107465,154.24 AVG Comercial, SRLRNC13039405912,921.00 Banderas Del Mundo, SRLRNC1122237147,434.00 Batissa, SRLRNC10114886116,166.00 CARY INDUSTRIAL, SARNC1015665585,003.20 Cecomsa, SRLRNC102316163896,321.41 Centro Cuesta Nacional, SASRNC101019921577,536.00 COMPU-OFFICE DOMINICANA, SRLRNC130228698137,368.93 Delta Comercial, SARNC1010119396,175.79 Distosa, SRLRNC122001672253,826.92 DISTRIBUIDORA CORRIPIO, SASRNC10100369350,989.89 Distribuidora Meja Lora, SRLRNC13125664311,894.40 Editora Hoy, SASRNC101098376116,820.00 Editora Listn Diario, SARNC101014334246,384.00 Edixon Esteban SalazarRNC03700841921120,799.83 Eduardo Manrique & Asociados, SRLRNC1018605881,531,183.28 Elas Prez Combustibles, SRLRNC13082249231,900.00 ENERLIM, SRLRNC1309655627,194.23 Esmeralda Cceres De Los SantosRNC11775976184,960.00 Ferreteria Americana, SASRNC10100991838,782.06 Gasper Servicios Mltiples, SRLRNC1314081768,485.71 GILGAMI GROUP, SRLRNC1303716523,316.86 GL PROMOCIONES, SRLRNC101889561180,392.50 GRUPO CAROL, SASRNC10187186524,702.64 GTG Industrial, SRLRNC130297118331,129.10 HECHO EN CASA, SRLRNC10182674610,283.70 IDEAS & COMUNICACIONES, SRLRNC101163641100,300.00 ILC Office Supplies, SRLRNC1302717478,829.70 IMPRENTA LA UNION, SRLRNC10160683513,971.20 INHELTEK, SRLRNC1303523131,062.00 INTECSOL, SRLRNC13027434756,492.27 IPCN SUPLIDORES DE OFICINA SRLRNC13016849216,480.18 IQTEK SOLUTIONS, SRLRNC130876967407,640.11 Jhoanny Del Pilar Almnzar De la CruzRNC11442963270,233.60 La Colonial, SARNC130224201/I1,153,736.60 La Inovacin, SRLRNC1010058311,199.92 Lapcomp Tecnology, EIRLRNC130712298446,984.00 Logomarca, SARNC10116205812,272.00 Magna Motors, SARNC10105557119,577.09 MG General Supply, SRLRNC101160667226,933.41 MULTICOMPUTOS, SRLRNC1016388015,016,495.68 MULTIGRABADO, SRLRNC10168934147,200.00 NAP DEL CARIBE, INCRNC1304830022,964,327.56 New Image Solutins And Marketing, SRLRNC13029848311,800.00 Office 5 del Caribe, SRLRNC130561095306,364.62 OMEGA TECH, SARNC1220215239,374.98 ONE WM, EIRLRNC1307118364,279.62 Padron Office Supply, SRLRNC13014071595,020.88 Pastry'S Repostera y Servicio de Catering, SRLRNC13006959156,154.27 PG Contratistas, SRLRNC1305543151,206,541.55 Prolimdes Comercial, SRLRNC13108436229,264.00 PROLIMPISO, SRLRNC12201364485,855.44 Rajd Comercial, SRLRNC13096992237,760.00 SANTO DOMINGO MOTORS COMPANY, SARNC1010080673,438.82 Servicios Grficos Tito, EIRLRNC13088503689,851.10 SERVICIOS S&H, SRLRNC1016331581,899,564.00 Sistemas de Comunicaciones (SISCOM), SRLRNC101065982245,440.00 Soludiver, Soluciones Diversas, SRLRNC13080334195,957.60 SOWEY COMERCIAL, EIRLRNC13083370219,666.76 SUMINISTROS EXPRESO HOTELERO, SRLRNC1240231061,063.18 Sunix Petroleum, SRLRNC101070455591,800.00 Suplidora Empresarial Martinez Suemma, SRLRNC131494201955.80 Supligensa, SRLRNC13056055256,781.60 SUPLITIEMPO SRLRNC131459285387.87 SYNTES, SRLRNC10106006927,966.00 Technet, Soluciones de Redes, SRLRNC1240217822,377,274.02 TRANSPORTE BLANCO, SARNC10601244271,200.00 UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA, INCRNC40105232660,000.00 Total28,637,420.01  MIPYMEs Monto contratado en compras y contrataciones aprobadas en la TSS a MIPYMEs al 31 de octubre 2017, segn tipo de empresas. De los procesos de Compras y Contrataciones realizados durante el ao fueron adjudicados a las MIPYMES un 28.84% del total adjudicado. Tipo EmpresaMonto Total adjudicadoPorcentajeGran empresa 2,158,458.01 7.54%Mediana empresa 5,150,186.47 17.98%Micro empresa 2,632,506.83 9.19%N/A 275,993.43 0.96%No clasificada 17,944,754.14 62.66%Pequea empresa 475,521.13 1.66%Total 28,637,420.01 100.00% Monto de presupuesto de la TSS ejecutado a compras y contratacionesen el ao 2017. Al 31 de octubre 2017 fue ejecutado un total de RD$ 28,637,420.01. Empresas en general (Presupuesto asignado y ejecutado destinado a las compras y contrataciones, de bienes obras y servicios): RubrosEjecutadoAlimentos preparados y conservados56,154.27 Alimentos y bebidas419,423.31 Art. limpieza, higiene, cocina435,278.35 Artculos del hogar288,027.88 Calzado16,166.00 Capacitacin60,000.00 Combustibles261,000.00 Combustibles y lubricantes394,600.00 Comercializacin y distribucin192,664.50 Componentes para tecnologa de la informacin, difusin o telecomunicaciones66,268.80 Construccin y Edificacin102,444.27 Diseo grfico100,300.00 Equipo de seguridad6,602.60 Equipos, suministros y componentes elctricos9,374.98 Etiquetado y accesorios59,000.00 Ferretera y pintura68,563.40 Imprenta y publicaciones955,275.60 Informtica11,932,637.76 Mant. y Rep. Vehculos35,184.85 Maquinaria2,098,796.26 Maquinaria y equipo para manejo de materiales23,393.50 Maquinaria, suministros y accesorios de oficina37,760.00 Maquinarias37,901.60 Medios impresos61,596.00 Muebles de alojamiento140,184.00 Muebles y equipos de oficina306,800.00 Prod. mdico, farmacia, laboratorio24,702.64 Proteccin contra incendios35,015.63 Restaurantes y catering (servicios de comidas y bebidas)109,415.50 Seguridad, vigilancia y deteccin213,841.05 Serv. mantenimiento y limpieza483,711.50 Servicios bsicos3,438.82 Servicios de aseo y limpieza 1,899,564.00 Servicios de mantenimiento o reparaciones de transportes7,169.98 Servicios de mantenimiento y reparaciones de construcciones e instalaciones746,940.00 Servicios de mantenimiento y reparaciones de construcciones e instalaciones 84,960.00 Servicios informticos124,417.13 Software124,758.45 Suministro de oficina797,115.22 Transporte de pasajeros4,573,680.00 Transporte y mantenimiento71,200.00 Vigilancia y seguridad1,172,092.16 Total28,637,420.01  Nmero y montos de compras registradas segn la clasificacin de proveedores, cantidad de contratos y montos. De los contratos el 35.06% fue adjudicado a MIPYMES. Tipo EmpresaContratos Monto adjudicado CantidadPorcentajeTotalPorcentajeGran empresa4 2.67%2,158,458.01 7.54%Mediana empresa20 13.33%5,150,186.47 17.98%Micro empresa24 16.00%2,632,506.83 9.19%N/A4 2.67%275,993.43 0.96%No clasificada87 58.00%17,944,754.14 62.66%Pequea empresa11 7.33%475,521.13 1.66%Grand Total150 100.00%28,637,420.01 100.00% c) Transparencia, Acceso a la Informacin XE "Transparencia, Acceso a la Informacin"  Oficina de Acceso a la Informacin La Oficina de Acceso a la Informacin de la Tesorera de la Seguridad Social, en cumplimiento a la Ley No. 200-04, Ley General de Libre Acceso a la Informacin Pblica. garantiza el acceso a la informacin pblica del ciudadano suministrando informacin completa, veraz y oportuna de nuestros actos y los de nuestros funcionarios, as como su publicidad dentro de los lmites que establece la ley por medio de un servicio permanente, diligente y actualizado. Resultados y Metas Alcanzadas Hasta la fecha hemos recibido 84 solicitudes de informacin pblica, cuarenta y cinco (45) fueron realizadas por mujeres y treinta y nueve (39) por hombres. De estas 83 fueron respondidas dentro de los plazos establecidos por la ley 200-04 y una solicitud estuvo fuera de plazo. El Sub-portal de transparencia sigue estando en 100% en las evaluaciones que hace mensualmente la Direccin de tica e Integridad Gubernamental (DIGEIG). Incremento seguidores redes sociales, que nos permite mantener la Norma para la Gestin de las Redes Sociales en los Organismos Gubernamentales (NORTIC E1). Respuesta y seguimiento a solicitudes que no son de la OAI, canalizadas con la Direccin de Asistencia al Empleador. Metas no alcanzadas Desde la OAI habamos hecho el compromiso a colaborar, en todo lo que sea necesario para el xito de la obtencin de la certificacin NORTIC A2, sobre Norma para la Creacin y Administracin de Portales Web del Gobierno Dominicano, sin embargo, no fue posible obtenerla y fue pospuesta por los factores siguientes citados por la Direccin de TI & Comunicacin: Se exige la eliminacin de los dominios .gov.do y el uso del .gob.do, esto tendra consecuencias impredecibles en este momento ya que todos los empleadores acceden va .gov.do, correos, Webservice de recaudo deben ser cambiados. Se requiere la adquisicin de un buscador para sustituir el de Google que est en la pgina. En este ao por razones de tiempo y presupuesto ya no es posible adquirir e implantar dichas herramientas. Tambin nos hemos propuesto actualizar la matriz de responsabilidades que es un instrumento que compromete a todas las reas de la institucin para el envo a tiempo y colocacin de las informaciones en el sub portal y en Datos Abiertos, hemos aplazado esta actualizacin en espera de que finalice el Modificacin de la Resolucin 1-2013, que lleva a cabo la DIGEIG con el propsito de tener una matriz completa. Contribucin a la iniciativa del Gobierno Como Oficina de Acceso a la Informacin participamos en la Mesa de Dilogo para la generacin de polticas de Datos Abiertos que tiene como propsito obtener los insumos base, a fin establecer la ruta de accin para la formulacin e implementacin de la Poltica Nacional de Datos Abiertos en la Repblica Dominicana y el fortalecimiento del acceso a la informacin y la transparencia en la administracin pblica. Nmero de beneficiarios directos e indirectos De forma directa a travs de esta OAI fueron respondidas 83 solicitudes de informacin pblicas solicitadas. 18 estudiantes Centro Educativo los Jardines del Norte fueron orientados sobre la ley 200-04 de acceso a la informacin y uso del SAIP. Ms de 20 colaboradores han sido formados y capacitados en los temas de transparencia, valores institucionales, rendicin de cuentas y buenas prcticas. Participacin en foros internacionales y/o eventos locales en representacin de la TSS Innovacin y formacin en el marco del fortalecimiento de la Transparencia y el Acceso a la Informacin Pblica, a cargo Lic. Juan Carlos Gonzlez, Subdirector de Programas Formativos en Administracin Local del Instituto Nacional de Administracin Pblica (INAP) Espaa. Panel de experto titulado Acceso a la Informacin en la Administracin Pblica Dominicana, Retos y Desafos, a cargo del Dr. Marcos Villamn, quien fue Director General de la Comisin de reforma y Modernizacin del Estado (CONARE). Lecciones de implementacin de las Leyes de Acceso a la Informacin Pblica y Polticas de Gobierno Abierto, a cargo del Sr. Marcos Mendiburu, consultor internacional especialista en temas de gobernabilidad de la Embajada de los Estados Unidos. Seminario Internacional sobre Conmemoracin del Derecho a Saber. A cargo Lic. Camilo A. Enciso Vanegas, Socio Gerente de la Oficina de Abogados Camilo A. Enciso & Abogados Asociados, anterior Secretario General de Transparencia del Gobierno Colombiano. Participamos en la "Charla conceptual: datos abiertos e innovacin gubernamental" impartidas en la Mesa de Dilogo para la generacin de polticas de Datos Abiertos a cargo de Mike Mora Specialist on Effective Public Management de la OEA. d) Gestin de Administracin Pblica XE "Gestin de Administracin Pblica"  (SISMAP) Gestin de Riesgos La Tesorera de la Seguridad Social asume en la planificacin estratgica alcanzar la excelencia en la gestin de los riesgos. Nacida de la implementacin de la norma ISO 9001:2015 y como parte fundamental para prxima implementacin de norma ISO 27001:2013, la gestin de los riesgos va encaminada a ser una herramienta que permita a la institucin a anticiparse y dar respuesta a los grandes retos de un entorno econmico, social y regulatorio en constante cambio. En consecuencia, la funcin de riesgos es ms importante que nunca para que la TSS siga siendo una entidad slida, segura y sostenible. La TSS persigue construir el futuro a travs de una gestin anticipada de todos los riesgos y proteger el presente a travs de un entorno de control robusto. La funcin de riesgos se fundamenta en los siguientes pilares, que estn alineados con la estrategia institucional y tienen en cuenta las recomendaciones de los asesores y las mejores prcticas del mercado: 1. La estrategia de la institucin est delimitada por el apetito de riesgo. El comit ejecutivo de la TSS determina la tipologa de los riesgos que considera razonable asumir en la ejecucin de su estrategia de negocio y su desarrollo en lmites objetivos, contrastables y coherentes con el apetito de riesgo para cada actividad relevante. 2. Todos los riesgos deben ser gestionados por las unidades que los generan a travs de modelos, con mtricas innovadoras y herramientas avanzadas e integrados en los distintos procesos, a las que se suma un marco de control, reporte y escalado, que permiten una mejor identificacin y gestin desde una perspectiva diferente. 3. La visin anticipativa para todos los tipos de riesgos debe estar integrada en los procesos de identificacin, evaluacin y gestin. 4. La independencia de la funcin abarca todos los riesgos y proporciona una adecuada separacin entre las unidades generadoras de riesgo y las encargadas de su control. Implica que cuenta con autoridad suficiente y acceso directo a los rganos de direccin y gerencia que tienen la responsabilidad de la fijacin y supervisin de la estrategia y las polticas de riesgos. 5. La gestin de riesgos tiene que contar con los mejores procesos e infraestructuras. Se pretende ser el modelo de referencia en un desarrollo de infraestructuras y procesos de apoyo a la gestin de los riesgos en las instituciones del SDSS. 6. Una cultura de prevencin de riesgos integrada en toda la organizacin, que comprende una serie de actitudes, valores, habilidades y pautas de actuacin frente a todas las actividades. La TSS entiende que la gestin avanzada del riesgo no se podr alcanzar sin una fuerte y constante cultura de prevencin que est presente en todas y cada una de sus actividades.  El modelo de gestin y control de riesgos asegura el mantenimiento del perfil de riesgo dentro de los niveles fijados por el apetito de riesgo y los restantes lmites. De igual manera, incorpora la adopcin de medidas correctoras y de mitigacin necesarias para mantener su tratamiento en consonancia con los objetivos definidos. Durante 2016, la TSS cre dentro del Departamento de Planificacin y Desarrollo, la Divisin Gestin de Calidad y Desarrollo Institucional y bajo la dependencia de esta el perfil del analista de gestin de riesgos, cuyo principal objetivo es contribuir en la evolucin hacia una gestin avanzada, sentando las bases para disponer del mejor modelo de gestin integral de riesgos del Sistema de Seguridad Social. La implantacin de la Gestin de Riesgos durante 2016 en los diferentes procesos de la organizacin ha permitido avanzar en proyectos estratgicos para la gestin de la seguridad de la informacin, evolucionar el apetito de riesgo, fortalecer el entorno de control a travs de gestin de riesgos y desarrollar nuevas iniciativas en las oficinas regionales, entre otras. De igual modo el programa est contribuyendo a potenciar la cultura de gestin de riesgos de la organizacin, para en un futuro cercano convertirla en parte fundamental de nuestra identidad como institucin a la vanguardia del sector gubernamental. La Alta Direccin de la Tesorera de la Seguridad Social asumiendo el compromiso de la implementacin, mantenimiento y buen funcionamiento de sus sistemas de gestin de calidad y de seguridad de la informacin, gestionan los riesgos organizacionales y operacionales y la clasificacin de los activos de informacin. Para su gestin de riesgo organizacional cuantifica el anlisis FODA y para la gestin de los riesgos operacionales ha adoptado la metodologa FMEA Las actividades de este proceso son: Analizar y cuantificar el entorno interno y externo de la organizacin Determinar el nivel de riesgo organizacional mediante mapa de calor Tomar acciones en consecuencia Se realizan mapas de criticidad de procesos Se analizan entradas crticas, restricciones y peligrosas de los procesos y los activos de informacin con la metodologa FMEA. Analizar la eficacia de la gestin de riesgo El mapa de riesgo realizado en base a los procesos de cada direccin fue realizado pensando en que estos reflejarn de forma intrnseca los siguientes riesgos: Riesgos financieros Riesgo de gestin de cobro: riesgo que se puede producir derivado del incumplimiento de las obligaciones contractuales acordadas en distintas instituciones de intermediacin bancaria, UNIPAGO, etc. Riesgo de liquidez: riesgo de no cumplir con las obligaciones de pago. Riesgos estructurales y capital: riesgo ocasionado por la gestin de las diferentes partidas del balance, incluyendo las relativas a la gestin de los recursos del sistema de seguridad social dominicano. Riesgos no financieros Riesgo operacional: riesgo de prdidas debidas a la inadecuacin o el fallo de los procedimientos, las personas y los sistemas internos, o a acontecimientos externos. Riesgo de conducta: riesgo ocasionado por prcticas inadecuadas en la relacin de la TSS con sus partes interesadas, el trato y los servicios ofrecidos, y su adecuacin a cada parte interesada. Riesgo de cumplimiento y legal: riesgo debido al incumplimiento del marco legal, las normas internas, procedimientos o los requerimientos de reguladores. Riesgos transversales Riesgo reputacional: riesgo de daos en la percepcin de la TSS por parte de la opinin pblica o sus partes interesadas. Riesgo estratgico: riesgo de que los resultados se separen significativamente de la estrategia de la entidad por cambios en las condiciones generales de la institucin y riesgos asociados con decisiones estratgicas. Incluye el riesgo de mala implementacin de decisiones o de falta de capacidad de respuesta a los cambios en el entorno. Conocidos nuestros mapas de riesgos y mapas de calor, fruto del levantamiento de los riesgos y el seguimiento a las actividades pautas en los distintos planes de mejoras abiertos para los diferentes FMEA en el periodo comprendido entre junio del 2016 a octubre del 2017, procedimos a medir la eficacia de dichas actividades en la mitigacin de los riesgos. Esta evaluacin consisti en verificar los cambios en dos componentes del RPN, el de la ocurrencia y el de detencin, el componente de la severidad no fue analizado en esta etapa por considerar que an no se cuentan con las estadsticas necesarias que nos permitan analizar objetivamente este punto y aunque los otros puntos no estn medidos objetivamente, el conocimiento que posee el equipo de cada rea nos daba un aval para realizar una evaluacin adecuada en este primer anlisis de la eficacia de la gestin de riesgo. A nivel general la TSS mitig un 14% mediante la gestin de sus riesgos, un 4% por encima del 10% que la divisin Gestin de Calidad y Desarrollo Institucional fij como meta piloto antes de fijar una meta definitiva basndose en el comportamiento que se fue dando durante el seguimiento de las actividades. A continuacin, la tabla presenta la mitigacin de riesgo por rea en la primera reevaluacin de riesgo realizada. Todas las reas como presenta la grfica anterior lograron disminuir sus riesgos, en departamentos como Recursos humanos, Oficina de acceso a la informacin y calidad por encima de un 30%. Otras reas, aunque no llegaron a la meta pautada sus resultados muestran que se estn haciendo todos los pasos necesarios para mitigar sus riesgos. Cabe destacar que todas las reas con sus limitantes han trabajado no solo en la mitigacin de sus riesgos, sino tambin en crear una cultura de gestin basada en prevencin y gestin de los mismos con todos sus colaboradores, adems de que se han preocupado por el conocimiento ms profundo de sus procesos y de cmo estos pueden ser afectados por todos los factores que en ellos inciden. Iniciamos como una necesidad de cumplir con la certificacin de una norma, pasamos a dar un paso ms all y la gestin de riesgo se est orientando por parte de la gerencia a ser una herramienta fundamental para la toma de decisiones y seguir reafirmando la seguridad que todo un pas tiene sobre el manejo de los fondos de seguridad social que tenemos sobre nuestros hombros. La Tesorera de la Seguridad Social en poco ms de un ao ha iniciado una revolucin mediante la gestin de sus riesgos que han significado restructuraciones departamentales y de sus procesos, incorporacin de mayor seguridad de todos sus activos de informacin, reestructuracin de las estructuras fsicas, cambio en la cultura de la institucin al incorporar el pensamiento basado en riesgo a la de transparencia y calidad de sus servicios. An estn en proceso la gestin de riesgo de la Direccin de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones, pero ya un 50% de sus procesos estn siendo gestionados y otras muchas actividades se estn desarrollando encaminadas a mitigar los riesgos detectados. Encuesta Credibilidad y Transparencia La Tesorera de la Seguridad Social consciente de la importancia de la voz de sus partes interesadas realiza anualmente una encuesta para conocer el nivel de percepcin de credibilidad y transparencia en el desempeo de las funciones que le confiere la Ley 87-01, sus Reglamentos y Normas Complementarias, a travs de la opinin de los receptores de fondos y relacionados a la TSS. Desde los inicios de la aplicacin de esta encuesta, la Tesorera de la Seguridad Social se ha mantenido con un ndice por encima de los 90 puntos, tal como se ha propuesto en los objetivos de calidad y plan estratgico institucional planteados para el ao 2016-2020. Aumentando as dichos niveles de percepcin. Siendo una constante de la expresin de los relacionados que La Tesorera de la Seguridad Social se ha mostrado consistentemente como una institucin confiable y transparente Comparacin del ndice de Credibilidad y Transparencia TSS AOS 2010-20172010201120122013201420152016201790.1891.6891.0391.1594.693.393.894.9 En la tabla podemos ver la comparacin de todas las encuestas aplicadas desde el 2010 a la fecha donde se evidencia la tendencia al aumento de los niveles de percepcin de credibilidad y transparencia alcanzando para el ao 2017 un 94.9, superando as la meta propuesta. Tales resultados obtenidos para este ao nos arrojan a concluir que la Tesorera de la Seguridad Social es concebida como una de las instituciones pblicas ms transparente en la Repblica Dominicana. Por lo que, como institucin trasparente, veraz y confiable, seguir trabajando apegada a las leyes, normas y reglamentos que la regulan, para satisfacer las inquietudes de una demanda cada vez ms exigente y atender los aspectos fundamentales en el pro del bienestar de todos sus involucrados. Encuesta de Clima Laboral El Desarrollo de esta encuesta ha sido liderado en los procesos de recoleccin, anlisis y difusin por el Departamento de Planificacin y Desarrollo de la TSS. La Tesorera anualmente realiza un estudio para conocer el nivel de percepcin del personal con respecto al clima laboral de la institucin. Este estudio es de sumo inters para la institucin, porque con el mismo podemos incidir en las actitudes de los empleados y, por tanto, en sus conductas, mejorando su rendimiento y la calidad del servicio que prestan. Por otro lado, las informaciones arrojadas por esta encuesta sirven de base para el clculo oportuno de los indicadores que dan seguimiento a las metas establecidas en el referido Plan Estratgico institucional, con el fin de generar informacin peridica sobre la percepcin del personal en cuanto al grado de satisfaccin en la institucin, cuyas informaciones permitan planificar, formular y ejecutar proyectos oportunos que mejoren la motivacin y la percepcin del personal de la TSS con miras a cumplir con los objetivos planteados en Plan Estratgico. La fecha de aplicacin de esta encuesta fue desde el 30 de noviembre hasta el 06 de diciembre y tiene como meta conocer la satisfaccin que posee el personal con relacin a sus respectivos puestos trabajo y supervisores inmediatos, para satisfacer las partes interesadas. Siendo el resultado del mismo en 70%, bajando 10% porcentuales respecto al ao anterior, siendo la mayor observacin de los empleados, la necesidad de un reajuste y aumento salarial, la provisin de las herramientas necesarias para la correcta ejecucin del trabajo, beneficios marginales, entre otros. Acercamiento al Ciudadano Empleadores En el ao 2016, la Institucin ampli sus canales de la recepcin de quejas y sugerencias de la ciudadana, aadiendo adems de los buzones de quejas y sugerencias en las oficinas, un correo electrnico, los comentarios de las encuestas y el uso del canal del 311. Durante el ao 2017 de enero a noviembre se recibieron Quejas, sugerencias, felicitaciones y solicitudes tal como se muestra a continuacin: Tesorera de la Seguridad Social Estadsticas de Quejas, Sugerencias y Felicitaciones Enero-noviembre 2017Felicitaciones24Quejas276Sugerencias267Total567 En total se recibieron 567 interacciones de sugerencias, quejas y felicitaciones, siendo estas totalmente atendidas y contestadas al ciudadano y muchas de las sugerencias han sido insumos de oportunidades de mejora de nuestros procesos. De todas las quejas y sugerencias recibidas, desde el 1ro. de enero hasta noviembre 30 del 2017, 42 casos son va el 311, de los cuales 17 son quejas, 12 reclamaciones, 1 sugerencia, 7 casos trasferidos de otras instituciones y 5 casos que fueron declinados porque pertenecan a otras instituciones. Siendo la principal fuente de la recepcin de la expresin del ciudadano las encuestas de satisfaccin y el correo sugerencias@tss2.gob.do ubicado en el portal web de la institucin. Mejoras de procesos Uno de los grandes pilares de la calidad es la mejora continua, ya que esta nos ayuda a perseguir la excelencia, por esto durante el ao 2017 se hicieron las siguientes mejoras de procesos: Se inici una reingeniera de procesos de la Direccin de Asistencia al Empleador con miras a la simplificacin de trmites y de brindar servicios de ms eficiente y con mayores estndares de calidad a los usuarios. Se estableci una nueva metodologa de gestin de riesgo operacional Modo de Efecto de Fallo (FMEA), enfocada a los procesos de la Tesorera, permitiendo este conocer los niveles de riesgos y con esto establecer acciones para su tratamiento. Gestin de Activos de informacin acordes con la Norma ISO 27001. Adecuacin de la Gestin de Riesgos para cumplimiento de la Normas de Seguridad de la Informacin ISO 27001. Levantamiento de informacin para realizar un Plan de Continuidad de Negocio. Levantamiento de los Roles de los sistemas para asegurar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la informacin. Reestructuracin del Proceso de Satisfaccin de las partes interesadas para poder identificar y eficientizar sus necesidades y con esto poder dar respuestas a sus inquietudes. Ampliacin de los objetivos de calidad, enfocndolos ms a la nueva versin de la Norma ISO 9001:2015. Capacitacin a todo el personal de la TSS en Norma ISO 27001 de Seguridad de la Informacin y su incidencia en la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la informacin. Durante este ao la Divisin de calidad estuvo participando en la Semana de la calidad, en benchlearning de carta compromiso, adems como evaluadores del Premio Nacional a la Calidad. Participando en los seminarios, la Marca del Lder y le Liderazgo transformador siendo los anfitriones el Ministerio de Administracin Pblica. Como parte de la conciencia social est el compartir nuestras buenas prcticas y durante este ao hicimos un benchlearning con el Instituto Agrario Dominicano (IAD), referente al manejo de quejas y sugerencias de los ciudadanos. Adems, dentro de las actividades del Departamento de Planificacin y Desarrollo hay un proyecto de cooperacin Bilateral con la Agencia de Cooperacin de Brasil para la mejora de los procesos basados en Calidad, con la Secretara de Previdencia y el Instituto de Seguridad Social de Brasil. Un pilar de la gestin pblica en los ltimos aos es velar por la mejora de los servicios pblicos, la accesibilidad de los mismos y la transparencia. Para esto desde hace algunos aos algunas entidades reguladoras han establecido indicadores para medir dichos avances, siendo estas: ITCge El cual es ndice de uso de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones e implementacin de gobierno electrnico en el Estado Dominicano. El mismo fue creado por la OPTIC, para medir y evaluar sistemticamente el avance en la implementacin de iniciativas TIC y Gobierno Electrnico en el Estado dominicano. SISMAP Es un Sistema de Monitoreo de la Administracin Pblica, orientado a medir el desarrollo de la funcin pblica a travs de unos indicadores vinculados fundamentalmente al cumplimiento de la Ley 41-08 y otras normativas complementarias. NOBACI Las Normas Bsicas de Control Interno, desarrolladas por la Contralora de la Repblica, establecen el estndar mnimo requerido para el control interno del sector pblico y proveen las bases para que los Sistemas de Administracin de Control y las Unidades de Auditoria puedan ser evaluados. ndice de Transparencia Este es un estndar establecido por la Direccin General de tica e Integridad Gubernamental (DIGEIG) el cual establece los parmetros que deben cumplir los portales de transparencias de las instituciones pblicas. En esto indicadores a final de noviembre del 2017 la institucin alcanz los siguientes resultados Indicadores de Gestin y Transparencia. Diciembre 2017 SISMAP 88 ITICGE 83 NOBACI 93 TRANSPARENCIA 100 Estos resultados son indicadores de la excelente gestin que ha realizado la Tesorera de la Seguridad Social, trabajando con ahnco para mejorar continuamente los servicios a los ciudadanos y partes interesadas. Indicadores del SISMAP El SISMAP es un Sistema de Monitoreo de la Administracin Pblica, orientado a medir el desarrollo de la funcin pblica a travs de unos indicadores vinculados fundamentalmente al cumplimiento de la Ley 41-08 y otras normativas complementarias. Dichos indicadores contienen evidencias de acuerdo con los siguientes parmetros: 1. Planificacin 2. Organizacin del trabajo 3. Gestin del empleo 4. Gestin del rendimiento 5. Gestin de la compensacin 6. Gestin del desarrollo 7. Gestin de las relaciones humanas y sociales 8. Organizacin de la funcin de RRHH 9. Gestin de la calidad La institucin tiene como resultado un 88% en los indicadores del SISMAP lo que la sita en un color verde. Durante el ao se actualizaron todas las evidencias de los indicadores del SISMAP y contina trabajando as para cumplir con los requisitos faltantes. La Institucin se ha internado en el cumplimiento de los requisitos del Observatorio Nacional de los Servicios Pblicos, ya tiene publicado el listado de funcionarios y de servicios brindados por la institucin, adems de que somos una de las primera instituciones con Carta Compromiso y estamos en el proceso de la elaboracin de la tercera versin de la misma. V. Reconocimientos XE "Reconocimientos"  Certificaciones de calidad La Tesorera de la Seguridad Social certific todos sus procesos bajo la Norma ISO 9001 en el ao 2011. En el ao 2016, a partir de la publicacin de versin 2015 de dicha Norma, implement y durante el mes de diciembre la Institucin tuvo la auditora externa de Renovacin de Certificado y Migracin de la Norma por medio del Acuerdo de Cooperacin con el Instituto Dominicano para la Calidad (INDOCAL) quien supli a la Tesorera estos servicios por medio de la Asociacin Espaola para la Normalizacin (AENOR INTERNACIONAL). Durante la misma se resalt el compromiso de la institucin, la integracin de las expectativas de las partes interesadas en los procesos internos de la institucin, los planes de mejora y la gestin de la documentacin. En el ao 2017 la Tesorera de la Seguridad Social recibe su certificacin ISO 9001:2015, siendo as una de las primeras instituciones pblicas y privadas que hacen la migracin a la nueva versin de la Norma. De parte de la casa certificadora ellos reconocen como puntos fuertes de nuestra institucin: 1. Resultados de satisfaccin de los empleadores, alcanzando las metas establecidas en los objetivos de calidad. 2. Alto grado de compromiso de la alta direccin y del personal auditado, con los objetivos de la calidad y la poltica del sistema de gestin. 3. La implementacin de la Norma ISO 27001 para la seguridad de la informacin. 4. La ampliacin de los canales para la comunicacin con los empleadores. 5. Mejora en la infraestructura del centro de atencin al empleador de Naco. La institucin abocada a la mejora continua ha iniciado el proceso de implementacin de la Norma ISO 27001 en todos sus procesos, preservando con esta la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la informacin, por medio de la gestin de los activos y de los riesgos institucionales. VI. Proyecciones al Prximo Ao XE "Proyecciones al Prximo Ao"  La Tesorera de la Seguridad Social, es responsable por establecer y mantener un sistema de control interno efectivo, de conformidad con lo previsto en la Ley 10-07 y su reglamento. En cumplimiento de las responsabilidades, estamos en proceso de implementacin e implantacin de las normas de control interno, efectuamos el autodiagnstico del Sistema de Control Interno de la Tesorera de la Seguridad Social para establecer el grado en el cual se ajusta a las Normas Bsicas de Control Interno. Como resultado, preparamos un plan de accin para atender las oportunidades de mejoramiento o fortalecimiento identificadas. Como parte del proceso de ejecucin del plan de accin mencionado en el prrafo anterior, hemos realizado una evaluacin del progreso de las acciones planificadas con corte al 31 de agosto de 2017, confirmamos que el ajuste del Sistema de Control Interno de la Tesorera de la Seguridad Social, de conformidad con lo previsto en las NOBACI, se adelanta en el tiempo y forma previstos en el plan mencionado y no hemos identificado riesgos u otras situaciones materiales que limiten el cumplimiento del plazo establecido en la Resolucin No. 001/11. La Contralora General de la Republica practica unos seguimientos al proyecto, este nos coloca en un 92.97% del proyecto, siendo esto Satisfactorio, entonces del restante 7.03%, se encuentra en proceso de adaptacin a los procedimientos de la Tesorera de la Seguridad Social, los mismos sern completados para el 2018. La TSS bajo la Planificacin Estratgica y diagnstico de contexto organizacional, ha sometido ao tras ao actividades asociadas a los lineamientos estratgicos del Sistema Dominicano de Seguridad Social para el alcance de las metas pautadas dentro del mismo y fortalecimiento institucional, no obstante, los presupuestos aprobados no han contemplado econmicamente el desarrollo de estas. Entre las actividades proyectadas, de contar con presupuesto, podemos citar la siguiente: Propuesta de Modificacin de Ley Acercamiento de las Oficinas de Servicio TSS a la poblacin rea de comunicacin Creacin rea de Seguridad Fortalecimiento Gestin de Documentacin Mejoramiento de los centros de asistencias al empleadores y ciudadanos a nivel nacional Sistematizacin procesos Administrativos Fortalecimiento de capacidades de los colaboradores Actualizacin de software de control de asistencia Escala salarial de acuerdo con estudio de salarios de puestos e instituciones afines Auditoras Presenciales Empleadores y ARS Fiscalizacin Integral de la Direccin de Tecnologa y Operaciones Fiscalizacin Integral de todas las reas de la TSS Documentacin del SUIR Reingeniera del mdulo de seguridad del SUIR Oficina virtual de atencin ciudadana APP Mvil TSS Migracin a la Nube de la plataforma del SUIR Ampliacin de cobertura de Audiencias en el interior del pas Incremento de Gestiones de Cobro Compulsivo Automatizacin del Proceso de Acuerdo de Pago Asistencia oportuna a travs de medios telefnicos - Mensajera instantnea Modernizacin de los centros de asistencia al empleador y monitoreo de los servicios brindados Unidad de Inteligencia de negocio Fortalecimiento de Estadsticas TSS Automatizacin del Proceso planificacin y seguimiento de proyectos Automatizacin del Proceso de levantamiento de Riesgos y FMEA Plan de contingencia mayores Sin embargo, mantenemos dentro de nuestra proyeccin y sealado as en nuestra poltica de Sistema de Gestin de Calidad y Seguridad de la Informacin que, somos responsables de la administracin del Sistema nico de Informacin y del Recaudo, Distribucin y Pago de los recursos financieros del Sistema Dominicano de Seguridad Social, garantizando el cumplimiento de las normas jurdicas, el mejoramiento de los procesos de nuestro Sistema de Gestin de Calidad y de Seguridad de la Informacin, el manejo confidencial, la integridad y disponibilidad de la informacin, para lograr la satisfaccin de las partes interesadas, mediante el uso de una plataforma tecnolgica eficiente y un capital humano competente, que permita el incremento de registro de empleadores y trabajadores para la reduccin de la informalidad en el pas. Tambin, como proyectos para el ao 2018 estamos trabajando en: La tercera versin de la carta compromiso al ciudadano. La planificacin de Recursos humanos basados en carta compromiso. La conclusin de implementacin de ISO 27001. La implementacin de los nuevos indicadores del SISMAP. Reingeniera de procesos del rea de servicios. Automatizacin de procesos VII. Anexos XE "Anexos"  Solicitudes de Informacin Pblica 2017SOLICITUDES RESPONDIDASMESESSOLICITUDES RECIBIDASANTES DE 10 DIAS DE 10 A 15 DIAS REFERIDASRECHAZADASEnero Febrero 871Marzo 431Abril 6501Mayo 660Junio 3102Julio10712Agosto 11911Septiembre 9711Octubre 10100Noviembre 16160Diciembre TOTAL8370157 Comportamiento de Asignacin de NSS a trabajadores extranjeros A continuacin, se muestra un listado de las principales 20 nacionalidades con mayor nmero de asignaciones de NSS en lo que va de ao. NACIONALIDAD NSS ASIGNADOS HAITIANA11,466BRASILEA502VENEZOLANA259COLOMBIANA258ESPAOLA251MEXICANA196CUBANA69PERUANA63ESTADOUNIDENSE61ITALIANA38FRANCESA35ARGENTINA25RUSA20CANADIENSE18ECUATORIANA16GUATEMALTECA15COSTARRICENSE13ALEMANA12BRITANICA11PORTUGUESA11  Eficacia Gestin de Riesgos por reas Eficacia gestin de RiesgosADMINPYDFINCALIDADDAERRHHOAIDJDSADisminucin Riesgo13%6%4%32%2%23%41%21%4%Meta10%10%10%10%10%10%10%10%10%Eficacia en base a la meta (+/-)3%-4%-6%22%-8%13%31%11%-6% Ao 2016-2017 Fuente: Matrices de Riesgos FMEA, Divisin de Gestin de Calidad y Desarrollo Institucional Comportamiento de Sugerencias, quejas y felicitaciones periodo 2017 Fuente: Divisin de Gestin de Calidad y Desarrollo Institucional Comportamiento de Notificaciones de pagos vencidas MesesCantidad de NPMontos RD$AsignacinPagadasVencidasPagadas %Vencidas %AsignacinPagadasVencidasPagadasVencidas Enero11,8129,3302,48379%21%216,140,698.00178,635,198.00 37,505,500.00 83%17%Febrero13,00310,4392,65580%20%250,866,908.73211,811,647.51 39,055,261.00 84%16%Marzo11,6839,6482,03683%17%219,178,311.00186,249,199.00 32,929,112.00 85%15%Abril10,3948,1762,21979%21%170,947,643.00139,244,607.00 31,703,036.00 81%19%Mayo11,7059,4602,24581%19%248,552,029.00213,547,328.00 35,004,701.00 86%14%Junio11,4699,1342,33680%20%237,263,781.00203,404,665.00 33,859,116.00 86%14%Julio10,9538,5512,40378%22%225,356,328.65187,102,077.46 38,254,251.19 83%17%Agosto12,9009,5673,33374%26%257,889,219.00197,106,541.00 60,782,678.00 76%24%Septiembre10,6347,0883,54767%33%208,017,359.59158,789,151.63 49,228,207.96 76%24%Octubre10,9908,0332,95878%22%211,540,666.00165,824,402.9045,716,263.08 78%22% Actividades de la Direccin Jurdica Audiencias penales laborales426Audiencias en otras materias legales11Escritos de sometimiento en materia penal laboral66Escritos en otras materias legales10Actos de alguaciles recibidos33Solicitudes de certificaciones judiciales recibidas822Certificaciones de informaciones SUIR (internas) solicitadas147Solicitudes de certificaciones de acuerdo de pago recibidas101Certificaciones de acuerdo de pago generada83Solicitud verificacin para acuerdos de pago171Seguimiento de los acuerdos de pago 433Oficios de remisin de certificaciones judiciales618Relaciones de acuerdos 81Oficios legalizacin acuerdos de pago10Otras actividades86 Indicadores De Gestin De Cobro Compulsivo MesesACUERDOS DE PAGOGENERADOSCUMPLIDOSINCUMPLIDOSEnero50419Febrero37316Marzo60528Abril41347Mayo58535Junio51456Julio49427Agosto55469Septiembre23176Octubre45414Noviembren/an/an/aDiciembren/an/an/aTotales Trimestre46940267 Avances del Plan Operativo 2017 PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2017Iniciativa InstitucionalDescripcinMeta del POA (cantidad o %)Avance Meta POA T1Resultado EsperadoObservacionesFecha Inicio POAFecha Fin POAAuditoras Presenciales EmpleadoresRealizar visitas a empleadores para verificar el cumplimiento de la Ley 87-0175 auditoras presencialesNO PRESUPUESTO ASIGNADOValidar informaciones suministradas e inconsistencias detectadas a travs de los cruces de informacin para contrarrestar la evasin, elusin y mora de estos empleadores. FEBRERO DICIEMBREAuditoras Presenciales ARSRealizar visitas a las distintas ARS para verificar el cumplimiento del Reglamento de la TSS No. 775-03Auditar 6 ARSNO PRESUPUESTO ASIGNADOValidar informaciones suministradas e inconsistencias detectadas a travs de los cruces de informacin.FEBRERO DICIEMBRECensoRealizar 1 operativo de censo para detectar empleadores omisosCaptar 100 empleadores omisos NO PRESUPUESTO ASIGNADODetectar dentro del operativos empleadores omisos, Captar 100 empleadores omisos Se realizaron gestiones de cruce de informacin y obtencin de informacin nacional, no obstante, la entidad que cuenta con informaciones puntuales ONE, por temas de confidencialidad no puede suministrarlas . JULIODICIEMBREUnidad de Inteligencia de negocioCreacin de una unidad de inteligencia de negocio que estudie los registros de la base de datos del SUIR, evaluando los comportamientos de los usuarios, la tendencia del sistema de seguridad social dominicano, as como los posibles fraudes y riesgos del sistema para la toma de decisiones 75%NO PRESUPUESTO ASIGNADODisponer de una unidad de inteligencias (contratacin de personal y adquisicin de software) para el estudio de los registrosRecibimos la Cooperacin no reembolsable del BID, para la consultora y diagnstico de creacin del Departamento de Inteligencia Recaudatoria, donde se establecen pautas y recursos necesarios. FEBRERO DICIEMBRESistematizacin procesos AdministrativosAutomatizar procesos del rea administrativa100%NO PRESUPUESTO ASIGNADOAutomatizar procesos del rea administrativaENERODICIEMBREFortalecimiento rea de SeguridadContar con medidas de seguridad fsica, procedimientos y personal para seguridad e seguimiento a posibles casos denunciados100%50%Contar con medidas de seguridad fsica, procedimientos y personal para seguridad e seguimiento a posibles casos denunciadosActualmente contamos con verificador de metales en el Centro de Asistencias, polticas de acceso y registro de entrada. ENERODICIEMBRESistema de gestin de expedientes. TRE/PNUDEs un sistema de trabajo intra y/o inter-institucional para hacer ms eficiente y transparente la produccin de servicios100%NO PRESUPUESTO ASIGNADOImplementacin y adecuacin de la plataforma para alcanzar niveles de eficiencia, eficacia y efectividad en las respuestas institucionales a las demandas y/o solicitudes recibidas, cuyos procesos de atencin han sido racionalizados y sistematizadosENERODICIEMBREAutomatizacin de procesos de operaciones financiera del SUIRSistematizacin de Contabilidad (SIAL) Optimizacin de Reportes de Recaudacin100%NO PRESUPUESTO ASIGNADOSistematizar todos los reportes e informes financieros ENERODICIEMBREFiscalizacin Integral de la Direccin de Tecnologa y OperacionesFiscalizar el rea de Tecnologa en auditoria informtica. y dar soporte en el programa de auditoras internas de todas las reas de la TSS por ao. 100%NO PRESUPUESTO ASIGNADOContratacin de personal / Auditoria Integral DTIOENERODICIEMBREDivisin de Registro Control, Nmina y BeneficiosFortalecer el rea de RRHH en Divisin de Registro Control, Nmina y Beneficios 100%NO PRESUPUESTO ASIGNADOContratacin de personal requeridoENERODICIEMBREFortalecimiento de Cuentas Gubernamentales Disponer de ms Analistas de Cuentas Gubernamentales para la redistribucin de las carteras del sector gubernamental de forma que nos permita enfrentar las nuevas regularizaciones y normalizaciones de las cuentas del Estado y el impacto en la gestin de pagos de aportes a la seguridad social.100%NO PRESUPUESTO ASIGNADOContratacin de personal que permita satisfacer la demanda de servicio actual. Mejora de los servicios ofrecidosENERODICIEMBREAdecuacin de rea JurdicaContratacin de personal de acuerdo con la demanda de trabajo.100%NO PRESUPUESTO ASIGNADOSatisfaccin de la demanda y carga de trabajo actual. Disponer de personal constante para asistencia al empleador ENERODICIEMBRERestructuracin de Planificacin y DesarrolloDotar a la TSS de una Direccin que asegure la planificacin y ejecucin dentro de la organizacin ajustada a las normas de Calidad y de Seguridad y Calidad de la Informacin, consonante con el proceso de re-certificacin que est realizando en la Institucin bajo las normas en ISO9001:2015, la re-certificacin en Sistema de Gestin de la Calidad y certificacin en ISO27001:2013, Sistema de Gestin de la Seguridad de la Informacin e incluyendo los procesos necesarios y sus interacciones de acuerdo con los requisitos de estas normas. 100%75%Aumentar la probabilidad de alcanzar los objetivos y proporcionar a la administracin un aseguramiento razonable con respecto al logro de los mismos Conociendo el impacto (cuantificable) que permita establecer una base confiable para la toma de decisiones y la planificacin de la institucin.Queda pendiente la aplicacin de la modificacin de la Estructura y los ajustes requeridos. Participacin en Diplomado de Planificacin Estratgica y Indicadores de Desempeo, MEPYD Cooperacin Tcnica no reembolsable con ABC de Brasil, MEPYD. Proyecto en curso de Planificacin, Mejoramiento y Aseguramiento de los Procesos de Gestin Basados en la Calidad (MPS) Inicio de ingreso a Plataforma RUTA. ENERODICIEMBREGenerar informacin estadstica directamente del SUIRIntegrar, analizar y presentar informaciones estadsticas referentes al recaudo, distribucin y pago de los recursos financieros del Sistema Dominicano de Seguridad Social que sirvan para la toma de decisiones de manera automatizada y adems, est disponible de manera oportuna y de fcil acceso al pblico en general. 100%NO PRESUPUESTO ASIGNADOContar con un sistema de informacin estadstica oportuna y de fcil acceso que permita a la poblacin en general conocer, evaluar y analizar informaciones del sistema de recaudo, distribucin y pago de los recursos financieros del SDSS obtenidos por el SUIR Continuamos con las publicaciones oficiales establecidas en el portal de Transparencia. No obstante, para poder apoyar la creacin del Dpto. de Inteligencia Recaudatoria se requiere indispensablemente el fortalecimiento del manejo de las informaciones. ENERODICIEMBRESistema de programacin y Gestin por Metas y ResultadosEs la unidad de contencin de un conjunto de Metas Intermedias, mediante las cuales se dibuja el proceso por el cual se han de lograr los resultados programados. En el Sistema de Metas, la Meta es prioridad por el Gobierno para ser ejecutada en un lapso determinado.100%NO PRESUPUESTO ASIGNADOPropiciar que los resultados programados se cumplan, mediante la organizacin de la gestin con esa finalidadENERODICIEMBREFortalecimiento de capacidades de los colaboradoresFortalecer y mantener un programa de capacitacin para actualizar y/o adquirir nuevos conocimientos y destrezas de acuerdo a las competencias requeridas para el buen funcionamiento de la InstitucinDotar el 20% de las competencias estimadas para el 20200%Cerrar las brechas de 1,500 competencias estimadas para el periodo 2016-2020Por insuficiencia presupuestaria esta meta no pudo ser alcanzada. ENERODICIEMBRECapacitacin Personal Restructuracin DTICFortalecer y mantener un programa de capacitacin para actualizar y/o adquirir nuevos conocimientos y destrezas de acuerdo a las competencias requeridas para el buen funcionamiento de la Institucin.75%0%Personal DTIC Capacitado acorde a los requerimientos del perfil en un 75%Por insuficiencia presupuestaria esta meta no pudo ser alcanzada. ENERODICIEMBRECertificacin de sistema de Gestin Integrado (Normas ISO 9001:2015 / ISO 27001:2013)Adecuar el sistema de gestin de calidad de la TSS a la nueva versin de la norma ISO 9001:2015, e integrando los requerimientos con la Norma ISO 27001:2013, para la certificacin de un sistema de gestin integrado100%50%Certificacin de sistema de gestin integradoPara la certificacin en ISO 27001/2013, se requiere de grandes adecuaciones en temas de seguridad de la Informacin. ENERODICIEMBREPostulacin para participar en Premio Iberoamericano de la calidad 2017/2018Preparacin para postularnos y alcanzar los requerimientos necesarios para el Premio Iberoamericano de Calidad 201785%NO PRESUPUESTO ASIGNADOFortalecer la imagen institucional por medio la obtencin de un galardn en el Premio Iberoamericano de Calidad.ENERODICIEMBRErea de comunicacinCreacin de rea de comunicacin y formacin de empleadores100%NO PRESUPUESTO ASIGNADOBrindar a toda los clientes internos y externos informacin oportuna. Mantener en conocimiento de la ciudadana las informaciones relevantes de la TSS. Creacin de rea. Polticas y procedimientos claros establecidos y personal contratadoHemos alcanzado la certificacin Nortic E1, para redes sociales.EneroDiciembreFortalecimiento de Asistencia al Empleador - reas de ServicioEstandarizar los servicios de la recepcin de Plaza Naco y Santiago para que todo el personal alojado ofrezca el mismo servicio y dependa directamente del DAE100%En procesoAdquisicin de software e implementacin Sistema de TurnosPendiente por adquirir para este ao. FEBRERODiciembreCentro de capacitacinImpartir talleres de capacitacin acerca del uso del SUIR dirigido a un 15% de empleadores identificados reincidentes en hallazgos de auditoria para los aos 2014 y 2015. / Nuevo empleadores8 talleres / 2 talleres por trimestreNO PRESUPUESTO ASIGNADOCentro de formacin instalado para empleadores y ciudadanos interesados. Reduccin de errores en procesos de empleadores en el SUIRHemos recibido la aprobacin de Cooperacin no reembolsable por parte de la Organizacin Internacional para las Migraciones para el equipamiento y adecuaciones del Centro. Aun no ejecutado. FEBRERODiciembreAcercamiento de las Oficinas de Servicio TSS a la poblacinApertura de Oficinas Regionales. Disponer de centros de asistencia al empleador a nivel regional que permitan el acercamiento a los ciudadanos para la solicitud de los servicios prestados por la TSS3 oficinas33%Apertura de 03 oficinas regionales (La Romana / Saman / San Francisco)Hemos incluido nuestros servicios en el Centro de Servicios PUNTOGOB Zona Oriental. FEBRERODiciembreCampaa de concientizacin para los empleadores con el fin de incentivar el correcto registro y el pago oportuno de sus aportes a travs del empoderamiento de la Ley 87-01 Diseo y difusin de campaa. Dinamizar las recaudaciones al SDSS aumentando el compromiso de los principales autores del rgimen contributivo a travs de campaas de concientizacin, promocin e informacin.100%75%Colocacin de 4 videos didcticos a disposicin de todos los empleadores y representantes en nuestra pgina web y Formalizate.gob.doYa fueron realizados los videos, pendiente de cargar a medios y redes sociales, dado por Cooperacin no reembolsable de la Organizacin Internacional para las Migraciones. FEBRERODICIEMBREAsistencia oportuna a travs de medios telefnicos - Mensajera instantneaMejora del acceso de los empleadores a la Tesorera de la Seguridad Social y dotar a nuestro personal de herramientas ms efectivas que permitan ofrecer una asistencia oportuna enfocada en superar nuestra demanda y las expectativas de nuestros clientes con un servicio de clase mundial. 100%NO PRESUPUESTO ASIGNADOContratacin de personal que permita satisfacer la demanda de servicio actual, y promover la Repblica DigitalFEBRERODICIEMBRECampaa de concientizacin para los empleadores con el fin de incentivar el correcto registro y el pago oportuno de sus aportes a travs del empoderamiento de la Ley 87-01 Disponer de material informativos para los ciudadanos en general que permita conocer los deberes y derechos de ls mismo100%100%Material informativo para oficinas, puntos de centro de asistencia GOBFEBRERODICIEMBRESatisfaccin de la demanda actual/ personal asistencia al empleador en oficinas regionalesRequerimiento de Personal oficinas regionales de asistencia al empleador para satisfacer la demanda actual100%NO PRESUPUESTO ASIGNADOPersonal oficinas regionales de asistencia al empleador para satisfacer la demanda actualFEBRERODICIEMBREFortalecer rea de servicios generalesRevisin de la estructura de servicios generales, capacidad de respuesta y necesidades. Complementar el rea con los colaboradores faltantes100%50%Personal capacitado y contar con vehculos o empresas subcontratadas para dar servicio internoENERODICIEMBREFortalecer el anlisis de riesgos operacionales y organizacionales de la institucin para la toma de decisionesContratacin de personal para la deteccin y monitoreo de los riesgos operacionales y organizacionales de la institucin100%100%Matriz de riesgo operacional y organizacional, planes de accinENERODICIEMBREFortalecimiento Gestin de DocumentacinConsolidar el rea de correspondencia y archivo, darle estructura y fortalecimiento 100%NO PRESUPUESTO ASIGNADOrea de Gestin de Documentos de acuerdo a las especificaciones del AGN ENERODICIEMBREProyecto Digitalizacin de DocumentosLa digitalizacin de documentos es algo imprescindible actualmente para cualquier empresa, puesto que para que un negocio funcione de forma eficaz la informacin debe estar fcilmente disponible.100%NO PRESUPUESTO ASIGNADOCualquier documento en papel a documentos en formato electrnico. Archivos digitales para que puedan ser consultados de manera eficiente. Digitalizacin de todas las operaciones de auditoria de la Tesorera de la Seguridad Social Contratos y seguros, todos los contratos en formato papel pueden ser digitalizados y catalogados automticamente en el proceso de digitalizacin de documentos.ENERODICIEMBRE15 aniversario de la TSS Celebrar los logros de la TSS durante los 15 aos de servicios.100%100%Mejorar la satisfaccin y motivacin del personalActividad de integracin realizadaFEBREROFEBREROProyecto de Actualizacin de Carn de identificacin, misin y valores y sujetador.Actualizacin de carns por cambios de pensamientos estratgicos e identificacin.100%0%Empoderamiento sobre los pensamientos estratgicos de la TSS e identificacin.FEBREROABRILProyecto de UniformesProveer al personal femenino, mensajeros y abogados de una vestimenta adecuada para el desempeo de sus funciones.Personal 100% uniformado adecuadamente (mujeres, mensajeros)0%Uniformes damas, mensajeros, operadores y abogadosFEBREROABRIL      PAGE \* MERGEFORMAT 2 Apetito de Riesgo Integracin de los Riesgos dentro de la organizacin Visin anticipada de todos los tipos de Riesgos Independencia de la funcin de Riesgos Best-in class en procesos e infraestructura Cultura de Riesgo integrada a toda la Institucin  2 3 '6>`cgjDƹ欜uuuuiZuZuZNZuZh4CJOJQJaJhdh5ZCJOJQJaJhpCJOJQJaJh5ZCJOJQJaJhh}CJOJQJaJhkRhh}CJOJQJaJhQhQ5CJOJQJaJhf5CJOJQJaJh5Z5CJ OJQJaJ h`h5Z5CJ OJQJaJ h`h5CJ OJQJaJ 1jh`5CJOJQJUaJmHnHtH u7;<R[\q (E_s$d7$8$`a$gd5Z$d`a$gd5Z$d`a$gd5ZdgdQ $da$gd` $da$gdS'9DE#/_sĵ⥖whZh>7jh" hOe0J#5CJOJQJUaJmHnHuh" hp5CJmH sH jh" hp5CJU$h"9 hp5B*OJQJaJphh[ CJOJQJaJhQhQCJOJQJaJhQhQ5CJOJQJaJh5Z5CJOJQJ\aJ"hkRhh}5CJOJQJ\aJh5ZCJOJQJaJhkRhh}CJOJQJaJhkRh5ZCJOJQJaJ1Fs:V$d`a$gdggdpdgd" %  dgd" "  dgd" "  dgd" "  dgd" !dgd" 賗dEdd+2h" hOe5CJOJPJQJaJmHnHtH u<j}h" hOe5CJOJQJUaJmHnHu6jh" hOe5CJOJQJUaJmHnHu-h" hOe5CJOJQJaJmHnHu7jh" hOe0J#5CJOJQJUaJmHnHu=jh" hOe0J#5CJOJQJUaJmHnHu*h" hOe5CJOJQJaJmHnHu.h" hOe0J#5CJOJQJaJmHnHu5678;<賗}fR6f6jh" hOe5CJOJQJUaJmHnHu'h" 5CJOJQJaJmHnHu-h" hOe5CJOJQJaJmHnHu2h" hOe5CJOJPJQJaJmHnHtH u7jh" hOe0J#5CJOJQJUaJmHnHu=jh" hOe0J#5CJOJQJUaJmHnHu*h" hOe5CJOJQJaJmHnHu.h" hOe0J#5CJOJQJaJmHnHu ŮŒx`J`+`x`=jh" hOe0J#5CJOJQJUaJmHnHu*h" hOe5CJOJQJaJmHnHu.h" hOe0J#5CJOJQJaJmHnHu2h" hOe5CJOJPJQJaJmHnHtH u7jh" hOe0J#5CJOJQJUaJmHnHu-h" hOe5CJOJQJaJmHnHu6jh" hOe5CJOJQJUaJmHnHu<jwh" hOe5CJOJQJUaJmHnHu*+,./0123OPQRTUͮx`J`+`x=jh" hOe0J#5CJOJQJUaJmHnHu*h" hOe5CJOJQJaJmHnHu.h" hOe0J#5CJOJQJaJmHnHu2h" hOe5CJOJPJQJaJmHnHtH u7jh" hOe0J#5CJOJQJUaJmHnHu<jqh" hOe5CJOJQJUaJmHnHu-h" hOe5CJOJQJaJmHnHu6jh" hOe5CJOJQJUaJmHnHuUijkѵіѵz`zJ+z=jh" hOe0J#5CJOJQJUaJmHnHu*h" hOe5CJOJQJaJmHnHu2h" hOe5CJOJPJQJaJmHnHtH u7jh" hOe0J#5CJOJQJUaJmHnHu<jkh" hOe5CJOJQJUaJmHnHu6jh" hOe5CJOJQJUaJmHnHu-h" hOe5CJOJQJaJmHnHu.h" hOe0J#5CJOJQJaJmHnHu ӹӢgKK5*h" hOe5CJOJQJaJmHnHu7jh" hOe0J#5CJOJQJUaJmHnHu<jeh" hOe5CJOJQJUaJmHnHu6jh" hOe5CJOJQJUaJmHnHu-h" hOe5CJOJQJaJmHnHu2h" hOe5CJOJPJQJaJmHnHtH u.h" hOe0J#5CJOJQJaJmHnHu(h50J#5CJOJQJaJmHnHu#$%?@ACDEFGHĬ{_{@_{_ĒĬ<j_h" hOe5CJOJQJUaJmHnHu6jh" hOe5CJOJQJUaJmHnHu-h" hOe5CJOJQJaJmHnHu2h" hOe5CJOJPJQJaJmHnHtH u.h" hOe0J#5CJOJQJaJmHnHu7jh" hOe0J#5CJOJQJUaJmHnHu=jh" hOe0J#5CJOJQJUaJmHnHuHdefgij~ҳ}fJf+JfJ}<jYh" hOe5CJOJQJUaJmHnHu6jh" hOe5CJOJQJUaJmHnHu-h" hOe5CJOJQJaJmHnHu2h" hOe5CJOJPJQJaJmHnHtH u7jh" hOe0J#5CJOJQJUaJmHnHu=jh" hOe0J#5CJOJQJUaJmHnHu.h" hOe0J#5CJOJQJaJmHnHu*h" hOe5CJOJQJaJmHnHu˵˖|eIe*IeI<jSh" hOe5CJOJQJUaJmHnHu6jh" hOe5CJOJQJUaJmHnHu-h" hOe5CJOJQJaJmHnHu2h" hOe5CJOJPJQJaJmHnHtH u=jh" hOe0J#5CJOJQJUaJmHnHu*h" hOe5CJOJQJaJmHnHu.h" hOe0J#5CJOJQJaJmHnHu7jh" hOe0J#5CJOJQJUaJmHnHu$%&')*PQRlmn㱛|ɱeIe*I<jMh" hOe5CJOJQJUaJmHnHu6jh" hOe5CJOJQJUaJmHnHu-h" hOe5CJOJQJaJmHnHu=jh" hOe0J#5CJOJQJUaJmHnHu*h" hOe5CJOJQJaJmHnHu.h" hOe0J#5CJOJQJaJmHnHu2h" hOe5CJOJPJQJaJmHnHtH u7jh" hOe0J#5CJOJQJUaJmHnHunpqrstṵ~h~I~~=jh" hOe0J#5CJOJQJUaJmHnHu*h" hOe5CJOJQJaJmHnHu.h" hOe0J#5CJOJQJaJmHnHu2h" hOe5CJOJPJQJaJmHnHtH u7jh" hOe0J#5CJOJQJUaJmHnHu6jh" hOe5CJOJQJUaJmHnHu-h" hOe5CJOJQJaJmHnHuŮŒx`J`+`x`=j h" hOe0J#5CJOJQJUaJmHnHu*h" hOe5CJOJQJaJmHnHu.h" hOe0J#5CJOJQJaJmHnHu2h" hOe5CJOJPJQJaJmHnHtH u7jh" hOe0J#5CJOJQJUaJmHnHu-h" hOe5CJOJQJaJmHnHu6jh" hOe5CJOJQJUaJmHnHu<jG h" hOe5CJOJQJUaJmHnHu345789:;<XYZ[^_ͮx`J`+`x=j h" hOe0J#5CJOJQJUaJmHnHu*h" hOe5CJOJQJaJmHnHu.h" hOe0J#5CJOJQJaJmHnHu2h" hOe5CJOJPJQJaJmHnHtH u7jh" hOe0J#5CJOJQJUaJmHnHu<jA h" hOe5CJOJQJUaJmHnHu-h" hOe5CJOJQJaJmHnHu6jh" hOe5CJOJQJUaJmHnHu_z{|ѵіѵz`zJ+z=j h" hOe0J#5CJOJQJUaJmHnHu*h" hOe5CJOJQJaJmHnHu2h" hOe5CJOJPJQJaJmHnHtH u7jh" hOe0J#5CJOJQJUaJmHnHu<j; h" hOe5CJOJQJUaJmHnHu6jh" hOe5CJOJQJUaJmHnHu-h" hOe5CJOJQJaJmHnHu.h" hOe0J#5CJOJQJaJmHnHu跛|`J=5*hph{OJQJh" OJQJh"9 5CJOJQJaJ*jh" hp5CJU\mHnHu7jh" hOe0J#5CJOJQJUaJmHnHu<j5 h" hOe5CJOJQJUaJmHnHu6jh" hOe5CJOJQJUaJmHnHu-h" hOe5CJOJQJaJmHnHu2h" hOe5CJOJPJQJaJmHnHtH u.h" hOe0J#5CJOJQJaJmHnHu  07`q$16Vghiw}~ȹtttteehy1hy1CJOJQJaJhsCJOJQJaJhshsCJOJQJaJhgh{aCJOJQJaJhgCJOJQJaJhghgCJOJQJaJh{h{CJOJQJaJhph{OJQJhph?,OJQJhph?, jhph?,OJQJUhpOJQJ'V/8 !"##.%/%M%''$d`a$gdY $da$gdY$d`a$gdD $da$gdD$d`a$gdO$d`a$gdw $da$gdw$d`a$gdg/0459@AE$ 6 8 9 ; M Y q z !̽{o_hDhD5CJOJQJaJh=CJOJQJaJhDCJOJQJaJhy1hy1CJOJQJaJhwh{aCJOJQJaJh{aCJOJQJaJhCJOJQJaJhwhwCJOJQJaJhwCJOJQJaJhwhw5CJOJQJaJhTgCJOJQJaJh{CJOJQJaJ$!"""""#########l$v$$$-%.%/%M%%ֻ֑֯ւsg[K<h}h}CJOJQJaJhYhY5CJOJQJaJh=CJOJQJaJhDCJOJQJaJh"h;CJOJQJaJh"h CJOJQJaJh"hiCJOJQJaJh"hpCJOJQJaJhpCJOJQJaJh%fCJOJQJaJh"h"CJOJQJaJh"hDCJOJQJaJh>KCJOJQJaJhDhDCJOJQJaJ%%''''O'Q'R'U''''''''(((H(I(L(ͲͲͦndVdnK;hYhY5CJOJQJaJhphp0OJQJhph?,CJOJQJhph?,CJ$jhph?,CJOJQJUhphyCJOJQJhg}CJOJQJaJhS'9CJOJQJaJhX<CJOJQJaJh$?h$?CJOJQJaJh'CJOJQJaJh$?CJOJQJaJh}CJOJQJaJh}h}CJOJQJaJh.CJOJQJaJ'I(k(t($)-)* *r**?++|,,,$-...//9011%2&2'2$d`a$gdY $da$gdpL(j(t($)-)* * **t*~**+A+M+++~,,,$-..$2%2&202Z2[2546474A4G4P4Q4U4V4[435ǻteteh]*h'CJOJQJaJh'CJOJQJaJh]*h]*CJOJQJaJh]*hY5CJOJQJaJh]*h]*5CJOJQJaJhXpCJOJQJaJh]*CJOJQJaJhp0CJOJQJaJhYhYCJOJQJaJhYhY5CJOJQJaJh?5CJOJQJaJ''2(2)2*2+2,2-2.2/202[2p222223343O3333334B4$d`a$gd]*$d`a$gdYB4c44445455565758595:5;5<5=5>5?5@5A5h5578`gdp$d`a$gdr~gdpgd5$d`a$gd]*3545A5B5C5E5g5h5i5n555557788888ѻ|lVL:LV"hph?,6CJ OJQJaJ hph?,6+jhph?,6CJ OJQJUaJ hphp06CJ OJQJaJ hr~hr~CJOJQJaJhphp0OJQJhph?,OJQJhph?, jhph?,OJQJUh5h5OJQJhphpOJQJhphyOJQJhp0hp05OJQJhXpCJOJQJaJh]*CJOJQJaJ888:::L<<===>H>R>>>> ?o?p?q???AAABBBcCCCԲԣԣԲxl`QQ`lxl`hMhx|TCJOJQJaJhx|TCJOJQJaJh~YgCJOJQJaJh=CJOJQJaJh"LCJOJQJaJ$hMh~YgCJOJQJaJmH sH hMh~YgCJOJQJaJ$hMhMCJOJQJaJmH sH hMh=CJOJQJaJhMhMCJOJQJaJhMCJOJQJaJhphy6CJ OJQJaJ 88 ::;L<> >U>>> ?p?q??BcCC$hd^`ha$gd~Yg$ & F da$gdx|T$d`a$gdM$ & F da$gdM$ & F da$gdM$d`a$gdM $da$gdMCDD%D&DIDJDDDDDDE,F-F0FLFMFRFnFpFqFrFsFFFʽsfVIhC*5CJOJQJaJh*?rh*?r5CJOJQJaJh=5CJOJQJaJ"hph?,6CJ OJQJaJ "h5h?,6CJ OJQJaJ +jhph?,6CJ OJQJUaJ hphy6CJ OJQJaJ h56CJ OJQJaJ hx|Th~YgCJOJQJaJh~YgCJOJQJaJhx|TCJOJQJaJhx|Thx|TCJOJQJaJCD&DJDDDDDDE7E-FrFsFFGiH$d`a$gd*?r$d`a$gdp`gd5$8d^8a$gd~Yg$ & F da$gd~Yg$ & F da$gdx|T$d^a$gdx|T$ & F da$gdx|TFOHPH]HhHHHHHIII!I&I'I(I1I?ITIWIXIbI~IIIII(J)JJJJJJMMOOPPPPPǷ}qhsCJOJQJaJhsh'CJOJQJaJh'CJOJQJaJhshsCJOJQJaJhshp05CJOJQJaJhshs5CJOJQJaJh*?rhpCJOJQJaJh*?rh'CJOJQJaJhXpCJOJQJaJh*?rh*?rCJOJQJaJ*iHIJJJGMOPPPTT.TUVbVVV-W}WW$d`a$gds$d`a$gdy$d`a$gdO7h$d`a$gdp$d`a$gd*?rPPPPPPRRRTTT.TYYZZ\\\\aazb{bcccch h!h7hᵦrᵦeUhZehZe5CJOJQJaJhp5CJOJQJaJhXphs5CJOJQJaJhXpCJOJQJaJhsCJOJQJaJh'CJOJQJaJhsh'CJOJQJaJhshsCJOJQJaJh'5CJOJQJaJhsh'5CJOJQJaJhshs5CJOJQJaJhshXpCJOJQJaJ WWWWXX2XDXLXd[\\\ _{bff h!h7hahh iiijjj$d`a$gdZe$d`a$gds7h`hahjhkhhhhhhhiiiijjjjElFlVnsnnnpoqooooppʾ妖{l`l`l`lQlh2h CJOJQJaJhW?CJOJQJaJh2h2CJOJQJaJhtbCJOJQJaJhtbhtbCJOJQJaJhtbhtb5CJOJQJaJhXpCJOJQJaJhsCJOJQJaJh CJOJQJaJhZeh CJOJQJaJhO7hCJOJQJaJhZeCJOJQJaJhZehZeCJOJQJaJjjFlmtnnqoppqq+r`rarrrtVuRv,xx$d`a$gdy$d`a$gd4)`gdpgdp $da$gdXp$d`a$gd2$d`a$gdZeppppppqqqrrr)r*r+rBrCrHr⾯qaQ;1hph?,6+jhph?,6CJ OJQJUaJ hphy6CJ OJQJaJ hphyKHOJPJQJ\"hph?,KHOJPJQJ\+jhph?,KHOJPJQJU\hphyOJQJhphpOJQJhyh2CJOJQJaJh2CJOJQJaJhtbCJOJQJaJhW?CJOJQJaJh2h2CJOJQJaJh2h CJOJQJaJHr\r^r_r`rarrrvrrsttt%u*uUuVuPvQvRv+xξwwhYhMhA5hhFCJOJQJaJha<CJOJQJaJh4)CJOJQJaJhh CJOJQJaJhhCJOJQJaJhC*h CJOJQJaJhC*hC*CJOJQJaJhC*CJOJQJaJhC*hC*5CJOJQJaJh=5CJOJQJaJhphy6CJ OJQJaJ +jhph?,6CJ OJQJUaJ hph?,6"hph?,6CJ OJQJaJ +x,xbxfxxxx+y/yyy{{{{2{;{<{={A{ʾʾy`E5h4)h4)B*CJOJPJQJ^JaJnH phtH 1h4)h4)B*CJOJPJQJaJnH phtH 5h4)5B*CJOJPJQJ\^JaJnH phtH ;h4)h4)5B*CJOJPJQJ\^JaJnH phtH h4)CJOJQJaJh[IcCJOJQJaJha<CJOJQJaJhh CJOJQJaJhhCJOJQJaJhp0CJOJQJaJxy{{<{={?{A{X{l{}{Wkd $$IfTFU B   t 8dJ 644 FBap 8dyt=T$d$Ifa$gd}#$d`a$gdy A{}{~{{{{||||||F}G}N}O}g~h~#$JjУУУУУІyiYJYJhXphC*CJOJQJaJhXphC*5CJOJQJaJha<hQV5CJOJQJaJh6T5CJOJQJaJha<5CJOJQJaJh4)CJPJ^JaJnH tH $h4)h4)CJPJ^JaJnH tH 3h4)h4)5B*CJPJ\^JaJnH phtH (h4)h4)CJOJPJQJaJnH tH 3h4)h4)5B*CJPJ\^JaJnH phtH }{~{{{0$d$Ifa$gd}#kd= $$IfTF+re@ BBBBB  t2J 644 FBap2yt=T{{{{{{{{$|r|{|||||||||}}$}(}6}?}Ffd$Ifgd}#Ff-$d$Ifa$gd}#?}F}G}}*~3~A~J~X~`~g~h~~~~AduFfFfd$Ifgd}#Ff$d$Ifa$gd}##$d$Ifa$gdO7h$d`a$gdO7h$d`a$gdyFfW#$d$Ifa$gd}# #$JKY6\kd&$$IfTF6e  t 644 FBap ytT$d$Ifa$gd 4\kd%$$IfTF:6E  t 644 FBap ytTYZijnsx6\kdC'$$IfTFY6e  t 644 FBap ytT$d$Ifa$gd 4\kd&$$IfTFY6e  t 644 FBap ytTx8**d$Ifgd 4kd'$$IfTF\m N6dVddD      t(8d8d8d8d644 FBap(8d8d8d8dytT$d$Ifa$gd 4jҀӀڀ!"'opu VW\EFM 9:HIXYqrw˼˼˼˼˼˼˼˼˼˼ڬڀڀڬ˼hXphC*CJOJQJaJha<5CJOJQJaJhXpha<5CJOJQJaJhXphC*5CJOJQJaJhXphC*CJOJQJaJhXph6TCJOJQJaJ(hwBhC*CJOJPJQJaJnH tH hXphC*5CJOJQJaJ2ˀҀ$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 4ҀӀۀ+d$Ifgd 4kd#)$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytT !$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 4!"(@+d$Ifgd 4kd*$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytT@Xho$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 4opv+d$Ifgd 4kd+$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytT$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 4ځ+d$Ifgd 4kdj-$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytTځ$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 4 '+d$Ifgd 4kd.$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytT'?OV$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 4VW]u+d$Ifgd 4kdD0$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytTu$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 4Ă+d$Ifgd 4kd1$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytTĂ܂$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 4+d$Ifgd 4kd3$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytT.>E$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 4EFNf+d$Ifgd 4kd4$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytTf~$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 4+d$Ifgd 4kd5$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytTǃۃ$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 4+$d$Ifa$gd 4kde7$$IfTFrm N6eVeeee)      t28d8d8d8d8d644 FBap28d8d8d8d8dytT9:H6\kdG9$$IfTF6e  t 644 FBap ytT$d$Ifa$gd 4\kd8$$IfTFh6E  t 644 FBap ytTHIXY]6%$d$Ifa$gdXp\kdu:$$IfTFY6e  t 644 FBap ytT$d$Ifa$gd 4\kd9$$IfTFY6e  t 644 FBap ytT]bgqr8kd ;$$IfTFh\m N6dVddD      t(8d8d8d8d644 FBap(8d8d8d8dytT$d$Ifa$gdXprx$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 4Ȅ+d$Ifgd 4kdU<$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytTDŽ\]bDEJ45<ȇˇ-.<=LMefkphphC*CJOJQJaJhph6TCJOJQJaJhphC*5CJOJQJaJhphC*CJOJQJaJhXphC*5CJOJQJaJhXphC*5CJOJQJaJhXphC*CJOJQJaJhXph6TCJOJQJaJ(hwBhC*CJOJPJQJaJnH tH ,$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 4-+d$Ifgd 4kd=$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytT-EU\$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 4\]c{+d$Ifgd 4kd/?$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytT{$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 4Dž+d$Ifgd 4kd@$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytTDž߅$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 4+d$Ifgd 4kd B$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytT-=D$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 4DEKc+d$Ifgd 4kdvC$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytTc{$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 4+d$Ifgd 4kdD$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytTʆچ$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 4+d$Ifgd 4kdPF$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytT-4$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 445=U+d$Ifgd 4kdG$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytTUm}$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 4+$d$Ifa$gdXpkd*I$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytTȇ$d$Ifa$gdXpȇɇʇ+d$Ifgd 4kdJ$$IfTFhrm N6eVeeee)      t28d8d8d8d8d644 FBap28d8d8d8d8dytTʇˇ-6\kdL$$IfTF6E  t 644 FBap ytT$d$Ifa$gd 4\kdK$$IfTFh6E  t 644 FBap ytT-.<=L6\kdM$$IfTFY6e  t 644 FBap ytT$d$Ifa$gd 4\kdM$$IfTF6e  t 644 FBap ytTLMQV[e$d$Ifa$gd$d$Ifa$gda<\kdFN$$IfTFY6e  t 644 FBap ytTeflI;;;d$Ifgd 4kdN$$IfTFh\m N6dVddD      t(8d8d8d8d644 FBap(8d8d8d8dytT$d$Ifa$gd 4Ԉ+d$Ifgd 4kd&P$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytTԈ$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 4PQV89>Պ֊*+2|}ʋˋ̋)ܱܽyl\hph5CJOJQJaJh5CJOJQJaJ"hph?,6CJ OJQJaJ+jhph?,6CJ OJQJUaJhphy6CJ OJQJaJha<CJOJQJaJhphC*5CJOJQJaJhph6TCJOJQJaJ(hwBhC*CJOJPJQJaJnH tH hphC*CJOJQJaJ$ !+d$Ifgd 4kdQ$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytT!9IP$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 4PQWo+d$Ifgd 4kdS$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytTo$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 4+d$Ifgd 4kdmT$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytTӉ$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 4 +d$Ifgd 4kdU$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytT !18$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 489?W+d$Ifgd 4kdGW$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytTWo$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 4+d$Ifgd 4kdX$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytTΊՊ$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 4Պ֊+d$Ifgd 4kd!Z$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytT#*$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 4*+3K+d$Ifgd 4kd[$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytTKcu|$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 4|}+d$Ifgd 4kd\$$IfTFhrm N6eVeeee)  t2644 FBap2ytT‹ʋ$d$Ifa$gd 4d$Ifgd 4ʋˋ̋+$d`a$gdykdh^$$IfTFrm N6eVeeee)      t28d8d8d8d8d644 FBap28d8d8d8d8dytT̋)rsӌی $$Ifa$gd $da$gdp$da$gdpgdp )_osӌ)Oȍ LM_`׎؎$%78ij|}ďŏ׏؏܏ cd{~ҧҎh5CJOJQJaJhpCJOJQJaJhnha<CJOJQJaJha<5CJOJQJaJh hCJOJQJaJhph5CJOJQJaJhphCJOJQJaJhnhCJOJQJaJ6*nbVJ $$Ifa$gd $$Ifa$gd $$Ifa$gd kd_$$IfTlF&\      t8d8d8d6    44 lap8d8d8dyt5T*+GINwk_ $$Ifa$gd $$Ifa$gd $$Ifa$gd {kdf`$$IfTlF&\  t6    44 lapyt TNOǍvvvvveee$d$Ifa$gdn $da$gd{kd`$$IfTlF&\  t6    44 lapyt T Ǎȍۍ E77&$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkdla$$IflFj \e ee     t8d8d8d0    44 lBap8d8d8dyt5 BL]RD3$d$Ifa$gdnd$Ifgdn $Ifgdnkd`b$$IflFj \% %% t0    44 lapytLM`]RD3$d$Ifa$gdnd$Ifgdn $Ifgdnkd$c$$IflFj \$ %% t0    44 lapytʎ׎ZOA0$d$Ifa$gdnd$Ifgdn $Ifgdnkdc$$IflFj \d ee t0    44 lBapyt׎؎$ZOA0$d$Ifa$gdnd$Ifgdn $Ifgdnkdd$$IflFj \d ee t0    44 lBapyt$%8ViZOA0$d$Ifa$gdnd$Ifgdn $Ifgdnkd|e$$IflFj \d ee t0    44 lBapytij}ď]RD3$d$Ifa$gdnd$Ifgdn $IfgdnkdFf$$IflFj \$ %% t0    44 lapytďŏ؏ZOA0$d$Ifa$gdnd$Ifgdn $Ifgdnkd g$$IflFj \d ee t0    44 lBapyt 3XcZOA0$d$Ifa$gdnd$Ifgdn $Ifgdnkdg$$IflFj \d ee t0    44 lBapytcdkm{]OO>$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkdh$$IflFj \$ %% t0    44 lapyt{|}~ZMMMM<$d$Ifa$gdn $da$gdkdbi$$IflFj \e ee t0    44 lBapytՑ֑!"DEij*+[\~ГѓIJxyӔԔ<=wx,³ѤѤѤѤhpha<CJOJQJaJh6Th6TCJOJQJaJh6ThCJOJQJaJhnhCJOJQJaJhphCJOJQJaJhpha<5CJOJQJaJ@ʐ6(d$Ifgdnkd,j$$IfFF 6%%) %     t8d8d8d06    44 Fap8d8d8dyt5$d$Ifa$gdnʐ:kd&k$$IfFF 6ee) e t06    44 FBapyt$d$Ifa$gdnd$IfgdnK>>1 $da$gdp $da$gdkdk$$IfFF 6ee) e t06    44 FBapyt$$Ifa$gdnƑEkdl$$IfTl0 g. g    t8d8d0644 lBap8d8dyt5Td$Ifgdn $da$gdƑՑ֑^Pd$Ifgdnkdm$$IfTl0 g. g t0644 lBapytnT$d$Ifa$gdn!oaP$d$Ifa$gdnd$IfgdnkdXn$$IfTl0 g. g t0644 lBapytnT!"?DoaP$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd o$$IfTl0 g. g t0644 lBapytnTDEZirdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkdo$$IfTl0 '. ' t0644 lapytnTijpoaP$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkdnp$$IfTl0 g. g t0644 lBapytnT obbUbDD$d$Ifa$gdn $da$gdp $da$gdkd"q$$IfTl0 g. g t0644 lBapytnT$*+N3%d$Ifgdnkdq$$Ifl4F\d dd     t8d8d8d0    44 lBap8d8d8dyt5$d$Ifa$gdnNP[\pr~I;d$Ifgdnkdr$$IflF\e ed t0    44 lBapyt$d$Ifa$gdn~ZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkds$$IflF\e ed t0    44 lBapyt“ēГZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkdmt$$IflF\e ed t0    44 lBapytГѓٓۓZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd=u$$IflF\e ed t0    44 lBapytZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd v$$IflF\e ed t0    44 lBapytZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkdv$$IflF\e ed t0    44 lBapyt:=IZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkdw$$IflF\e ed t0    44 lBapytIJjlxZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd}x$$IflF\e ed t0    44 lBapytxyƔȔӔZL;;$d$Ifa$gdnd$IfgdnkdMy$$IflF\e ed t0    44 lBapytӔԔZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkdz$$IflF\e ed t0    44 lBapyt ZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkdz$$IflF\e ed t0    44 lBapyt02<ZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd{$$IflF\e ed t0    44 lBapyt<=kmwZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd|$$IflF\e ed t0    44 lBapytwxZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd]}$$IflF\e ed t0    44 lBapytZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd-~$$IflF\e ed t0    44 lBapytڕܕZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd~$$IflF\e ed t0    44 lBapytZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$IflF\e ed t0    44 lBapyt!,ZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$IflF\e ed t0    44 lBapyt,-8:HZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkdm$$IflF\e ed t0    44 lBapyt,-HI–Öܖݖ !LMQW^qu&'+0XYcjwxHIʙ˙ 12Z[kl~hpha<CJOJQJaJha<CJOJQJaJhpCJOJQJaJhphpCJOJQJaJhphCJOJQJaJhnhCJOJQJaJDHIwyZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd=$$IflF\e ed t0    44 lBapyt–ZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd $$IflF\e ed t0    44 lBapyt–ÖϖіܖZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd݃$$IflF\e ed t0    44 lBapytܖݖZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$IflF\e ed t0    44 lBapyt ZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd}$$IflF\e ed t0    44 lBapyt !>@LZL;;$d$Ifa$gdnd$IfgdnkdM$$IflF\e ed t0    44 lBapytLMvxZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$IflF\e ed t0    44 lBapytZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$IflF\e ed t0    44 lBapytZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$IflF\e ed t0    44 lBapyt&ZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$IflF\e ed t0    44 lBapyt&'JLXZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd]$$IflF\e ed t0    44 lBapytXYkmwZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd-$$IflF\e ed t0    44 lBapytwxZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$IflF\e ed t0    44 lBapytZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd͌$$IflF\e ed t0    44 lBapyt:<HZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$IflF\e ed t0    44 lBapytHIZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkdm$$IflF\e ed t0    44 lBapytʙZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd=$$IflF\e ed t0    44 lBapytʙ˙ԙ֙ZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd $$IflF\e ed t0    44 lBapytZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkdݐ$$IflF\e ed t0    44 lBapyt !#1ZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$IflF\e ed t0    44 lBapyt12MOZZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd}$$IflF\e ed t0    44 lBapytZ[rtZL;;$d$Ifa$gdnd$IfgdnkdM$$IflF\e ed t0    44 lBapytZL;;$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$IflF\e ed t0    44 lBapytIJZMMC9 dgd dgdp $da$gdkd$$IflF\e ed t0    44 lBapytJT^ekl<kd$$Ifl4\ c\dDhdgd      t(8d8d8d8d44 lBap(8d8d8d8dyt5$d$Ifa$gdnlԛ؛JkdՖ$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt$d$Ifa$gdnd$IfgdnXJJd$Ifgdnkdȗ$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt$d$Ifa$gdn;?IUi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytUVМќ34]^78noӞԞ12ijʟ˟=>uvՠ֠ $BCnoȡɡ$%[\hphpCJOJQJaJ$h4)hCJOJQJaJmH sH hnhCJOJQJaJhphCJOJQJaJLUVw{i[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytŜМi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytМќݜi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt%3i[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt34EIS]i[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkdz$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt]^qui[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkdm$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yti[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd`$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytɝ͝םi[[JJ$d$Ifa$gdnd$IfgdnkdS$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yti[[JJ$d$Ifa$gdnd$IfgdnkdF$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt!+7i[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd9$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt78TXbni[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd,$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytnoi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytɞӞi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytӞԞi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt&1i[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt12PT^ii[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytij{i[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkdި$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytʟi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkdѩ$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytʟ˟i[[JJ$d$Ifa$gdnd$IfgdnkdĪ$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt!%/=i[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt=>\`jui[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytuvi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytʠՠi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytՠ֠ i[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt *.8Bi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkdv$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytBCVZdni[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkdi$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytnoi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd\$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytȡi[[JJ$d$Ifa$gdnd$IfgdnkdO$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytȡɡݡi[[JJ$d$Ifa$gdnd$IfgdnkdB$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt $i[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd5$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt$%AEO[i[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd($$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt[\uyi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yti[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt͢Ѣۢi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt i[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt FGvwCDklȤɤ$%UV}ʥ˥LMȦɦ%&STŧƧ9:wxTU~˩$h4)hCJOJQJaJmH sH hphpCJOJQJaJhphCJOJQJaJhnhCJOJQJaJL -1;Fi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytFG\`jvi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkdڻ$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytvwi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkdͼ$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytǣˣףi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yti[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt)-7Ci[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytCDRV`ki[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytkl}i[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytȤi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytȤɤܤi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkdr$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt $i[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkde$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt$%9=GUi[[JJ$d$Ifa$gdnd$IfgdnkdX$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytUV}i[[JJ$d$Ifa$gdnd$IfgdnkdK$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytʥi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd>$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytʥ˥ڥޥi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd1$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yti[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt37ALi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytLM}i[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd $$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytȦi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytȦɦi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt %i[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt%&:>HSi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytSTuyi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytŧi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytŧƧ٧ݧi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt#-9i[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt9:^blwi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytwxi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytʨΨبi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd{$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yti[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkdn$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt>BLTi[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkda$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(ytTUeis~i[[JJ$d$Ifa$gdnd$IfgdnkdT$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt~i[[JJ$d$Ifa$gdnd$IfgdnkdG$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt˩i[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd:$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt˩̩ i[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd-$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt˩̩ :;tuͫΫAB^_ͬάϬЬ"$efg%&FGrs|Ŷ񶞶hph1CJOJQJaJh1CJOJQJaJhpCJOJQJaJha<CJOJQJaJh1hCJOJQJaJh1h5CJOJQJaJh5CJOJQJaJhphCJOJQJaJhnhCJOJQJaJ3 !%/:i[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd $$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yt:;[_iti[[JJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yttu{}i[JJJ$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl\ c\dDhdge t44 lBap(yti\\\\\K$d`a$gdp $da$gdpkd$$Ifl\ c\dDhdgd t44 lBap(yt«ͫ$d$Ifa$gdn dgdͫΫ۫B4#$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$IfTlF>J!gg g     t8d8d8d06    44 lBap8d8d8dyt5TF8d$Ifgdnkd$$IfTlF>J!gg g t06    44 lBapytnT$d$Ifa$gdn*;AWI88$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$IfTlF>J!gg g t06    44 lBapytnTABFX^WI88$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkdt$$IfTlF>J!gg g t06    44 lBapytnT^_n~WI88$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd@$$IfTlF>J!gg g t06    44 lBapytnTWI88$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd $$IfTlF>J!gg g t06    44 lBapytnTŬͬWI88$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$IfTlF>J!gg g t06    44 lBapytnTͬάϬЬgWM@/$d`a$gdp $da$gd1 dgdkd$$IfTlF>J!gg g t06    44 lBapytnTgD6d$Ifgdnkdp$$Ifl40\dd    t8d8d044 lBap8d8dyt5$d$Ifa$gdn $da$gdp%&:FaSd$IfgdnkdC$$Ifl0\ed t044 lBapytn$d$Ifa$gdnFGfrrdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl0\ed t044 lBapytnrsrdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl0\ed t044 lBapytnrdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkdk$$Ifl0\ed t044 lBapytnrdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd#$$Ifl0\ed t044 lBapytnڮۮ/0̯ͯ$%HISijΰϰ"#^_vw89~ٲڲ$%hi³?@UVxyh1CJOJQJaJhnhCJOJQJaJhphCJOJQJaJhph1CJOJQJaJNήڮrdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl0\ed t044 lBapytnڮۮrdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl0\ed t044 lBapytn#/rdS$d$Ifa$gdnd$IfgdnkdK$$Ifl0\ed t044 lBapytn/0}rdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl0\ed t044 lBapytnrdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl0\ed t044 lBapytn̯rdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkds$$Ifl0\ed t044 lBapytn̯ͯrdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd+$$Ifl0\ed t044 lBapytn$rdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl0\ed t044 lBapytn$%=HrdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl0\ed t044 lBapytnHI^irdS$d$Ifa$gdnd$IfgdnkdS$$Ifl0\ed t044 lBapytnijrdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd $$Ifl0\ed t044 lBapytnrdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl0\ed t044 lBapytnðΰrdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd{$$Ifl0\ed t044 lBapytnΰϰڰrdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd3$$Ifl0\ed t044 lBapytn"rdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl0\ed t044 lBapytn"#S^rdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl0\ed t044 lBapytn^_kvrdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd[$$Ifl0\ed t044 lBapytnvwrdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl0\ed t044 lBapytnrdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl0\ed t044 lBapytnԱrdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl0\ed t044 lBapytnrdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd;$$Ifl0\ed t044 lBapytn-8rdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl0\ed t044 lBapytn89r~rdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl0\ed t044 lBapytn~rdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkdc$$Ifl0\ed t044 lBapytnͲٲrdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl0\ed t044 lBapytnٲڲrdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl0\ed t044 lBapytn$rdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl0\ed t044 lBapytn$%^hrdS$d$Ifa$gdnd$IfgdnkdC$$Ifl0\ed t044 lBapytnhirdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl0\ed t044 lBapytn³rdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl0\ed t044 lBapytn3?rdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkdk$$Ifl0\ed t044 lBapytn?@IUrdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd#$$Ifl0\ed t044 lBapytnUVlxrdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl0\ed t044 lBapytnxyrdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl0\ed t044 lBapytnyƴǴֵ׵()YZضٶ678Bab־񯖆v_-jhph?,6OJPJQJU\]hphp06CJ OJQJaJ hphy6CJ OJQJaJ 0hh6B*CJOJQJaJnH phtH hhCJOJQJaJhCJOJQJaJhCJOJQJaJh1CJOJQJaJhnhCJOJQJaJhphCJOJQJaJ#ƴrdS$d$Ifa$gdnd$IfgdnkdK$$Ifl0\ed t044 lBapytnƴǴ޴rdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl0\ed t044 lBapytnrdS$d$Ifa$gdnd$Ifgdnkd$$Ifl0\ed t044 lBapytnreTTTTTe$d`a$gdp $da$gdkds$$Ifl0\ed t044 lBapytnõֵ׵ص4kd+$$Ifl4F>]`gg g     t8d8d8d06    44 lBap8d8d8dyt5$d$Ifa$gdnص$d$Ifa$gdn kd%$$Ifl4r> ] ''''' `     t28d8d8d8d0644 lap28d8d8d8dyt5 "($d$Ifa$gdnd$Ifgdn()9+d$Ifgdnkda$$Iflr> ]gffff t0644 lBap2ytn9=DRY$d$Ifa$gdnYZh+d$Ifgdnkd_ $$Iflr> ]gffff t0644 lBap2ytnhls$d$Ifa$gdn+d$Ifgdnkd] $$Iflr> ]gffff t0644 lBap2ytn$d$Ifa$gdn+d$Ifgdnkd[ $$Iflr> ]gffff t0644 lBap2ytn¶Ѷض$d$Ifa$gdnضٶ+d$IfgdnkdY $$Iflr> ]gffff t0644 lBap2ytn$d$Ifa$gdn+d$IfgdnkdW $$Iflr> ]gffff t0644 lBap2ytn.6$d$Ifa$gdn678+ $da$gdkdU$$Iflr> ]gffff t0644 lBap2ytnbfgŸzznaQzB6hgCJOJQJaJhghpCJOJQJaJhghg5CJOJQJaJh5CJOJQJaJhTgCJOJQJaJhgh CJOJQJaJhghgCJOJQJaJhTghp05CJOJQJaJhTghTg5CJOJQJaJh5CJOJQJaJ!hphy6OJPJQJ\]-jhph?,6OJPJQJU\]$hph?,6OJPJQJ\]8Ug{˾23].$d`a$gdg$d`a$gdy$d`a$gdp`gd g{go 123]-.৛|m|aTD|T|hxLhg5CJOJQJaJh5CJOJQJaJhxLCJOJQJaJhxLh CJOJQJaJhxLhxLCJOJQJaJhxLhxL5CJOJQJaJh CJOJQJaJhgCJOJQJaJhgh6TCJOJQJaJhghpCJOJQJaJhgh CJOJQJaJhghgCJOJQJaJhghg5CJOJQJaJ.%(NOb6,Q($d`a$gd8X$d`a$gdp`gdp$d`a$gdxLdh ACDMNOb'ʻ{i{\L=hdh8XCJOJQJaJhdh8X5CJOJQJaJh5CJOJQJaJ"hph?,6CJ OJQJaJ hph?,6+jhph?,6CJ OJQJUaJ hphp06CJ OJQJaJ hphy6CJ OJQJaJ hyhCJOJQJaJhxLCJOJQJaJhxLhxLCJOJQJaJh1CJOJQJaJhxLh1CJOJQJaJ'()*RSrrrrrrr\r\+hdh8X5B*\mH nH phsH tH -hdh8XB*CJaJmH nH phsH tH  h'h8X3hdh8X5B*CJ\aJmH nH phsH tH hdh8X5CJOJQJaJh5CJOJQJaJhh8X5CJOJQJaJhdh8XCJOJQJaJjh8XUmHnHuh8XCJOJQJaJ$(*u|q!O|SE @$d`a$gd8XiS $$Ifa$gdwB$d`a$gd1$d`a$gd8X }qqqqqqqqlqqFfi $$Ifa$gdwBkdS$$Ifv\D   t 8d0622 l4Bap 8dyt5 @[HIj$d$Ifa$gdwB$d`a$gd1$d`a$gd8XFf $$Ifa$gdwBGHIjȼudSB; hb0h8X h|h8X5B*PJ^Jph hph8X5B*PJ^Jph hphC*5B*PJ^JphhCJOJQJaJhdhaCJOJQJaJhdh8X5CJOJQJaJh5CJOJQJaJhdh8XCJOJQJaJh8XCJOJQJaJ h'h8X+hdh8X5B*\mH nH phsH tH 3hdh8X5B*CJ\aJmH nH phsH tH jYkd3$$IfTl"\%   t 8d644 lap 8dyt5T$d$Ifa$gdwB  (4  p q   6 9 :   %&˼˼˅u˼fZhCJOJQJaJhhCJOJQJaJh\h8X5CJOJQJaJh5CJOJQJaJh\haCJOJQJaJh\hHCJOJQJaJhHCJOJQJaJh\h8XCJOJQJaJh8XCJOJQJaJ#hP*h8X5B*PJ\^Jph hP*h8XhP*h8XB*PJ^Jph!$d$Ifa$gdwBkkd$$IfTl"0\e e t644 lBapytwBT$d$Ifa$gdwBkkdk$$IfTl"0\e e t644 lBapytwBT$d$Ifa$gdwBkkd)$$IfTl"0\e e t644 lBapytwBT ofi$d`a$gd8Xkkd$$IfTl"0\e e t644 lBapytwBT    &'(.fgn[\cz)$d`a$gdB$d`a$gd$d`a$gd8X&'(.fgn[\c12Pƹƹƹƪƹ~ƹn^OhMFhMFCJOJQJaJhMFhp05CJOJQJaJhMFhMF5CJOJQJaJhBhB5CJOJQJaJhBh5CJOJQJaJhBCJOJQJaJhhBCJOJQJaJh5CJOJQJaJhhCJOJQJaJhh5CJOJQJaJhhCJOJQJaJhCJOJQJaJ)3E2z@f3$$d`a$gdpgdp$d`a$gdMF$d`a$gdy$d`a$gdP^yz3_g_ ` a  ˱wh\hMhA5hCJOJQJaJhCJOJQJaJhhHCJOJQJaJhp0CJOJQJaJhhCJOJQJaJhdh5CJOJQJaJ'hphyCJKHOJPJQJ\aJ*hph?,CJKHOJPJQJ\aJ3jhph?,CJKHOJPJQJU\aJhphyOJQJhMFCJOJQJaJhMFhMFCJOJQJaJhMFhHCJOJQJaJTU<` a   #;%{&](((($d`a$gd$d`a$gd1I$d`a$gdp$d`a$gd  `gd $d`a$gdH$d`a$gd      z&{&''*-*91:1D1222222̽{l`QE{9hpCJOJQJaJhHCJOJQJaJh\hCJOJQJaJhCJOJQJaJh\h\CJOJQJaJh\CJOJQJaJhp0CJOJQJaJhhHCJOJQJaJhhCJOJQJaJh1ICJOJQJaJh1Ih1ICJOJQJaJh CJOJQJaJhphyOJQJhph?,OJQJ jhph?,OJQJU(()w))) *d*** +$+T+|++++*,[,, -.-T----:1$d`a$gd$d`a$gdp:1z111(2b222222223$d$Ifa$gdp$d`a$gdpgdp $da$gdp$d`a$gd$d`a$gd\ 222222222233e3f3w3x33333333333333344%4DZǝ}piZSpSpSpSpSpSpSpSpSpSp hB?hbjhphxLCJOJQJaJ hB?hxLhphxLOJQJaJhxLhp05CJOJQJaJhxLhxL5CJOJQJaJ'hphyCJKHOJPJQJ\aJ*hph?,CJKHOJPJQJ\aJ3jhph?,CJKHOJPJQJU\aJhphyOJQJhlpOJQJhlpCJOJQJaJ 333,3=3P3Z3e3f3dSSSSSSNFf$d$Ifa$gdpkd$$IfFu0Z\d,d\    t8d8d0644 lBap8d8dytpf3m3o3q3s3u3w3$d$Ifa$gdpd$Ifgdpw3x3kd$$IfFuֈZ3 \d,dddbdd t0644 lBap<ytpx3333333$d$Ifa$gdpd$Ifgdp33kd$$IfFuֈZ3 \d,dddbdd t0644 lBap<ytp3333333$d$Ifa$gdpd$Ifgdp33kd $$IfFuֈZ3 \d,dddbdd t0644 lBap<ytp3333333$d$Ifa$gdpd$Ifgdp33kd"$$IfFuֈZ3 \d,dddbdd t0644 lBap<ytp3333333$d$Ifa$gdpd$Ifgdp33kd#$$IfFuֈZ3 \d,dddbdd t0644 lBap<ytp3333333$d$Ifa$gdpd$Ifgdp33kd$$$IfFuֈZ3 \d,dddbdd t0644 lBap<ytp3333333$d$Ifa$gdpd$Ifgdp33kd%%$$IfFuֈZ3 \d,dddbdd t0644 lBap<ytp3333333$d$Ifa$gdpd$Ifgdp33kd/&$$IfFuֈZ3 \d,dddbdd t0644 lBap<ytp344 4 4 44$d$Ifa$gdpd$Ifgdp44kd9'$$IfFuֈZ3 \d,dddbdd t0644 lBap<ytp4444!4#4%4$d$Ifa$gdpd$Ifgdp%4&4kdC($$IfFuֈZ3 \d,dddbdd t0644 lBap<ytp%4&4=4>4S4T4f4g4h4p4444446575T5U5`5a5e5f5t5u5555555555555Ĵl]llllllllhlphlpCJOJQJaJ(hh"CJOJPJQJaJnH tH hlph"CJOJQJaJh"CJOJQJaJhCJOJQJaJh>uCJOJQJaJhh5CJOJQJaJhh5CJOJQJaJhCJOJQJaJhxLCJOJQJaJhphxLOJQJaJ hB?hbj$&414447494;4=4$d$Ifa$gdpd$Ifgdp=4>4kdM)$$IfFuֈZ3 \d,dddbdd t0644 lBap<ytp>4I4K4M4O4Q4S4$d$Ifa$gdpd$IfgdpS4T4kdW*$$IfF{ֈZ3 \d,dddbdd t0644 lBap<ytpT4Z4]4`4b4d4f4g4h4i4j4k4l4m4n4o4475D5T5$d$Ifa$gd"$d`a$gdyFf,$d$Ifa$gdpd$IfgdpT5U5^5e5wf$d$Ifa$gd"d$Ifgd"zkd.$$IfTF06d d !! t 7d 7d644 FBap 7d 7dytlpTe5f5p5t5u$d$Ifa$gd"d$Ifgd"kkd/$$IfTF,06e e t644 FBapytlpTt5u555u$d$Ifa$gd"d$Ifgd"kkd0$$IfTF,06e e t644 FBapytlpT5555u$d$Ifa$gd"d$Ifgd"kkd1$$IfTF,06e e t644 FBapytlpT5555u$d$Ifa$gd"d$Ifgd"kkdk2$$IfTF,06e e t644 FBapytlpT5555u$d$Ifa$gd"d$Ifgd"kkdN3$$IfTF,06e e t644 FBapytlpT5555u$d$Ifa$gd"d$Ifgd"kkd14$$IfTF,06e e t644 FBapytlpT5555u$d$Ifa$gd"d$Ifgd"kkd5$$IfTF,06e e t644 FBapytlpT5555u$d$Ifa$gd"d$Ifgd"kkd5$$IfTF,06e e t644 FBapytlpT555555566 6 666*6+6;6<6M6N6Y6Z6g6h6v6w6z6{6|6}6~666667 7I7J777ķrkrkrkrk hB1hlphhlpCJOJQJaJ!hd5CJPJ^JaJnH tH hhd5CJOJQJaJ(jhhlp5CJOJQJUaJhlp5CJOJQJaJhKCJOJQJaJhCJOJQJaJ(hh"CJOJPJQJaJnH tH hlph"CJOJQJaJ'5555u$d$Ifa$gd"d$Ifgd"kkd6$$IfTF,06e e t644 FBapytlpT5555u$d$Ifa$gd"d$Ifgd"kkd7$$IfTF,06e e t644 FBapytlpT5556u$d$Ifa$gd"d$Ifgd"kkd8$$IfTF,06e e t644 FBapytlpT666 6u$d$Ifa$gd"d$Ifgd"kkd9$$IfTF,06e e t644 FBapytlpT 6 666u$d$Ifa$gd"d$Ifgd"kkdf:$$IfTF,06e e t644 FBapytlpT66'6*6u$d$Ifa$gd"d$Ifgd"kkdI;$$IfTF,06e e t644 FBapytlpT*6+686;6u$d$Ifa$gd"d$Ifgd"kkd,<$$IfTF,06e e t644 FBapytlpT;6<6J6M6u$d$Ifa$gd"d$Ifgd"kkd=$$IfTF,06e e t644 FBapytlpTM6N6V6Y6u$d$Ifa$gd"d$Ifgd"kkd=$$IfTF,06e e t644 FBapytlpTY6Z6d6g6u$d$Ifa$gd"d$Ifgd"kkd>$$IfTF,06e e t644 FBapytlpTg6h6s6v6u$d$Ifa$gd"d$Ifgd"kkd?$$IfTF,06e e t644 FBapytlpTv6w6x6y6z6{6|6~6666yyyl[$d$Ifa$gd3 $dha$gd dh`gd$d`a$gdykkd@$$IfTF,06e e t644 FBapytlpT 66666666666677 7 777777 7%7)7-7FfMHd$Ifgd3FfuC$d$Ifa$gd3-7175797=7A7E7I7J7k7n7r7v7z7~77777777 $dha$gdlp $dha$gdFfQd$Ifgd3Ff%M$d$Ifa$gd377777777778888 8 8O88888Ϳ{k{S{k@4{hlpCJOJQJaJ$hB1hlpCJPJ^JaJnH tH .jhlpCJOJQJUaJmHnHtH uhlpCJPJ^JaJnH tH hlp5CJOJQJaJhCJPJ^JaJnH tH hdCJOJQJaJhCJOJQJaJhdhdCJOJQJaJjhUmHnHu'hhlp5CJPJ^JaJnH tH !hlp5CJPJ^JaJnH tH jhlpUmHnHu77777888888888 8 8P888$d`a$gdlp `gdlp$d`a$gdy `gd $a$gd\$d`a$gd $dha$gdlp888888888HkdT$$IfTF4,Fj6ddd    ` t8d8d8V#6    44 FBap8d8d8V#yt5Td$Ifgda$d`a$gdy8888889H9I9O99999999:N:V:W:]::::::;;;X;`;a;g;;;;; <<<<i<q<r<z<<<<<<<ʻʻhlp5CJOJQJaJhBh2CJOJQJaJhahCJOJQJaJhah2CJOJQJaJhh2CJOJQJaJhCJOJQJaJhL u5CJOJQJaJh5CJOJQJaJ388999%9-969>9H9I9O9V9\9b9f9j9y9999999999Ff]FfXd$Ifgda999999999: :::::.:=:N:R:V:W:]:d:j:p:t:x:FffFfad$Ifgdax::::::::::::::::;;;;;;!;%;);8;G;FfopFfkd$IfgdaG;X;\;`;a;g;n;t;z;~;;;;;;;;;;;;;;;; <<FfzFfGud$Ifgda<<<<&<,<2<6<:<I<X<i<m<q<r<z<<<<<<<<<<<<FfFfσFf~d$Ifgda<<<<<<<<<<<<<<<< = ='=+=d$Ifgdadgdozz\ dgdlp dgda<<<=== = =&='=,=P=Q=U==========>> >I>J>O>>>>>>>>>>???M?N?S?j?k?o?????????ĵha5CJOJQJaJhahW?CJOJQJaJhahW?CJOJQJaJhahaCJOJQJaJhah5OJQJaJhah5CJOJQJaJha5CJOJQJaJhaha5CJOJQJaJ6+=,=Q=T=}}d$Ifgdatkd$$IfTF=0(zd}e   t 644 FBapytaTT=U===}}d$IfgdatkdW$$IfTF=0(zD}e   t 644 FBapytaT====}}d$Ifgdatkd6$$IfTF=0(zD}e   t 644 FBapytaT====}}d$Ifgdatkd$$IfTF=0(zD}e   t 644 FBapytaT==> >}}d$Ifgdatkd$$IfTF=0(zD}e   t 644 FBapytaT > >J>N>}}d$Ifgdatkdӏ$$IfTF=0(zE}e   t 644 FBapytaTN>O>>>}}d$Ifgdatkd$$IfTF=0(zD}e   t 644 FBapytaT>>>>wwd$Ifgdazkd$$IfTF=0(zE}e   t644 FBapytaT>>>>}}d$Ifgdatkdp$$IfTF0(zE}e   t 644 FBapytaT>>??wwd$IfgdazkdI$$IfTF0(zE}e   t644 FBapytaT??N?R?}}d$Ifgdatkd.$$IfTF0(zE}e   t 644 FBapytaTR?S?k?n?}}d$Ifgdatkd$$IfTF=0(ze}e   t 644 FBapytaTn?o???}}d$Ifgdatkd$$IfTF=0(ze}e   t 644 FBapytaT????}}d$Ifgdatkd$$IfTF=0(ze}e   t 644 FBapytaT????????whZI$d$Ifa$gdpd$Ifgdpdgdozz\ dgdlp dgdatkd$$IfTF=0(ze}e   t 644 FBapytpT?????????@@%@&@6@7@E@F@T@U@b@c@q@r@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@AAµhphOJQJaJ)hphW?OJQJaJfH q 8dhphbjOJQJaJhphW?OJQJaJhah5CJOJQJaJhah5CJOJQJaJhaha5CJOJQJaJhlp5CJOJQJaJ0???@ @@cUDDD$d$Ifa$gdpd$Ifgdpkdk$$IfF40 `dYd/    t8d8d0c644 lBap8d8dytp@@@'d$Ifgdpkd;$$IfF4\{ DYd ddu      t(8d8d8d8d0c644 lBap(8d8d8d8dytp@ @#@%@&@)kdS$$IfF\{ dYd ddu   t 8d0c644 lBap(8dytp$d$Ifa$gdp&@.@1@4@6@$d$Ifa$gdpd$Ifgdp6@7@=@:,d$Ifgdpkd?$$IfF\{ dYd ddu   t 8d0c644 lBap(8dytp=@@@C@E@F@)kd+$$IfF\{ dYd ddu   t 8d0c644 lBap(8dytp$d$Ifa$gdpF@L@O@R@T@$d$Ifa$gdpd$IfgdpT@U@Z@:,d$Ifgdpkd$$IfF\{ dYd ddu   t 8d0c644 lBap(8dytpZ@]@`@b@c@)kd$$IfF\{ dYd ddu   t 8d0c644 lBap(8dytp$d$Ifa$gdpc@i@l@o@q@$d$Ifa$gdpd$Ifgdpq@r@x@:,d$Ifgdpkd$$IfF\{ dYd ddu   t 8d0c644 lBap(8dytpx@{@~@@@)kd۟$$IfF\{ dYd ddu   t 8d0c644 lBap(8dytp$d$Ifa$gdp@@@@@$d$Ifa$gdpd$Ifgdp@@@:,d$IfgdpkdǠ$$IfF\{ dYd ddu   t 8d0c644 lBap(8dytp@@@@@)kd$$IfF\{ dYd ddu   t 8d0c644 lBap(8dytp$d$Ifa$gdp@@@@@$d$Ifa$gdpd$Ifgdp@@@:,d$Ifgdpkd$$IfF\{ dYd ddu   t 8d0c644 lBap(8dytp@@@@@)kd$$IfF\{ dYd ddu   t 8d0c644 lBap(8dytp$d$Ifa$gdp@@@@@$d$Ifa$gdpd$Ifgdp@@@:,d$Ifgdpkdw$$IfF\{ dYd ddu   t 8d0c644 lBap(8dytp@@@A$d$Ifa$gdpAAAA( dgdakdc$$IfF\{ DYd ddu      t(8d8d8d8d0c644 lBap(8d8d8d8dytpAAA A(A)A+AMANAAAA6CIC^DqDFFF"FHFHHϿܭzk\k\kMk\k;k"h5h-@5CJOJQJ\aJh5huCJOJQJaJh5h-@CJ OJQJaJh5h-@CJOJQJaJ"h5h-@5CJ OJQJ\aJ"h5h-@5CJOJQJ\aJh5h-@CJOJQJaJ"h5h-@5CJOJQJ\aJhah-@5CJOJQJaJh-@5CJOJQJaJh-@CJOJQJaJhCJOJQJaJhCJOJQJaJAAAAA A)A*A+AMANA[|kds$$IfF\f   t 8d0644 lBap 8dyt5d$Ifgd5dgd-@ozz\ dgda NAgAsAAAAAAAABUBpBB4C6C?CICJCfCCCC\D^DgDqDFfFfd$Ifgd5qDrDxDDDD@EFFF"F#FEFgGkGGHHHHHI-I2IJIwIyIFfݶFfmd$Ifgd5FfHHyII&K'K7KLMMMqOOPPGPWP:RJR5S6S8SHSUUUU{WWWWW0X1X2XXXhXZZ[[[\\B]G]T]U]]]2^<^__.h5hu5;CJOJQJ^JaJmH ,sH , h5huCJOJQJmH sH  h5h-@CJOJQJmH sH #h5h-@5CJOJQJmH sH h5huCJOJQJaJh5h-@CJOJQJaJh5h-@CJ OJQJaJ5yIIIII(J-J1JJ&K'K-K7K8KdKKKKLLLMMEMMMMFf9FfýFfMd$Ifgd5MMMMMM?NO$OSHSISwSUUUUVW WzWFfFfd$Ifgd5zW{W1X2XXX^XhXiXXYYY[[\\\\J\U]Z]r]]]]]FfsFf &$$Ifa$gd5d$Ifgd5]]'^^&_)_v______```aQaWaaabaabbbb=cCcFfFf_d$Ifgd5Ff_____` `````````Qaaa=cMc@dQdddee fMfNf^fffBgLggggg\i|ijjj-jXkdkpkvkkkUnnnnnnnnnnnoLoTo~ooppqqArSr"h5h-@5CJOJQJ\aJh5hu5CJOJQJaJh5h-@CJ OJQJaJh5huCJOJQJaJh5h-@CJOJQJaJFCcMcNccdd+dddddddeee fNfTf^f_ff=gBgMgggFf7FfFfKd$Ifgd5ggggghhh[ij#j-j.jjj1k}e}f}}}}}}} dgda$-DM a$gd8X$a$gd8X$a$|||||| } }=}>}e}f}}}}}}}h-@h-@CJOJQJaJhdh-@B*phhdh-@B*phhdh-@B*CJ aJ phhX~h-@jh-@UmHnHu*6&P1h:pJ/ =!p"p#$% ny 5AłI -@BFBz;ͽY$=Ι33\B!8L4%'r r,N,Y,K@X 4 lWw]N8",w !1nԏ!69Vaxc4ڇ^ե:bMQJ#7WPë* 9c@wqGմ;&~sFf~g'.1}l|pIxVS($`kco> w@XqTG7@$6= W)z6]F.)N@Rx/ŀMG*~pJ`q 8XCq#~_woz $iA tr$> Nn E@RU^ĜMi/ 4|:/TY):EF Eᗰ6t$G_@RMV:&-qݤ{_xWUNU}& [vY{zhy w_K&)9L'Xniny`vF`8"7$Ր5Re7)vqqQvyfAjn;59Z֜ڊ-T Aᣖ7$NR܂\8 s,Ɓ0qϻr qŞ$,_7NZn, 9 r28 Qiq)1*oM7.'X8dǯQ*KM[_mx>rFrDžxWqG$+5Ievj,vXĥT,9E'pELrǟbMΫf`)''bX~:;cP+ͮr?`A/cX. +JķT,-ӭbZ'X %=7{a]EIH3,g@ W.靼E숹 Ws8Rč,KlNġՋ^z{k  S \yM/FAU!S8% 8r2\x$`X_s8&>d엕KXb.eQ/"͡ZÀ"R3Y(̑ QI\l_,٢3u15QmӖN^NǺ([N`؎2`)Dfvҳ"eRjS2KiJHCؤ ]VtL #z^3,wVkz]nc`I¡pa!XIZ#">7@LgGZV2e:@1LlrKxA YW%l@F܊w715tm#;nmE{_.׷> TYH{,Kh YAwA>R 1: e YI7`qz;[*!wr@,jE Ŕ<줊c`ܹn.{ݺa'X4IР7%'15p!/H7M&*h?>*.Xl򢻿OZ| [#y1<#x22q)+r϶eW*jK¥,{!KB"H_YًArDݠ&5y5_"B(b"U IqDWKӹDeJNVmׇLv!AWfgZ=Z6Fo[0H%/F`ۅssPTVshՈFo2.hU:a4c%=w镋ᆱa\&t-?Tk, H.=iN`SWv"$#/ ݂cLqWj%~Z>5խN=zk`']M|kbSL%ƴI^_< A*s^9.&2Ԝ T?K N1L>nSMS,2o]N|]*ʫ=[>Qѵ}e;qb$Hi6W& 4>cxޜBC֎ZU$~vvoU6u+R8F!P~y`:kozXYޔL=rl1}MAbxYXeøS)o6E(9h'Y:.X$Y7?zr✎ jCVe[zvY-qTM`qUC\BCyFV<\K2]}@RR -|0@U &L=֦*d)LdpT[1EUf_9S.Y)}кF3C8: nR;GKEne],+#:C=X@+UIZW ݺLv>v/$o|(Q- N=Ѽ.&1S+Dauq9]/>bhw:EjGߩ%4;}/}Զ D.dh$f+yC^2eҁi;'[SztF4w!/Wn¢b$Kvo4WԩVhBk3?Q>AE;<#K/kňe\Ŧ(p1ϞOҳ/d{v>FZ7[Z i¢zwW7@4ѵc3iJ.!j#ǕWm[ ,dpsb2ŀ,mln˺pɔ]2 | 憞5hP%P.KG]׿gxu%sU|{*y{V,v~Y,$wX&$φd)@_Np3* ͰWlm׽mt}s)K_J22)S%dlW۰Y cuB^’޸K~0զ4hj(5$sPZG$-aG%;2.WȪ͞fg&bƾVtQF/+>#Q%=GgTn 륖խo# :r$b̚==rwQt2}׳JQh$v2G!^6|r&B`,9(on겆d4q/u"SbCON(/Li1-,JT>YZ[#kz G"̼ S8D('Zּ8E [.v5[B,?\gi)业EclaYpuOW0W ^OHrl1it<{-OսLE|kz@"Ͼiq|s]u<]ҫ-FwI7%ah:*c.[DV2xjz(u8juC{f_bz,LOYAJ^X'HK=j.|,vq`+ )Nιc Y ۜEyzqZYV `HRcN =lbH@UQT ͢C9*+x:j^D:WzWG YEtT;V<Ǚ$1~ub[R|̷㧰ѪzS.9]ۢmPK5#)? 3܀q,ޢ%UMe:UQ DuW@`iEzGii8Kj׉P},LwU*.Wb^jduB)/f;9axwkؒ-alWJ +y)/vзFcj_EG-#֐,E**Grc&ٯNy>`rN-3mbù,xYnDo;kLnj@ 4b5̀xa#:݌| "fiUR^uj)Wy|,ܚz;ѫ^Wܓyقc+R/-xsP1]#֒c褁$cD 񈔳q e䋂5Pgy)/L2ѝK`#4b^4OX`':O^U6ѰuR.{9uiBV[$XR%ǻlв%* e驥zyj6u$ABfܖ=Ar>%;Mn*0̱‘}1'<w4~pw |{ vJJhSYl>"i/wkZs%yJ.vKD!M"J^O\[D=fVsDM )=tɤ/N:#6]J"!T$g8(˃||e_O<28&/P)eDȲ 3d,l[8^IG p}F9IJeJ%t<i7Dz5 }PcJ-74U(oپ `MrGDyNjsfu,-݉Cθv0,5`Hn卷~,Ŗg쟫4/ԟvLp!6%۱2XM6"r09eLƯFd_aHJY6MUK;Q|wj*ypO^jO'C|8PO7 r؊ xz[iYcʖC )73t Fl#,?&7S^ .K'_ ߶J"KJ5.1( 6Zyr>;Glzm n`6pN2aVyr=1먼@UKtyHSF>ы-5e>x-ӹv/#o $A'6J(Lmke6Ǣ (LVE$}_N+9>$}lW|e ,*]<e}FbGWާ- $r-G)ne`mZ TZ}-)9鈓ɤ8*p%%e'K](EZη܏ҸiwhGg<" q+qGH)5mE#X.4^E+']bCi?7g͟_aǜWZ낥@2,⤲JI vP<K~)==A{%ր6Hi(INrm-GgU-(O mDTDmn!Cd?ygtB~p xZ)'nZxC~}Fz+e}FNծv/k|`Sc\<F4]`}X?l}sdet%:H{z 7 3E;"|ܜursej@:U CRRp%o=uUnn.~i=/ǿoxzp?lӧOwU{G#e|ѧOui4m43>#ȴ_~E Õ0X?6mڨ~ QZQFJ+WT'dvmرcjsԩC*s<g}"O?T=ĉUɓJ˗/?fyjiM>'OV 4b(t>-BUw};5֭[qwjgqqq ;`˖-J(| ~W2e$²(?KO>{) 1i$P嗪.(,d[xAB0q TE"@^|(4{ ,jINoQ2 5 PvSH:y'(( Ν;cذaXdz:x⹞@9@2:MF(cbVzT}TJ|5"UBBX4S #5ũS'鮻Rڃ )AP&hxW/bΜ9 9Ű.j"N۷oWv6rM6UڂS5j*#&5;4j{ʣW^d;|(/Q2  Oٳ'6l؀Gyn۶ vR}*yft,XEO_~Y1=d&TOۉLKs4D0|Y!#qLcBsv|i A:.]Z\7m"x!5s4AF8m!~1߯GSszX/"I%ݻ+-f S7Ɩ9ԌL~NoNb|.(K'ǜydy KDphK'yaԨQX&i+%Np˫$,+CE] \PbKvJE%'X*m,60KE vU[ğp+tnq?]9f'IENDB`n9VtN/rbcJ5PNG  IHDRc[g;UsRGB@} pHYs+tEXtSoftwareMicrosoft Office5qUIDATxxײb+R)IH ww';E[P*o֝ݾgs9庆Gr?̚}+~'O &>o3Q>/5/x=>ǯ3›~'_cNNN::n'OH{ =gTp5q{)̎4\E}"Soi8= O/Ͳ ڭ bs:7ym0͖ve0 Pwq07RǤ%YkxW<o_Տ? /_1`^>ʳܿӯs%fotEgN4d:S:7C,O94b }C O0#~093O`v7:+ЙL96frq?3z"_=y߾?)D4p(poƯ9|-elj9GоKx}\W O3n'fPem:c6CatsOYwy癕r_|NduUlݠ d(3m쓋^QduJs٘/+#ugĔ>4`~Iƃ/q}be})f%ƉZJԘJTϑK>nMv3z M \ ȋ|*VC/A Sɢ&xd':=h0LJw?[O)V_@y^_HXM71lDLֆGOݷ(?j'<޻21nɴJy']B*)J1GJ0i<ƐC#Md?#Y`dbfW6[9bke NX;alZ#3-@+_fLh7Jit^ xJ3?z?sG,Lec 6]2c}v`%ܹ}y˗+ NM/{,֙Gw6 b{s9ozܳK/>WQ<:kxg4J鵒ff qGOXL01G]3|*}V ] ҧ7 2w\"C=$=w^aK'J:ཬM=Iq|lE/-#9/쯾Jce J Ipfüwv5dQ}UDZQ(k}@X5͹Ȣ34_8;LuI茵Ag:=WH^P#jYODd111lI–5DhƧfF>y&y0qGY|eIn9̳μ8{K^`lf{ Ciy x1O~xw_#`'՗RU/Y41ȣQUdmS03O |n3cV1y#k 7`ͭh‚LcF 3/ԻP"##INN&336JxT0aADjF|B<)gJKK9|0ǏeBpky_'>A[!Z]LtQayajlgxwMx*)t:MHVZϟhȭ[7y!W+w5[ml Ө>щ͙g#ɱċ) (ILJ$>.N>KWRMؽke9zSg/pe_‰39u4bb UJtH<1yHH,}s:LO7Po^o?fLF 'g_y,f{ ȿde0~{}~+q~Kh36Qo!mp&Zّp?|C}50#åIIILMNN6 ~999[عsp5nܼŭ۷s玖ϹrNhˎ;!KIVf]nnfkɵXiDk6Đj J?BRn]̳y칦%~? ʟ7l?w=08裴*Qrd [fPu][~(Lbvi/*HNJz25JU/?ős=ly_%˗,rC{.V+Kb*VoѨÇ4G{UѠ(?C"Ο\㸘6%/\ M^KwBg զyQcm:Ue Ng]Q赏[wRIIֹ]0!Z~] ׇ|SEhu[t-MBgȜ0|]9ڂOf q!$oaF+fG9ޣOR~451/w5gve?~cF޿_>O!9|Xe?M-T|AJ@+Hν{ ;Yg*THչL3%JreZe:B]?=. JKUgQ C=dDq'O`!@LuK.tw.f&= 'XL8@ e$S\8rΜSܽv{7kW7Q]HOr&+MQ]wGuKM!>\]!^c+z/ݺY9"e9s9EX:3e=II۩f`V T3nX2QσΥ|89b+i8'!v !1>Cw YbzJ'3-UJ81a880ݘ]X66O݃S~lS) ɻ1K܅e^,$q7Npcr'LMRe_`ʓBrx'pt&򳹚͕lV'~kn y)7q]VnLz*ԙܿlib ps`%s֚#7QCU(!A6e?[ڕ)+O8sv7NzqJ=2gH2224j|PR X647AKq--|MLKo\L׵YM-qMLx"NNTx6K.ϟ A@kWPҮ=?h ZAKymBk su"/Xe;G^-..&[JKM%)9I фabL&,pJ4w9+sLeeN_Վ:O8~⽥xDʱo^vlݺUո"<=ޝϥ~[DKfS]F#2} ͧ͆ "řn&4.gFU^rO=L$n~W"[uߦ"7l һ\2-T{ǩS[lѴLEk 6K;sF:R믦M y7_߉}(έ 0N4{n{ٷo#GqI N@ i37HVny# Se^2!ĆPb#,9x?dsFIQQVs)؝'W"oZ?DkOTD^HR^Qد<8r9 q0)q]^K%̔ׯkZҌ 栒)-pIc>Z~Ν; 2(WRnҕ\~E,B0KihXAs2"'sbIL_3Tj]XH \b,s j7EQb.OzL'=m>w`&$-ʁ}I14&E|mNp<, Nxuy)ᨀ:t\.]|ك(g( }o4x_ɕ7Dh_hk1:D)4[,#nNCr.fa i`%-Y'Z;2Hǚ|Fo5XժL iAmari}rV=ÖqB<#sCW !JUrߩ!$ Jx)naĤ:YtWc{ws5`Tue\֬@P >+DV5!-Rm!>qepJos*>@1/=%%;SicF+4_L=_ڍ7D]E4KTeO$|Í;B,jEl7a<MNr!l! u|y CEF.{x9;7/3N ׯ~=j-=AL#.vqPK8uZK (0T.I(0Lu5B"FcMeDt X Z@=ؘƣbK%rw {Kt<(#v_Z|ڶ8؅fmkٸζ֓-V-dEY Axm/ޙC/yb sBάsIˋ/ݲQ@IbjJ 9eN`߾A*5{ ܽHlUH١cdeIZ"wYj8>2O9”atTLu945.dM2?YMN)܉Otz.bU wW3 vCޞW~DŽ):<ͳ:-qLFoF-"ǝ@Mg#AX$7%G2;# ̻["\ 1C9~ o˕ǦIhJT>|ͱ#'9uK ܾ0d |ヹtN(#>\ƍ7ybӲxo lx 3FnJ#+1իރV!N; ,ԕu\?;<_Y~ӧ=\\lKifZDLϥ~np&v!:v(d?_Rc~ *n_Ik̓ 8]X,>ı pr@ws_ Zسf>e+S3u*ؤ8­O&`և :1Hdz!/wI\ZPDjedY ?1 b F(:-G͔ŅkW(ٚ$r4gz 3 u1|Ӷaז"LaUVeh 6㵏70ƌ.G4#-ixnWj`qkyr+eaNl(tx'C'bkw4PIu˪tS)ؔӁP\Bֱ>Rε\ϙcf51vbΉu*14n: h(1*fFk`G96cDn1(؅awJ4w)[X3u27o\MT_!̫8[)s6ް[00}2־%UKykfYTF3 ZcՉ]LGxޣ;wqi<+ WHLSxʥ۸A7!]]ArZdc&٩Uzf6e"n^{:qɴ]Q¦F`46i>ՁHzMJJ!XfYE;)<|Pu6K|C'NzhFv 0r츛y$W%߈<^0S(.5U-[ &1Mpt2=5?`\8rhǍL-+ ̚ʵw{r ׈ޝ9uTc'":EfkP.+thЖ>?S%Ν?OPDVXVoѰtFŮ`0Mw`nOGkNW%9Fj ۿS7z#G:Ӓk2ނg{aת-nM a#'r#(,tq0c]D80ո c גFG Ʈl{!>znP?ӧ/q`)E|ŗoWL[0^ alʯ{d.^ĕ󷅺Y/VJc$DFEӉ9KX츚8,Q:Nsw1;'$)t.z3Y GJvPlqWo*<`[XXFJ"Fo5i!##j 'ORv$' &$ KKLڬ=f,ѳX$&/>H:`A>xY{A"1sZHvnW8|?ӎ`g`Wfx[]>f50B)ncnSF4Pv`W~q`a/޼=wSVZG|H}Lq"`lfrh;͑ҽglN,)}'墾WBKL|gޞku{O, m 5V 9osz.r&4g~KJ*Vebٱdw&g-5 `;:ZQUK,f;C$&*j?ҴC! d:,wfa`Z׮,puYh sE8yz&!%4CXՔlibu߳{VRy GK"Fkj$fj׾2f%ߕ"tT\{{NɩkLS"foҬ8$qobcbw|2Sa^;c1+7MulXNu0f9Rri:1t?+{b:.iYVwDBFn9պ#]擟8VTy:  )EH銅HcpGmV{#3pKV ]빿Qc/?H`]@ѵ~_؛cA.p>fHiFlc IE\soW.?|&g#xj S7.mbRD82Ȉȿ4űrU{3g9[sFc~`sq䍱Hl׶۱ʿ1+ >auLj?Ө1'O&fNsUgWYz^PH5K=024c6M:yu+پcAz:cl֢;ػ7_gF`W]5dކN{_(=^ ^M0k\3o1ѺMi0},0i'9#GOsKQʊ?緿MzEw> %>!-YdDi)Zd/aq.$%{o+l}2[i@*t~@&=%αqXaCq6ۢkϧ 'v܋2JEG%%}b^%mDÅ#ڸÇgՖ%Seq"Ưwilaa_ )3emki0`dy9wnߣ$6dڶ&Fئ<13NSbamٱu7TT|)03GoP'>y*4Y99S o5q֧h7;ŮGdžR^Ѳm{jdǎL=Jy %Scy]gSg :"h1ކ;k)eSI) ʎ-=Vۅpsc9kM,ukq ȡw8]_0%;TeæfJ=w]|!L'c,qah;hYLCLEgPߏ fmL2"8‡k ߛ?Cq"vٶ+o19.[bUd%3#Q㱷6^}QxB ŢTAьǎ٘S叏)'~_u&IyL18}vc6GczJi  so]+6Kb|?~ .D7%[a$*'7} 6q0fW V$̆vh,4ohnQǏ¹վ_ɥE73'.qOx?K:s gD~y:0_d 6W,߰NHҖݱ^Ǎ+w4c{S]|3ŽVX"j3lCMfugx֘b:|(*,2&(Z9ƽ;wX丌5i&MIx. u+ lR<|;QUYX c3صsQ͗u+TS*=qodn̙OBى~UW?%c@f9W68e|]O!rxgU^0zfmX)N,k Hф5p(8==V|<}=IK֦m2% ;hOE3$O@VKr?tnhpU x<F1ɪ$\ւOf 3@V[#uX6$`<صQ8{Ťy5XiF(_6hZQ!`lޓΝVP@R,H<49rG^u|_Ls9@̦=f X_α:ގW/D>wE(3wg;MUDDžMlkLf0SwI[`H⍖HcL"ڳ.,knf1ά1ǰd46K_Μf|kn^Õ (?v]83cj3ðfޟfC\Mı}FYnW?K40TwaSy{t›V-^=VyV䠘 ҭ{2v"?͝ɏaJ>rm{?8wnIољB:cb3\cϞca}Km4ѺuoސY mjġ0V̖z0#Vd673V5vw`S8fP< V۟=⌭{2So0Y֒yYۄk| &ԫ39"gnH _4j -ߩolчt㧆xS.kFR W/gt!ZLmI:}?q.UMyٴ ߿SWT*]TǺۇ̐sv5CWgA4CpԲjpIjfb1DZ`z X)V5Yl[uu1\,p\zL\Ⴥ̰5s?d k޵)o߾v2?CLgy&t`vDq] `o(L-͘kٔURGnu?`{B\`bB|lf(0^L_bJ6%[ |Х:vTsҢ-zyӡZ8nF1_BoMNaW><ߟzeoҔ 51Q1Vפ(!l+|Pg̝3luKm@5c^S4. J7Cd|?Ѽ:}WVg5X9nAvJgΝ;j¨J`||Ým6;1Ң+L /؏ ,1J\ki>)M lxս qL]dyO@J ṭYYy+>`1~t=r{VmX #dm#1tis>5(ZLTKZL 믏G|tVv<}HaZoz&'ΜP>vG4\Ykp1Sca÷v$N‚ qECù-=*UKy}T6Zќ\zz?f-+W/ax%{WC?q5ʚ%񫨻4I$a 4s$Bi 01|)^K% D2˨;X?L1̸h40TY-֢mm6gQa`͘/vi|a?CyJϾ~;sd9yydI0t9sHĚ̖Bb 3T]E VXĶmbl-|1-իJQ }*6/tjJ1Xҕi-fTFn\KEﻲ.jgv].uބ'J3TQfJQ.uCR-:},$9Kp )vQm$pnGo>đ+Жw'Z @МsO Gaz|S0"þX,_P(l,_.xgi4|UV$Vtm>8yobQĦD~ ݻڭ;4d* 54FC *@鳢4dҎZ;U&3^2FVj1593Z1jS5jFebwWSn߼MrJ2+?K_KF.&<NmK>ە@ 9u4'E;=9]VO5mX-gpM2} >Q=˕;wJ_ 1CUUUPEVK/vba 89n&$<=i XEL4EM+^3M"lP,FU6V6gak-fɥb$R3c_|FHDdW3 #fnG7ÏM9- ~SgZ9}'6mK}S<ʹ )Sh/$Y?So~GlaI,!Qљtԋƭ7U$xGWd]&FU<:&BW&/ۀtwCBX0j3xE}W0`m-5aAME|!Mbfe&{\\ #*: oƱ'6Peq+`(/ŕ|ڮ\F\>{hў=h-cDנ1l\Gٶ*öZsim%H(7s}};uhͣ͸=7i)rSE}%GI6\GE4]D%ٟ˂h:NB֕XoN8+ v1+6 b{D 5`Vע{yM.Ho@O܄(kG,7[9]S+Sm-16K;*g+nnګ| p_+q n^7Ũ.ʘMhڔq jޚ&5WG̨ðXk k\qpI9d$|JR '5?Y>vׯk,J?Wd/ÉIS'ƒ)qv+h3\`\awb֘_?/R ֓?)IHfxigNJNv&19N*D D%D"P W||KIҨ\~O!GɹDDi;j) wCt S9 g5h&`4gq &`EVU鿰Wؗ9)؝3gpxyyP ;6%`]S*[[9/(p!CA3rXw_w~cSpIQ%޺}3]>Qt18.$oO ]v]k~s6徃D 9{|kf, 㛰{lԚ44?K[W0S`SɼlVIHL 6>x4Y+RZ9,)ͥ7?{l@lYf1ĠFpx&*Rq諚3D9#ֵg~/fhGgg H@:;nLL۵׮kuS/S3U+tGcGуssN 5"*wuҥDžj~Lnkam܊`l*r%\iҝf]Yۘ6$İG4G-jTcv4L\ٳ[+RW[{԰m*XLi"=lmGVo$ ])>RC]ڊwa/e#Y%"6Nvx$b䗞0c _0\.Q.ٵWQVǂU!^VFj|_.oLmrkm)޳,vJ# +;X5B~Vh;g:,%s~=A{~COZam VNفo묎?Αc'Y9ba*pYȩE/r\֑9!LWZP-& Teyqn޺-2r]K>+TUXRE)=): 'cU;1iG[&q.N_LᠯǮqx^7~hӖ7]$͝Ghm]Uv/L?꼑T_7n5VDۙmx9g}Jj@ qZ> t D3o)׍ca>팺eE]QPP><ʥ1OW8.s>{VQTzG-=ʮwGϝk\}}OzO~ŊzLN5h;Uw0xeSLdx:͍/lWqN.Yå˹0v"m:^)e5s[h8=zqsT( WTJرTQYA3bD]J0x0߷nKFϮrkO?#m%{h:'-[h$ZYvņhkЋ Sdܴ|\}1jN&, JQk7ds7-O$Qt夓L8JҵzeՔ-Z93+ʅqo W#8]ȡޱcޔ4-oM:]G"6cҍc`K 3\$;K#n$._C>I\z}5$CFLҔ02 UZ-Toe۟"$:| :׏8q)؝=r$0ffN#"ȗm!; +'S?g""ʣDBƼKHR,(ޕs3ŔLjnJյԣ^uUƭju8X.%&Uukbkn@z{+̩iZ?klj 9NHO!><켬HPD%Du0~<_?Z%5#R޲_Kt*֩ic:eO/>T kQΞ^>CW# "w8D%Umq#g|[ӉKIaARƕ8ݽkH[TSSm{GlfϪϗ#pqmmȾU%)J?js<\jpq M88G1sfTʆا5gD/ 8gb/OvC`\H4B EU,W4yw8FMGɫ&-pU}-;R`|7'L %(;r􈶾Ҍ)}P{gl^}q^ ۳[z]ݎPOyH.FML,ٷݻ)hK:G.GsD#S?̬ڒո.OpzQ>6הnɕ5;׶iPv`ռܛҌ_׷'|V_c~qhV|)>򆜜U ZpR/^ƽ!#5qW,%h=GHC̢$[s\q#~ԉ;w%y 4&k:ש%&a`_T(0TZUܾQJTIUS!ybߩen8w{Y!mnݹ>k~eG΁97q4tLG7ے׉Ҿ]}~n aäa,p _ςU` dF[KεSx7g><˕t-e-!%Ĵ!<ۇ5jߘ[kqYKHvkԧ#Օ(?N ըd\K6oG8j@Rc\֬UbxFFGjS veP4^mZ֡uSPcv׬KWOk?Tҍ/ͤl.`Niήkqft}9V`|z2W|oowt=_YqAzVw '5>vt&MapHOC)8(_]'s,+'`:2 f8O ]^VMkCz_:US4A׮ٓƍ9S3{oBk܂Ȇ(3Ys1dGتLUSϕKe0^H'~2PW1zMة_zڪZAuqƼ/A$p79ܜ:Ӳ^;#6}4yshͼ#U[4Ǫ[O6N`]/ѡߚN$լh1[Pysg;y}b{Gu]NS,K-vuv:FfJ)鸘KO.h&q!bsVy<ڊ,1"j-웴r"l˻< R9q?_> 68I$Nbu(^+bm䶳D߇!C8ض{%ف)  ;&XfMңo ZP:'{pg}ɹN|:RޛИ0|xE Jmǯ8Oƭ**' +PTW{"vd[ qOF(b޹R5뱵~3¥wIcCYTӀؘl \wq wy_;K-a8AI: X0mtlNCa(>Įv=vS[;^7^)_FuÑqXȀ UT JѰ9rvrbNw)!(y8Cve'#شP;G@X6I@m "MfF+۹{rT =sU?V @7q1vG csE8vXwq۟Ւ"E[|' ع:\ v,kWw|RsmIݻ9~6vQM'~mj4G(;tH^(;rAjLɳP[Un5,_9,gC4Z@zNZn1C/>"&RD عKz1%ܹ16%(({\Fr%9e]T W4+W5pE~SmR5ZM9p $ PUtRܸq]~cfܷZ AQLl@DmbѴrLuu e'cWt8vP|~P,Yj\Z@P=K4B>muZjȲRT4SϞ=} 6/ߩPǩcUnwۂr5j%QU?Q*qrȅERr4vܭ nNJ-`wm+_NrzӪD CE`T9z8pILU W&*U|)Q|_wZ)*TFr73ZsY-0,SwT1jr1c^TRܬ\韎M{ Q7@ۊMzҒҋ>".^̍:rJ֡RJǨo6k{QT^E}e?޿|r9+CCg;' +͆BۡKxe:BƇjF=+9_Y7J*]J^iSi)èE+21* _ i8e*/T~]ݳz[OQ٣+ME4RiF {ORynC?>T^6IENDB`n2~HRԿV쎁PNG  IHDRdݼZsRGBIDATx^ |E;br$!YI#*p]E@  *. r 4 K"‘pTWwOLLϕ$6zotW?ʜdBr4 'N,//wR8U'r_ԑ'|RY2|XY^Uz80* ybB~8AL!g.4p)ԩS'X=]/ӬܹP8: Po\x }ݴAO^an47h<Bin` yyB0 ^)ԵkW&wodkA<֭[U^x[=\bWQqIC cH&M\47h<#>7n\o L!"mh0ڈzPLLL]447hXY Տn  ca^xÁB6ŴBtA Moܸumh}q9!4O4+r9z)S^kmv[vmy!4O4B^(  @X pq9ۇ$˗iW;SU5/xւޘꁵWy9~EAWyBZ[zKv-M!54Oh` PZ)DwZVy#'k! 'N Q;-FJLqvP}IzT[n&ceB~- GmE X`>ml`Gvȑ#wJz4_Lp' aSCM80p,RМB՘d s=gp؆I 55qu*hẈ-ϝ;G&-[lk(V >L%m[k2,#*!'i :0θ. rqvde-]&W>tݣ#4[hmYBje^Qt>;;{޽-@M!i֨iTH,TrǦB /9tb;Uܷo͛vZK}6>T 9}dWɄP5U8TT3\źYD\!ts@O uERԽ~Ѽ/6ebIʌ)OL{r|xFmk EJNg+9cjϟxk*Z񱡪]qX)d{us-/ {2CCFW$wҡ/ﰺyxVZ_)4?\[RLf.YGcm= 898xW!VԈ4nwglݫxwt9L5u:l> 32>>/U(I;C%gl7(C5UAyJ"dr SG;U괦=-i@1WtPsIX4w>?.F͚O^U;iw y'u*I:=0k+VJ7o֬Yúr@ҥKSRR-" ƅRS\-zp_BEz:RSsheҶS3cnsRƢ! Z+>-)=M!9N!e.Uo;6~oe(y&k Q??> $fH>D -)k[RKUn'lZt 6ܽ_. c{W9Bw233ɚ2wsZ)Dw4ܺldHR=ѧEGVG+>/W|x+p(Y ]1'-3|-!WII4|}}6mJwLdp$p|S5 eGl|t>&MSs[Ѡq#տPAӗ,xWe!XK2۷o~ zK'4Osf=SHSۓ参W=6|֠FϡZ }_-jm њ:v&AQw)k_m-sLhYub ׄsG(ڽk#CZBjE^nRY3ACY~nod&\dxS I\ )Dϖ:t#eLa6^~Z{ ǻȂeرcǿ/^^[&hQw4jԈ|! .lWO1ڃKRDOa}svLt> ~ɝ9s_[j]%0)=6μ:gEһK6wHVʭn⡧?l̖ß?{ qӺjiLt zK'4CsfNx)d.$O%f!(Jl[W%D|qH[8C a:XEyMpb+kVJ \vXݨjcSfNqq)ײ-|[4 iH_XxoX~,&ߺ}7jlϯaf_=/W[.0F|`E EJ a~R>1Wl - 3DxMj\UMbc(5Q PRrdl&,嗳gϖ^-Ws?h5rg5"515ht3ܫX{/Rc2=TTGXJw5+>.f0/ywrtBt#-O]+'S{{od&>]lY:y޾Lyy$Lγ&rZƊIu ؋)%TM7rH&՟ݔH0/2WU]oķfU˕7'1ꕤ8:7JF}9%5JgAa$@1)I ~8KؾD6 MՊX]! 4.6%K3Ǭ[%)>s/v|7c!g1?iĉSz8yb/Um:ҖAAMknYۑMS/sikm7{d32X>{i۟^EST߭nsGedN-KՐLNUN6V5;/g͔OzeΖ]B߉3MB55idw=O6O(كYˁ5{IQ0BSޠہ?< EȌz: ljɝSx#S@#jVd3F\}UAHƐ'fY$ǒHX_eo'^ʽ`VGpd2ZɓD'tl2|Pү(+&Սҫ>欠CB%]IB cJYY Ӧie@LP~SN2FѨ(fR+imęneee``6 dd"k4gF:ݱlUOe )$ IDEygxUw~#Z#%H)eIn'RAOʢUܤPՒYu;b@ uL* XJ- M,Õcߩ2hܸ+\f}iO kPʟș;BNG`OΙu1XE#DpԠ~W_=9;TW 7nYtk2n~W{IXB˒͝%B r%u_U,RfS +\,}1ͺE^Z,y ՟K=>kWBLD@\F])FiɻC~WqK|h=tݫ#2؜nRiK&;ƽTe~@a6 /|wNɇJMĉm U[w]d\oba "I)<):䯿?bDjX1^r˒󄪼J'*H?vّͫJxw=]tDЭWO$ٳk>3i?EGztbEAfHwRvSk1gᒖwaݨ)O ңQR*lf^ n24`W9=\0ՀىIg$Il bÍ9 90Cw{U25pt -off.T#5@ Azdy|DM>ff+*T~DtX%)+ʿ;c;%E]Ҋռ0A~.|!i4T.4ʀ о=z;)n?sГ<=ӧyJ"(Y_~8|L.e>}Y=(9(9iA>61hs66^d'%ԯ5פ5+>.ꅃ?rP4ZĪj-B>9ݰ=Hʹvp»] ҄t/dG uȍ#8￧4,[ u!%Eq6Es-Z !f9Px3D>SBOgŸ>Z%mzٔ@֕6dXk0 RshvSaǡtdXm,*L!ZY뫮Ҏm߸u_oNoָWǾ?S;_3񛥯=>{hyg3~V7+ OuI&$evSXzh~Kڛ_I=B]. R%EhSexϪo[uqrL6#+fвi(mC;{7 .e#4W@G&XT]wp͋u I~季Ms¤P;zs.E!4 MoXuq7%lb&1ζY,D.{ACszg40:u%&ӂ'~~yrӔݱq` ѝ.>sK&5!}G$e+<7| g.2!Աɭ hy|\K(rFRP:f2q ~6 uPjy5>nKă]4@&'7k3efs MCUq'7=sYǏSf%tR޽;%ſG^.t %mh=2 V@Nk׮]T˺ =ӥ,qcIOO4G!_Ǖkؼk7 uq> ';Lw}+hHCA$J6yj8(\N-)r\k?mz}rxw4Wv+V =Jqz՞c\^C?{& +SHQVB Z8|0=_'ڼvr,l#kŭީ..j~m"r#e2-)=ﺋywIػt+ߓk`W,"jƧ/]W|=xG:X+Į&PK P(um!B M+WhNGtX-٩[;򋎕^.̅Cf Ϥ6Wz =D] 5L!U)Н6=괛ڸi9C3ؼ6A^wHF%H 9 E\rZaedUUUVܿ<%m].srrۺ޼U55G/xxK/W1 HdÆa"{<nÔR|yP hBA'')CA Z(;;6si׮U8hJڇSSWmI )?  ` \{e_#( "Զ s&)$L!'6"mpoZ')(#(I#GYNaЃ e@; dxdu OO PRRBKIN :ˣ)]o>OSFuQZ |mw*[@}##{M9ZA3d»@[pMLOd$vITsIp@1| eʱBz}~С(v4722OP ̦ îqAaMtW4ӯam۶W{w4"""]F]!B例)TCMc yւt GZh7&h^u҅X 5GAꊀჂ ) .9-̙3 ;` j)ԠTaȬFܝ={fIp ?X-H   Eկ]u>wiii^6'mSmC=N7h0        PoQo0%@%C{ĉׯۑG@@@@@@@=7oܵkWz4ZÇӧO߿F @ @dgg>z!O:P@@@@@@d@ݣGO@PUUU80>nܸBat       `~       atC7"pE'>SFe7       0 ,^w d>Xx3gjjj\IzRXXc߾}o>HI!رc~5/|u?z@H Q<ܧ*=ѓ&0|(VvM>Up9͚5sA_W^۷믿\<K;y!ۧxet(bq\/ tԨ"LۅAɞ%Kw:eÜ Ԣ YX--7o63k7I{t M9sg@PY*$F3J#*ԜFY qq_Bfs5[+p;q֭ŮjôI-U2MpG>LZrm5j4I~z„ \CzAo;uB?߼A_pyS+g>$xjKx~^~3&N%5U-ٓK5~rwk̚}[ws%$DHMhcVԐ1qc@q"$yᘮl0ZP+!]a"86jT 0p钳|~:u7h@@@@֬Yk}ǟ|ɴi_@(.h.dtCLJ'N>v}=g"\?^\H+dř" ӄRd!` n/FE3fd#k%~ Wf%d+1idP7ғdF%Dm3>}?-~mԭt}9"6mڽ{Ń^L~ 8&Y<(zV cuA bUy=}VX ֆ9"*Qؼ)hvd,֊Q,P+D /hUE_S2!57t^'lIu iHԜTQxR\S2s?!s9CuJ4Xx(a<ؗܳδ0IQj#cC#@FN:e1Ԛ7KjlĮm hFXAAԛZl Tao)>6T͆9jE$J1,*bnqf)Ff֬Y9ăR{tڵx "sa@kXhOz3fRy \ yP[郚>ԣJR\x/SdvIY'5ҾF𕰃ǿkC ٿKcbWrѽ\<;ԓ S0:b£p_=-viT4uD$FˉXraz!F v鱳 (mWw#]HY.BCAźbdzT[ 2ҟiH6yK5n"yO*̵'lŘ֡x]f_+-kRpC]V ]P@@@@I*1T3PѣG]vt z;j( P1*X+&2c !l` a0PȾ26=W1~ja‡åP> އɒѡ /J#8|v!>:g Or] xĄ^-V+od葫@̽_#Xar_;^}JjTi< B9YBH(`ÂY#ƌV'cfj.9;&>~=՗D cT"ZUrcQHjSmŤHߙd!B(hЊ`5Jۥm[r zr rP;|h;J{4b4F BFx{c0ieBf5'I fQIxl >N*0P@NHya8ϟ?`r!^@/pa&:HnJ6.7rXp;gV6m- mB_Jw_&WRּ",[̅af(?r68#yBB`=W,lff,Gc 5hmgcBձ  }K6 ӧz}{CLą1(dęL A+rMUf=i^a( ,(Xݲ@QXG DEEf$rvؠN=vHe6?IB`3Q9KqYF"Kу|7ķsWQl$,ٮ5봖2J hĮ/+ @."t1l(׉T>( (dͫ JA'#Btd)PhIUBA.A)?W۷oT|z߈KJF ms Y$"[ 3vw9hk89\7͖K:dIK*öc|oeвGLTb#,E,*4m"[VO7v )WfLl `?" -LM2ZpmwJ"wDEfB)t #Ӈ^Tq} ۶&<ƒPm1nz6YЍ.@cx$I|>vMNrtղJ(     V|V7AoxrZlI [2Ft zK']ޑ:HnJ}ۇ3VRrРA-Zؿ}̹Iλ01[BÞs a.}846!6qgl;"1P\XO3/6|(<W΅"KT ̂vꧤؿ߬D_ USgN\"&0V`z=a B1}YtӂŌVA ah) Kα@fS#q-D䧣*Zq[,t>T{RLHՀΐ#:݁Dc8 1փ58DfE%<(DEiWăd콢oՅ>䓡{TD]^,̵&cÆu*XGE=?~;>@oQz:RtREPO:D_ļ=z~i[~ǫGxB' "UH %.3qO;!8E׌ KXKW %ư_8W[M6j(nb;>y J<Į~/Dgȑ; y7 >'giPņoJPQo4 {a1&-SOU~h}{,˒*ei*I讁Jz umBՅ҅ȥ}v r2 #lڛb]\uYUT1xt_3{Qy;8 0Sa<<&?FxN7Jj:FFT"M90f0JANϓDŽaif"'7Y SiȜLmG5AP$1IjAAF Wf׈ om-tIaeyL8Ha'_:"@ ӎR8~紴4%^[<.M}***6yS(믿͒ϋc.&iS[q\v<9Y_~651ccǎuY7i]w_Cb.9dHs ^3˔ [v1`6W\+eӫC=t_+d O=7PTΖld޽b}]YIBIE4w@^.QCYxSwtԉIV3n`u'Q:j-4F SEِo Dի_TG.Ϥy|4aLJmLJ͠Z C&GײGw j`Zm8>y|蓭Qʒ        `> uË G ^͛7$JhYx1 wy?O      ^G<;;;$$4GrSQ8yӧ_ @@@@@@@P Y=tB/jMmRk@md@Km50|j4       P`mh@@@@@@@>)S\@mo}SzBLHOMO PQQB]l"Bo%ÇIP@@@@@@@[ #A@@@@@@l&"V0|xAo`@@@@@@@ :r@@@@@@@&v}lTۂФQV555շ7jܬY7oܸy֭fM6mҴ[7\zV5Iӭw7n=@M͙$G***4{zō|uԥ}&_(_ŕ.hNm_v9s&MGxc0|`F.>ur:ԾML#f[5Lf5u붏pmEEWۅ˻LH@kHZ@@@@@@ dhҸqlnfM 55xԨߺ}/N{W;7kҾ%zKя`ci~ގ0:     F]m[Ew3/ܨuͧiKƾQC[7oT[&|I}=6:P2oW;oe8w%oe~܂Cۛ!G:(  |ߺ]z*X!dC} qL2j[dT;!kU4 > :0ǧfEnu3[~[}vku׏QAfu- }kY|bdC7^YaՃ>ir?,帏;$G߽|噁 ;3]%ޣW,Ya5pTŭgIQϜѯ4^uݣ0MKłJ#B37^ЀnDVqx3`wɥ/ |eYx`M?<%8*ʭ>ү!J^хtVo 妏2A^QǤEc)-PB[>Y,)5_"kq 7ӇxG o~eq6L~ FvMp+cbԂ ~Tlz!o^la\;.gnPG%"9?SH߀jcG/nUpQY=r^:!΍-EwmITx*NnB.}̒N蜽Clb`_.!WTN B.pq`C.%Чk-[骷ky&ԯËMOg-hZI4׸eDVM7n'>njڤqmnd}(r|mCden^%COϽ}UH DQuƒ}~9&Y(FBggŚ;K2{;Uq.ݚVrKВ #e |b̃¶}Zg=3 8]4l2+ y-1$A~t3[~<,- = yQ sUPA4a9]dA6U]+@ rR34H-ۍ+w) wZ*), :#EfDwOBR?˽Q/wV^ApV(u/WlKv~ϓ=K J9w!חKD~ @ǘfthoL=,BY\i)͇0c/y{WtN?ZsL&%-q'-50[D˥$5Sֺ6Z-[%=EQd7 WzA4 Qa=ޙ;j/Dileٍʒ;j8*^<ְdkW~^B ?W4fRC ꥵѲ[7o֬׏~dōnQ}~g<(iM\B;X(%+-9rWVaJ ;O}gN)UkgS(z7~^BViBW7}kgK [14+SD y?zSܞ=XPRҍ$yâF}lnp 0ւD) "7aƢ`:MtؿZN* E|[A\d9*/)JK]i^7aUâ+|i IMGq8' {Jdz,D|q\h+7u_|۱"hKrګ7OM5LPW*;|Z=X[a+gǶ?p4.ϊrZ(yᣦM Gե[G(3Ҝ[ݺ..Ju~筂jnęܛ칤7O6P2ToLGr2+V6J=f_F"uޚm8-ˬ<ދNolwE O0sɰefY:lcKߙKd-w =[ Oh@ph}xLnk D ^Bt8q}?dI._t`FvK%]ܞ#A Eg ۉ!{@al%b kWuEAߣ^.CNnN@պ\6Xؚߒ[@tdo25Js6db   nۗ[?]XHXGH:;pqyii6Mq(&W}Uy%u.Pp:__:CWմ÷& :H$[ U7մMD; Sא\(H%eDŽ|+ޘ3%aj񲤉Uhu,M7CY#`M )f'7el}/nvPǺǢ$9 >r ]q![yʖVlǖz&=TXU-yW.ɕҲuZo_I2s!kh2tlcJ?42iM7~x/69IHoͨp eq]ЖZ PڵD\QKYh?9>c~1J\Cub ዗Sytl֌Pٍ3:[CLTJp ?l-fԇ%H1β[΍Y,zKd)N.GSg]Rʪ!dsd۱L<#5s _){(CԃAP…ldm08Jnb>OaGGW(  uFhiq3AylQɅ˒CS+*跆3vKe)WDR#Um=QWwE*0U[ŋyaTL #~Ъ: $UX%l#A,M,vxQv1s1tpt%:Q >@)w4O(3O }fr%EqS#̢Z,Ol.zZi+-&ۻuWB]̙/ /YV%.glm <*4{KC< *խ18.1pFDTTQTR'b1R á'75JAJlNF2Gy8J88AX"A e$=5(S8B1Q\BީN}<,8S%!(Auy0bk*bGʿ=!3Be7%/ wF%z8l^dlE 0LGRTX}P>^C!GPu5[\RK]h+| ȢEwŊf WJx ~O^*Zʛ:SJr_G)XPJ/?3YXr-(\ᝊ,F^.RV*g9H^<}ԡՃ4sqڍ7Fu6 Kh8,K:nJ|CFMoU^,eZxӜ["%ϵJ_Ih"t^p $Ttr]y_s ^,;"_ʛɇb $\Ƕ<#%LV|m]R .m]nCݳziVĬ]v/bs.6(pώDhDZPʋ!*YmLb9NO J)<)I sb~a&'2e9+C\  )9p7H 1J$N.e%'Hla1Jb^aԅhg] j 4kl!Qs%[ <*%C^6z,F_F3TؾcR͔?ĕiބhJ %,LAOs!*$^*`NK~:%Y 8k/fX2 /-DζUQ&_ϥ$$(dպ-x>>~P4?'GD(unBdOryPʸSn(xv8< B)ͭ%yP@@ BA.\ 䪲ppI+nerzܧ#?hҮ-eed& HI%mH-B PWvB`Pbxxo~vm15#c5fz^nܾEo$˯}mcWQF}o Ç7t:>:Ll2S@@@@@@@ @@@@@@@'ÇP@@@@@@@ @@@@@@@'ÇP@@@@@@@ @@@@@@@'ÇP@@@@@@@ @@@@@@@'ÇP@@@@@@@ @@@@@@@'ÇP@@@@@@@ @@@@@@@'ÇP@@@@@@@ @@@@@@@'.Q4 ٭[iܸqxpkV`p/*&}׷o߆٣N@@@@@j 4jԨE0|ttp{` 捵yVF5i@@@@@@4%:pOGh"h[.5LP@@@@@@@`p%M(0|xp@WÕ4! @@@@@@@Qe@@@@@@@\IW҄,"ÇG p%>\I@@@@@@@< 5P@@@@@@@`p%M(0|xp@WÕ4! @@@@@@@Qe@@@@@@@\IW҄,"#ſ;%=bl L l;hHEv|d"8[G#igYsS)UP@@@@@@j5}[9=Wz-&2({\+픋dDE^2K v.jb@@@@@@@wGad 2B*;+8c|&ķty׬<"  vԱ7b:ouo~9]ʽNJ_ؿ3yhY;%-=}^h*goZ},Gs$ᄇWSDC[]zu/8}/_O. }s˳.UשkS֊ đ7ڹѢ]b*ry*E{[&+++wO5$SȠfoL ڶ)x>R<]bw]ڱUC[ۻEz<~(HNLResQQW/^j!2$ܣٷ!=}^:?vmǔgƻM6m_z@BxEQooEpt@@ K!-XczTхx1gU1mTLJnwK?.ˮVAuie??q,mG*V17.5} L?ӯr~Ȓ-Kń3΃crNQQ.9 d"\EW%.2@6}4(e,y`4I֑~HҪJnFS_Ο> c('(txTxw؞^_ N(86xQ$7qHՇ     m2|NO画,Zk; `aYQ*7([, Zm1Cq7,`CJbbcyGĭ Y1^Pʋf=N#iiBwnoX i6QǧI_K Q6!߰+;U/Ju~ٵQL'q_#~7)WMz0h<ʎmzwcz<ĴUuH?GtZj & EjSUxX T4(~մʼn8nm> :2u ozٱC:PMoܭ |$`გDϙDAziәʶA!s ߢwm]ZU.a͒_\y lʡMj<):F>X3v;x.b0¶/{)J0XD)M*|UFw  .]xM01= fЧ|f'qӜ#Z8Wgζ_%zf-2bQgDRR{mq/{qz8-N"߹׵.|e=,K_Tq >OgoڦNJ^i[g~wۂ,+T`Hav˪mP@@@}ʃK#h_[]]ؓy_1dlQ[  r؎~9bįvO֏S΃*J+Z 3d,慂G T:;2#ȇl1uB6b.@*%|)BiHSJ}{ W\UuwcW[Q'F&ߜ Pg<j^6+>NVדiŦlW JU J*+-uoR(v_|.Hcg>N8{P*[NtS&}ݱ||;'M$u0D$ѯG} ~vuMAGm؂+{)C:{W۽`_LBC1*uG4.겧V+3yBpo$w|vu"_2nSi>]xc7O:Pb'_1qٵ- /u|Ԧ*ͥo7SܢW M[Lykt腬wġxu%˜]htڤ =P@@@j]]%ebP702ԋxU+O1vO]9z@uJ"~s<@疧x}ҖIJѴt!eK'9p,[DV2۲Ƞ5cQ̊9pCUFt;j*5 V,}&t$FXih3e?HcOgt=yn)~,Z79iwcHCHcf*xu1xod\;/Jubje2Ȭç1Lbt*(C#giV0N* hh4jBS'S+[&!o sl'Xc~UڲT3UC߬c-}0fE9I=%UlF',}|APwKx%QؤU4&_|)k{wh1}U;OJ2]K-m8:AIS}/RM91|_=٪K 8KV>Jڪf䛹p!uy{%'v\EIun cˬ<Ӗ>5imI+^d5w)[1 GEb̙ly"F9ۘ2'wFjvQţffw Eۦ=eK^ަ) ':o=ܰb]=`ˏo9f*߳SVol2 qb< &/zxw:w].*-zuŹÞX/oUض9r*#-s)4x3la\ܽ|ȱWδ4(u7_XOss \paE}|yǜ/ƅg=3o`+&ykz?D']8؆=-M}zN],`yRȫŒMbnNќU iD=[72esѐb=}g='OI|9=u5>k_g7nny맳$v2}݊OͱMHW`E'/qBڤltwwG)z=L3y NoyԢ7ǽQ7N5BM$}sI)G-;rܛ¢k|   > 'iI/Ƹ$ Xh0=goUfOJ[z7GI 02|ڸL{C>Sm'(*a WS5 "lIMڴ/\D-$Qm'<k=f|}m8$DY(8jY_PqRX: |E|5,-.%dvia!ڼe &'R:qҹjռv>0@Ƚ$!@@@j  K719n^qhIJbiO Kۉ49Y.{Y m?PIV,mJ2/<%,n TU<(&or|oZN`SW]^6Nun/PP?lءYlB:Ewꟿ^|'䦰Njn[Ҍ=#{64 KkUe7]>SNPݐWP7߻CoZ9{#:RVW    &`| Iq=C[CQvhs Qçvݮ㔠ѵ rɞ4gu2_OeƙSun;`֒9oRV)s?ə%pvN&mWNUsmlK:˔ sK)fM:65-dJ[xb]&-ou}1csF@'TQ)ePE*)Ndy/~GIKSz<1듵)]YF:v{vѺORVWGU bP@@@ ^3T YQÓ7MMϒݣӎ^I I3b?:4I#yI#t 6s\2kH)K2a[m+:?8qY=7 ){@=t+h2} (_FB1߰UlowQnً:X=݉6=cvK6y;!}3S͜3oahJ[?'Y:p+ϊ DvtEA@@@>mTRe1!G_zqGoU*KgTvn_"" ı}#/apxRUZ$w*&B BdGVm 3vK};vM@I_k9a(\;aŻyJ|}؇o4%<.ED2))eFy;j)OwҨ(!AYaYgÉcS>Z;FʑD_8/cUaJv8WeR`IO,#[M\fVKLu\WAiP&n7vy1S~Z_(_lb=ٻ{i`}MrRc<55aNJuׁqǥr=vsah:96[铞+G {u}2gSgW KR̺ᅋm:Tƙ9jTGq{MKM׏Zo7$n+{B7dw.ysȴ/MȧIB%[ul=\Q@@@3CJ[M3* 5[G?6R*gJc\,"LnUenЦX7S&K;- k#?SucAzi*V5L}ji2rޓW'/]\bvn8IͿ~_7>dV_0-QhX-п+qgN H2kap։KM@-H;c!wmӫ'LZ]>|ɺ aU`}4ث<ݛ8GN mˋ#0=E'KE0?%zfM쥉{ aӦS uFI{mT+C;;F dZZv[IҬ\,Va3S߾}c+[x1t[ēGVڙaȸā@-iǞѣr7+B(K{ɯwQSE`Ďd f }sޏ(V_Y/{|0E(hCs\cbL|Rxtv-}ͽ<,( ̟Rj ,C'f%b_~=wQeczTJ3eyUMn'Pg鋇%4   O:оei;x>; NoWLDZv`Pu9}p1QYYO9>v J~Ә6~3T/-x&I)_]eƷX=Ho`QF|HpMc!P0z   uN%? Oty4>,R2Q7.lNAvJٹC&C l bbmbhVUpB|@@IE+}ɉ.+VoޘghL,xUi N{P@@@\F,+Gge.&p՝;'A*S2YM9w`9Avm% ysH I9>Na1|]l\%^f8XE2r Y&@ٱ+?\vǞ,YfTBF= "`O    ^GYɞ)>PnQ7*4TjG6r 8PA       C+h        `'>       C+h        `'>       C+h        `'>       C+h        `'>       C+h        `'>       C+h        `'v}쬂 `@O Y(qzie&5¡- > H֧={{jזb~yI=2R>s'+D.(>?Znh6oaoi_O=h$V,`ٖmzi'b4?|/e!5 #ۋJQ6SPq0D ~I)dږJÉcU+.@5(8/n߶ \+<~Icߝ z) z;~dMlT@Ϯ;l#}Tڅb<'~d|] ҹÕ7Xʂ:iΗ5C/j[eW#ޗS)J #řeA??i8LP>VoN7M(Q[.3z"^lp5Q prgD_؄Vgҿ?vNp)'Bjl %R}'FgFløw9r}dsxUsA@@@@O .gKfђDpwӿ^ xO򴽧4t*\xQj5\tayhxs7\5Yi^3pwf>ۈ$0{E4qZ׻P%ųBP|W2@-Ӫ9Xu*.J[NZK{SwH:ƍ83@@@@@< 5~1o=֕K b@|]x-.Z[tĥ-[ytY@R\e^QWa,Z[A-r?O=SS/&OV#kQY^к] AJOXv.^"0쪃p,s@KA{n:     P`1(Obh߃~x^ 7Ryy;*ȹBXy{v.hm[|MGʊOӥ~4ex0W_YCjJУA)C>E,cB OvY[_U/&"l'Φ(     P(Gmr(}!&I;wk#6ڢ|s%7Xȇx^LAy1LrM mffQuJh*hHjMy=m1cSۇYCjJCU:".*1Phc"2^bI ~Rj 9@ԇ@@@@@@  u<0hޥZn 0-zmIF+J{ZP%WR⡜2E#6]ÿIN JjG[;vh~òW%Y0",F; :bj(zd!EkT~D+<狕ɢ삩{P@@@@@Qe'@[:聙sF 5LY#gZ晴V\5rC"nm+ﶭh%އ$,ռJK!e!C8gX.&p ,b୐mB.#nk2X3LG*F M%'T1nk aAI%.jͼ@ON/W&UNfxv z=*oB1)[A'atXd{DW%'?,-t-Bu o XsQtDi*TBl]c ^z[l_C/,7]Z#kEp$kBIt"Bj@N1TǎXKcQOP)T! oց6.L      n%pJ|>܊ wCA@@@@@%`P{I<k K{<k K{<k K{<iǕ6;hPώ!AMHluUYI;,~˕cYNZ*??9+7K~*K$g %[kĨ?j!~H;ks㣼УM%@@@@@@@6 qY7syPqS3OGwBt.߰D<E9i=bfȱ!QQB 3!)te9߇zEe*1QJS2ӂl,WBt>8c[IN%Sg7ƿxg9b;%3 OJǾ(ۨp $T]](F\B@@@@@@@< 8* @@@@@@@%`p FD0|x@'%!@@@@@@@ ባ@@@@@@@\B`O$Ç' tp >\B@@@@@@@< 8* @@@@@@@%`p FD>Q=Q/e{y>7~RQٳ-<>i+]`  x>i+]`  x$7"]EBUo'StAoYDA jGW/Wh>RG}        Po Qos@@@@@@@-:       @%GZt @@@@@@@'8IG]%QȻ 9      ^E EgAƎ.!oqBO_:Zwt(%oI~I޷uI        @->:e+2~4#jmFt `m/79o;B\)*Eu @pcV?ɧ{vXs*寿u|z,y$wY#N\A@@@@@]QOAw).Vx-oKㅍ$vWC`ȒY!هEn$ԅ=FI2J-ʉ y^-{Ӿ|2BpD-%s9>ޏũ\k95rHQd sHBNHat$M0sI(YX0[nTKP݀~I.!sK}T_ ۇP@@@@@@$0qq*s):;I/DBNDZvH& nLٷm4R;D?4/tdb+㓻S0N޵XDݤ_Z/$L-GRVJ犨L@hG>2UwLGB=p%w>b<3(/>:Wo!!+7?'% ODAMVXĊKי ?8!}\w/ّ \'@@@@@@@a?&>\ 7udhPE'0 1m7p+J5)p},B)9Dé Q]# R@@EDAZ#p\B>{,oڭ;4       ``C9       Po Qos@@@@@@@-:       X"P㻯=7 C$VF-W 9FN="?mLݝ^O }qS~ChWvFA Tuuٳg[x|耇"@ &yOs\[SJLpxè       B0|&Dy^y8F8bu3.ڨ      !!QԨP!yCBUnu:"&LbR%La2C#4U>yn # r&LL1 u)M@@@@@jB]j 4Pdq˶vXöns*wW `c!JAVO h] <o&Po=n@ϻa@ozx#ǡtHZ~QH+YH XRzLK"L 'N"L%ߦ&Y(bRʓt0#HH@0awl2aQV^)S {B<V# 6%93(      rXbN,znk_Qʏ"JqZ/򧬘iudK!4"ܨTpT 6%41CA@@@@@`p?cP+5+f<ƙq"e9/6Q@@@@@ >P7QSsRt?4IЀ ]=\!գ gSc}2Ӳ ȶb\ A@@@@@tC&rM&d P.UC(Zi#tE%X&n(r*Ŕwӈؔ_M'8(z 9h1CRN{, GÜnu>4      ,>#@@@@@@@&ÇP@@@@@@@ #@@@@@@@&ÇP@@@@@@@ #@@@@@@@&ÇP@@@@@@@ #@@@@@@@&P ߘ1aÀ\TqsHp0w~ƴq       PwA\d`&`/y28P˾V"MnE`Ű:JO^eqpkdP=Ƌ* [Ia8Ʉ<*efd5%_ )(d7 R+ft>>n A@@~GۥO?@Z#;V(#b02M?02|M0̠0N`p03p Ō$p[da1&  ƾ-&i}Wۆ4iܸ}$PuFѥ;Zhȫ=&,>8ELI%ѱ;uNmȑR2St m$$,3Jq(rm&yA)1)ZAiKKӴ E9*|=`pNp=fnm׋D}1_LV1'2/2j,#I&p)Djic "S(8_aɦcb01^ӊQv   .&BC;  N2_g]{ȅC&t2uW^b:F"-޼LLJhڑdfnE@b2:;ӄ^cƅJoMtF$@+L~FJfit?iA.gH&%D3P@@@@@@<@;h2 àzT{gJIq!'Vt}UT߯݉-:,׭:?qzם8`РbN<]ձS@nMRWXCG~e$ܐߌoٳ93ez|+PDz2]i2V{>·-ZP o ϐ7zGXs=4>&.'p"e ykU1m#k.f3f1dʇ¨{~XMn#*J'f:*-'Y?';cAV ceYREv&ܸ79=JԁJ ogJ=Z0O_\ ^ElK]g澞T`+uVQIS`44$_|[Mz{_8)!0E$N':Ǎ zSEߐOo?y8L tJ$^}  )q7Hf1ռ u}fܫÁԂ^{&tzb%2A*?ruJ( E dPl]   P/ Q/$bU(=3(HY?I.yoB;ԞS}K7CfL5gR?g31 F3K_!@ }XQOn@ GFtCRG1((A#TOycЈp!?naRoSa,~ GcU<45X6v(5l“Fm75),3:>j3Zki)cY!%d?9B:bY>0*lYo%7+@GIna}Mw3.S#KA lU5g!z>u!L2l1P   Pm-FS   mÏ΃@$P9540|4aF'A@@@@@@aa;z         bIh`h^@ Gft@@@@@@&>渣        I9׍ܸy=_nݺݸOz  ^F'8 ufuu7޸yZhM7jԢY3fM4ibo]JyzZoa # %P;۷oߺu&tMM^P@@j<7&lk;h`h^w;  u7h@@2|Ƀ@@@J!>⟟1tn%* iqe cpƐ      ,>rs{<^?bo$E05&`h5BZrW^aع3"2~B<4C=<;?'Vcwֲh@@@@@@@@?-W+"c^aI^нefG}U썡@߉J9ڪ"G>Y=ɡz̈́ćJbS~NRfXy.dDէ;TE2~̌I#ʑV]u[/YɆ`0%pu oC .:`B' ^^8R$ð1}2^"q!P%&96U?_/,SbdP26R2CUyyMZйJ(|EFSd,zJ}fWmd!W@@@@@@2/1|'3sh"qЊ7/^v۩p0Er}RpϾ /viN2y#c 3M0QV^6U)̊uHHH:%ldsA2r2"0nCA@@@@@@!,lKVfgر/GCcX&鳠0M,[*2>_C@!y%OMm.d ЋrTp1|h+Qq:]2IPnsr%KD:SIq+ O[IdUhЁŹd +f5$D{ ,Eh?4ֿd ːCK b6)Di*" V:=>N H'KsX-\"r$ Q17RQPZsL]t)bdehj9[3D^f'X&M5E>lq% J1[g/V̜E]M'8(<L]n28s^,W/WTWWGFFró: m4#6qLj#Ç>N.(5q aaK΄\z[d|]w\ p%ĕWB\ q%WBeL{LÇc07@@@@@@@->Тc       0|`[1o$ExPE<B7fLHMK dxEL,M f0!iL^,9        *G|l䩼31NZľl+6<lpvo~{%9 N-pV,(|:{ fU"ob|?]Z&⟟UH>9;IXCҴ)w - "2%>I$VJ3,^+ QaɽL ͱUZR}Ț^ XRL=\x)*v)Yz{O롃+e y[d Y:$ bFJ1գU!v aFHգ}.o""q!ǚbT+9TXk@#[=/El?F`F       >cRX`HF]Vhf`Obj)(- 3"f…6V6B@HXigKS{dNJ$Cg[3樽0UD֐ K~uƊbm9+[X@PSСW'|1Q@@@@@@,8̠,#:6zԁLgpɸL]bzRT*!uP%+!'Eje53& 0%m$$ӟ>      ^GK ň%J,.1)Cٌa+VTN(x^X:,d_82      NGhBS9 P(b;pqIT$"F_Ν,Ո0?(HFJfit?ioA.'X13Rh=gbjFԆae!@@@@@@\J+vua{PNe' eW(oRr#ewuQ6La{^b]/n #(;47m#VveI%. QvTQ>f22;H*^0hwh(v3y[%>lW4cKgarq#0N  nݾ;GM̩#~54]n֤ýW>5*' :34;M̩#~54N~v m_g Y       `ءb       Y       `ءb       Y       `ءb       Y       `ءb       Y       |:{rjb'74p̗/޲k-n4%Ot75ipuT7M`b &0s尢S 嫗+hՑ7>,[$:b)N/{;2 1N@@Ni;39~ B%GEz?y5RVJK)B12NϘ{=to|XDAtfPVx"'#YR1l_-5<@Zܺ}q#a9OXûw;?KKn*8 ت^t{N;r:[ et 乿{sF~۷^m|w퐞uפ &w:sPs tH_e)cb9 l:.߼q]iw>^FkTq݃#_^85ށY. i{ZDgPBcؙeĐuݴsIKb"5TEt#sڬZluM]uwL#>7 ]@cyna\آ P8tQX$ SGۋ Y>1L;up0n uE!OΫCB\UU-/jY?4v髤ZH[xߍP@ Sf}iŹGrI8'BmhV/o'/O Hi)Rk3Kc ś ƣ.̾ThEl<${fw.ԽbY\ kksh @{ 8zQ "і/|%c+,>1Q_qyۄQzbSx$u3X^ÈM&djV^7:U$p*eMe2{,;>9@8~OrZ%$}9>X6S!ehŠ<8ƇY:/iڔ^A1(2@Y;P=>7Y`IR;Pֻl2mJ\Ot(irz:Pvs|x4jd ;_>.YIz<)hw}z 3:$OgKIOm['>Sqq\oNcyEMDݺ >ۤj(qUIRػn/N>~|]+Elt8mm-ҸNsX QgZ u H ؄ y\"9KER*GMKV Ά>XL A=_ˇ QVü]AR]bL?=30dq`v@Ҭu,TJ{*^oc`r:c*\=tBmx#gA=#P4,ER+6 vl6Ic'r1EcJ!5'cmb҄}xQVyU-LYvaaCD?8&YE3Rܑ3nٟ͙vaXKU_㚃+~vz5AI&``L~=wкӉJQ⃐xh449UԒZNj^޽s_\4@lá-ZZ$ (V\*DVv3/Y[YldV|!oM}qFE*0 C[ Evv\g-XZ؆' E#OI21Zx%z*<#ԗk kD;Y|4 JJl(՗bL|L!O$a/1t/oZ.&w,;p+-e>IKu ʨcź@cE}3mҷT<-qH2\j_glEj06h2-=y:S z^KlytاYZ_óuvFZv7gR0 0ﱫBNMrfKpJVғuTqmJD ~JvvjzUEԦ-& Rq4ٿ:NóAݡuƑ}t::UIxT_՝߹ qHW`N6Am?c :?0[~QIP~;2/9ܡ_&SvP+ʮ.Fm12o?#.fВ@P)l&TJ7 ݭ-޹ O^\Jܞ͵C"Gg_ miBK>>f> nB_X2 y _zIiC ;}ߩMd~طTrmmz%/Ô:      !n: *zݲׇA@@#c6ZFUqI%w.u;|h@@@@@@@ ԥI!GpF+       u@:&A@@@@@@j >:0|g       P`h@@@@@@@vQ; @ \͢NDAxẨ      5iW/W(u###[>F8i_4eC{P݄|̜:WC#@ew>&         hUhh`hh#@"Glt@@@@@@>ڈ       Ѐр]F6/4 >QPw"p"Mݨs:*UV&X ,?,yu 8D]""M>ZTҁc|]n֤m]\ԭo0RTciҾ8y"VR UWƚ3gh4+*ʫk  ` !    J`υRA6iҤU$9    P? W1>+>jjj뉒  @$p :ۇ~hubhԨ~%Q@`D/拫23FIdxϦ,w1{[hStދ.b0Qs+WE28P˾V ek\`[$V 48A@~2 .F#_ w%V]ּy-M愾^W9"8ccߊC%#:ob`Y0*G_]&ҭ3:nA*G|l䩼31:}1ě_,xZLz̴={ :抟&{Z=6VJz$xA!PM۳·̐| w}K?ne_8l!Կ:`t/nwO(g"qD 䕰v6OY lGD]q;;K1qUh}om1\7kƨp/#m`( OpTgoob3^Ήgl-v!o%„H:%#'',^IP!ej*FbSyBo7yJ|XKȅdqG3Ha;MgJb;$M+Hlj2>џa EyRKDA5Q]gou2A_ɾNfUc /\0"!cS ;t#|7QgÇ-|sH(0LF}!a8~aޘ985-*#0{MQ\@u~gT4AܘSw+#~JҒZʔ.͛ZaWJ[âlu$- ɴa^  b<_jK;ZMS-4R aܬIzB[]])> y| r2"关_^M孧Ψ=79ԡ١M`EV#Ɛ鄉$[:CP+/"GdHbfV6i=}![3kZk=h%oޣr5U[2nۯھrgCh=҅FOLEEƔ4=Ha zbV 9֮;wy9݋rkKN^%jղ$}kdd!u?L!lg>mE _-j:Xe ط}R3qhKJRRlR^f^$Dy*'Π N!qڬL )FLTcFĩ]jIDcZڧa+ iy1`ʹ*5obٻy3+*/9}݁vDzL2"YG׾.sd٭Ӯ>z1vSVo?5 }k!æ2 OkC)frOO~4͌PoRD*sx?cA99LPdĿg"L?}XT1m#nh&Dh1DHnfI=Q}UJ0S`g$ਝGB=1V<# $݇LW5g8уSKQewPc+=u<Xhl(;-e&`leIQxMg}=F*]??XBj".}˞u:x;` E\ E,xP^˂hys>e^_VHSb!Bl $ڋ؇'!2GV;cƬr0+[Hq++8hcѦw~xH#ss1Ĝҽ&D]䐊[K_i92#jęyA5#x}lc\07濨)6\hUUQ+.QqT ^# 1Ӷ;{oX i t4y6Pʡ@ _NJHD:QlqD'ɛx!Ř~X[L;^{#^5tV9bΜ+Ctn^e2aYi)9OT#Љ= ewGm,MՉ#|1j|U՝vٷSƨô;Z4aCg\ay."eݦ!&3V32جV$3YT~rZJ㉹juR-)_#-SFd&d!A_Q(x|OA Q=%`r",G/̰ ):;t Y\cOi,Jx>Cǘ+.Qv&3N.#:!-'Pk/qY/rM.شتgt'L'cf\=!O*79wR&g\%RJi[jK':ת s0Ȼ]+ߚlsʌlƴk_Uл[ϙ3kvm7gǢM2|䂀:]E.0%7ʭkS_]7fPϽm\ۭwLcoϸС:_Uzߌ*(mg{z}d-Og}onʖ}Nu_믾];NJ.~@O}JI͛߮he"M]\pe'm.ٯi?lș8>u>嫮W̾>7ٽ̼u_)nr}SJ|*R1F|៸.\vKS߉hEume~]E^*>x"g2"`a/Xz}XWt;d7N,^VzY{So6C?gMLwJo9k8g9m~#~V<#o8n<Px٥31Yݳ_TYqƴuּKTYTDk.Oy۵D8/y۲EmI#oMj*Ż؎ŲRQ?mq;s9C ߒϫ 7խm3~;Ę E6VM/}~S>).n%/1ID҆d:9iC<-C:Ο٥Pld"8*(:]p[Gdzȕ}Bѝ=1}Ks0DַǗoL|FMu֞:WF>,kn5-|A{my%||BE˝:qY2k$9xlgCAQh6U" @s^fsGl=6Us0|m8[#%m;k  .D(' n~d 1$!  о]X˄؇jN e/]ԱcݝW >&  㛬U^7;+uns3/f;"%$k|$fzYՉ @ DD0v}_u놯#uA\_t+2;Rr.#%@+AZ0vD#ڛ"!U3mȉfR (J$D@@@H@@@ 𑀍N@@@H@@@ T=2)o*{   'G̝<0Q 7pl   '#/ۿ`ּgs<)N@@@@:f;kƎ &)ԖZZ8~c>$Ex+(I^*p\_IE}}&%ו%>M%KOqڗ:[Ykhp-"  xWತ$ׅ?}ڶ!+K]k |)*S6~<@F=Qbz^kԶQ =bxb+rwy*AAGsuWe#@yPM35/Kܭ9ry| 4.ᑩ.)!3pHʁja׍0"+ UR~PK:3pCc(GڄY&UKg!Dm@@@H8>NkRR]7Yz\\\[!    z-;'/XP#(qP#(UV$F@@@HCƒ51挕sS]Je0m[0yR=X4̐ߊJ攉l    ^ӕɩn->||{sXs%Oڷoޫ OSyf=%پ,aߜ_oݸUv3R$K߳P+P^ÆgO>gT ~-}=O\Wŋ:z%$纖l =Pmf r\#'.J%@3?ϝ.^l,ꑧ$`{< H@B4syLD48r8*f~=ThCj   m+N1#a" $P $Ռ@.Iu_<yU. y\_f/ ~ҥKZw"sg[d.'1@3?ˌhfb/  m'/5MF=D^8ov t_b_n8yiID` I@@ l$ps>)@ "  ^8p"ڢp.Ʊ{CIJ@ @@ f\Ʊ訿|8o#R"@>$"A| .~Iv/|i;̜M*J;M GhV*"+ 9 Żc1T2bc"|rIscR"@ h]_ro} kĭ4`SY]Y*ɸQu7;x$C]Ki3͸%ulW\HZ4*H80/B28mk+C}sLJn^d[MòE6&دç91&{qRvxzYXo^)*Ǹ$D@ 8q=7m?Z"w\^?08e/fe6i[WKmU2n}qpuZ"*3^g뚗j_[| ȋgFiŽ5$YA Xdp\}iBKYkl W1#Js֡_kKkpޒ͉AEҷw mWdϡWO$Ci,<8; qSV@Q?Yt+_d^6x|0b߭ ":* !~O FB$:t2mTP[D7!-ڥ+.`*bPܔ[]D];3PHF|"_uyQ^|Y?7ƍ^w?>#HUA[ B%6RMKX h :YoА~eG,52eq' t*6fQ,._9}ս{Fhf"[PI.k6fby5Xz֘tN'iN1Df c ">ϸ%}Y;jz)8r1LVl^9v;:W#?"#j3olwY9GGg{o򜅖8$o x'@$Ļ{fH7cNգ!WjTc[ MV J݂޹rܔA v!Ge-9ץ%ᜎ؇>SAFJ}r{/?a_$";NVM(!%"@#^Z2ac%z5V aE:@<5j$/EBO1f)(@T.+z9kx6җkƬQی @ foDeFzFWs}+;`ģe53m\b}V2Ȩª{E*v/{rG (O"D ^|KK&z=/2'  i4HyO *b&KcފvF&W0BXBl9dX$%+hϭwʾGr` V"\A0f|v3:zܨի:)YT YV9| rn8z.G2 JiMZEGT~GĪ"ޡ#z(ƅeScaH.5v/Ϗ'BQ7o=G\ S|oE.&( { gwe#✥K<"ղ$3qcr\?T!pCnC 7DOzu/: &6󃃔đ8jĮ\d˜2S3kljRNA3 X*_(f_45^z WܩUAI3yQY-M6R[4ϥqWγqQ,jAOPe4|9E"ojֲ#Z/[V \T 7I14Q؁Sx4bsiČw+7QE;eT+|s~T<ТUGZ"xbL=8-Qstk#ڗٻH) -@;+.?шXC}3OU}ƙ#I_h {b ?M}<E$\5AcÖftlC8C^a;[M}ZmE+G}TnM %#l-c&m8ۘy Lfeƭ)IPJa_Fh3ڻlCVϋizA)H4hA><6A}-e8@Oi'GN"2uLf~Y4   ,n   q+@#n!   @@@[q۴T @@@|p    @ ۦb    !wxQ7CR4_/wr#&J.{?s_f۲!   w.KJr]'mԯ |8ˆo U_.w~Âs ۊ' W>oYz|f>ztq O rk k9ڲ+g55ե} KgϲerzO#W@@@ xqć^SL7)[VGMlɜdzZZir@;`sah3)/YnuOEѼU5䌕z63h5hFߝesՇ~+dUV uyaGs@ 6r .8rYT 0Dٳ.:WiUK\v@&f[QJ f]2n#9݇ܦ-,(9ѷp]D}G4B9%2yl&N觿kLlQUp83nZdU=JߴU9+'/FI~ƨ2   @ xtKUj Z^*a-DqZ÷b4XaOu_%/8}'ԇdՕ,7Vٷv}!'ee@mS9}ߑF@@@h>? jH9)$9sgΙ{_~wNZOq)hTAH   w6 F8l O٘͜2.}tF藫]oPOs)Ig8l!   P .~x 9P6aʐG{v7r1÷cއU'ڸߵo>)#%   rK6DeW8D+Pj1  wN ;p#*%XM:+))ק]M@>bnΜ%    @L t<{,p.&b,br,@# KcUKb@@@Sz v~vA!^_ZJ^ ᕖ1#PnorVߚ_zR.|W|c~J1: X@|><㾀s8e8=I11ÉR!j;i u ^{;1՛dA欩6J.C3nS[4ҊbD%Fb@ 07sI'F^P|8.|CWT7oJ$R4NwZ_wJ1ծgݹ O~WQ<EG$^apnbc1$Xٯ̟6$]&a?Sh+ iU5e#3wvVTbKmq:h~V\T[Z%?fؒM@m|3{iu][ ?|p69WDg.ٻy1DXq~u'6xXX~_ [/7TE^/b{?hWV?ݞi$+rGphH ʽ+ggĆZ]EbE*s73;@*P~yGYiᡪ#hN4ab-bLGiW} b6ѿ R*w{m'7靑i9x{qeFzS<;2$_^LZ5߯cm,)>߆@ nّ;|6`x(1oLU>]]; }GVH~'v7o^OԼ 5Zn<2۵flרWѧq^ vغj;nn ڻ"cLbvxQ CAQ 96$ߚ13e=ܔA~}dЋT]268qOkbZ1TRl^F cp󾁜3͈12aj58Yed^f^$u0 #xBvuKk55X*Ct rzlĻa+{GZ#=;̐yqMAMoѿ=='FIѵ ,U[+hmk\ T[Z? ͳ=mfSt/m+ki5V/kO](aħm~c;syU۾eE@M`45%YA(ֆZC kT탚~>dn/ر\Ez!m?(K4q+(I͢g( MFvYAE2-MHЂY= ^޶yzN3Ck#҇CmE="bc銊ӆAzDD޵pxQy-^u"r[JEwLP0ݼ:dza?MfD,G̝<0_[6mڄfy$?9ϟKڄ)},Ț$"BoCQY] a!%2.7<$/kL!…/j 0O7濨)6Bb̳i\~IDATT" 8=zZ0+$ q1+GpF 2%qt3/ugN8Y^Do)6CqW%|P[b˳Y!W/{P3읶0xQ;GfNy֦xf˛%oΞʥ_%o\\D\9Oݻ[U\{oO, mZ<FTܰxRl(kѩUeK5F\F6W%ּel?92+ؘ,"bxϿ,Ʋ@^9d"P  wRw( @@Oyy剩ZaaAHx0bG>^MD͗IID{7^%9Bjo5LU+T+L7 횳WD2z|}ᆌL=NW&@1,B1RJ>(7.l''9悱9~NQq]o|?5Þ>jÜs'=[JOkLЎt7o /> K=oOf~ݸ{ڄG~Ȁ{<чP.^re7/]:O}'w*G-ټ۾3jd_x㿗^p1[ZXVn/z:o7]~?icZwkڰtȪi}5ƴn2-~n|sam*ơIPbYQL7' =ڌ_S/WGƭ]O:W;%&>w~\;37Lx =sȳKg+UyR~'=_W1j]e5g[WPPmuyD3I޶ex[[k>Ӊ0y؎ŒVMHB@+gΝ eT˷c7#A*ت =|Ϋ_gan )V[\c߫sY0u1Lhϥs';\ wPlnoEsty&9s[ӴSm<#yzgQ_nYַǗ/zb M*出/>qǭ0X,x/@ rg?w_#{VL9Ę q.f&DX{oq}p^!fܗmuozXA>FԪ $H~"=9˙]b6![_^+)LJپ~1K֖<#Ku>$zwPpztd_u@O --wԱ5 ^(bmε )sq3)@-g${<}ڶ!++K>(n6L15AI9٘-a׍0u%DB&غf;x߾JM,P^uH>)Vr+_A.BE=6>QxJD={*(~CEES 1,Dܻ;A@VRHb-qR/ (XC XFE&h*?1fD_uu\_{{h"Q,`uW͉8K)/鯎.H&z-;'/TE:BF%ZUVĬ9SF_uuUgEl @Ok'5Y1bMY =!BjˣYyI)&dMzj9,BS]Je0m[0yR=&_5aM5]'!wV r~x 9_,oY0cÆۦY99S m8C@Yf]sTݻw9tϾ]#Oq_F[ԲE}";8⦪.F*^uW%諍++"baQ¨+ZP7.m0@g qd󯗔 v`{qJxHZWUOXpْ%-_ʦ_4`2ilAh VOl & r9q٬T*ZiqSO>=[em:  V+688@nGN\6+J@V |xeK8UF@@@ h #   @ ٦`    \d{@@@Y14 @@@+@ࣹl   1+lci]f>ە   .KJrzkۆ,+פlI4  $p3T+Zق?GN,J4f~>hE@@@ |$PcSU@@@MG8E@@@ |$PcSU@@@MG8E@@@ |$PcSU@@@MG8E@@@ :@եm%3׻j棛] @, e;>|#t*d^z[$ _Pi.]upy+:wnr+{GNTF'r644dee_6^@@Z^`G_?5gkz}pml{uקΟs^ZR"|p  xU`s'Q؇s}III |8o+R"@>8D@@*pDE'\b:tp^NR"|p  xU7}8o6}"xGGEy $ C'Ct4*{a$0BAo;cx  6sj<;\;6J ἁ>!|':7&%Oui]߄ͽ"ziah6c޽#}Px0[6m`= =ftt5V/2ؑMH Uc @c7K.U>qk8m/3o%Oխ|=~|-"ٶ|qjߢש1ZG! ! `MQkq^urE{9?kOhȝm0#n޼yX~i>2}0;#m(/OuiöbW)[u75pʼ_گwk-]x͓?*_l gpRƭOG=4w4GZC@^ֿgm ۨkf4ܿjzG3zO"۷z=y"iվCCe@?cRϸs֡ rkT(6l:B 8orv^(SϚ5>VfFΪOw,eMC6ĉ#>!c7C5Uof!:>s8- n^B|K[eG5 }ƨ os]:}w2мkِVV "~-m3Tw*D8=wkda `;N(޸1dV[Dd*KH lCiBTqg4~BԼFUjԬvSHoC 3hT62=b(8=!OI"UOܛB#Zd1CplFLj]Q֟QjOpw+x[O R *}1.L/ٻC"ٰm>XΏR"CўΈjK拉$2xϨիJ1`y=_ ]nиf}3eDeԥňG}G?[[:^/cbz?&p&w-JߵJoн3rwsDwo5)-*niC3Y*qy+ϲwT-iѓbFL3u&W?iА!*~t*娲wPsd*v?/֡5Y"u)G\ QJJU_zᅠ<ϻT_KR\?$WTOUݡҷy#)7TsQXG=.Tgv(өlv-H}4Xa|bq3 Z{PF!B8a=+*mMw<`6vhBNvmʬlaVTbgqY`R-b 2u@֝ƪwQЩCjf}k0*.x;V[ʷ֎j,:ƭߝjV?M g@]7MȰwk3HNԕkS}!ZjqDs7o{֘h_|LLxz&bͅ]lŶOۥSbѽsq^;)OkqhfQ7Tiג8ŌPoRD*k0O?z`\8wj/O%H@ 6&^6 86Ìk ѯ.K,6hMk*a؊ Jaf@vȸ9P)ݝRgAM_JqXE7SHqbV}DJ&#;WU+XF׌0};UvKù<i/4&Gּ}4S m<{Ț`Asz(hrh{qѦw~x /-I=t[JLxIjAž" pk67*>>+l/:G[dZPBoK@LrhvTh;?DH@N䉭HN/}q52N;)3r u8އowin׻#s;X6N" o8͵Bv.YF)CWQA-6ƣ5EHLQY7*Kw0__Fv/|gSМ@w!!.uZH\C_ú|qtT\>Yk.U O-L4c bȨ5Bùj>TB^q!;xʳaѓ)ktkG0-fLO;i͙5KEh;?8H@ Ƥ* Rh9E%|Íޡ-ֆ .ݧ"hڥSLW=9_g\7UFlUGٟ*0o(diBh`ˬzĭHcP)kU2mUًɩԈVrhoҝI6sW_4b:mC7rDܖTmV x"|5C/7VYjov? A^Fd;iݭ쉐Z}rԆ2Dtb/eE>yHEC;2m/. R"?ymԹz% tNf\esMx:$dҒ( ySm8ۦ|&nT* h32S%.V-wIwd<;EY?(RJ7s5 "M*JG]xSG&aY~bhw?\! @ pjĦy{_Nt/S:< M9ٯs7\pMҥK.\혔WҐud94oNA~+rh>cKbdts3嘋~دFmsט+~ZQrzyc?us/x=ܪook<#ʓ9eҍ'>|c>do|}LOָ(IgRcqܸT HXfކJX*-rWzȡc_ɳ!;t3g\$}TWW._c )c({c,#'Ò f,M*USwxyȂCOO,WSZF[ڐ/kL,YXtD7W#;nI#5P-nj!$=?h[ ɶ0T2bj$b*_,nK@hk eAG!r,nc=FN\*W=3 ѵ~^)*"CBl_WԨ0))uu5[nPOs)GtF@@@<ƇTط}|<"PuG¬}>`ǾH/TzM2$@m&ZKxd7GoL}bf뱻|[iM7Tֺd   @ x.ɇ6*"|{O̝9g%4'/.'/[3/nUG%Q_'7?wˑ&7 j^b="(d㤐A@@@Yebh5DbdQh UDh_fNY7ՅG|1Wf>b>@@@.KJrЍ@3=usWA@5:5e pϑ-KM@|[#v Q_@@@HG56UE@@@ |$ZS_@@@HG56UE@@@ $ocs'RgN-h@@@\ x&3u9&s]fm991 SY0oцfe    R{ol[>KQ\e-eLYKK\mi~9yZyRxab(CgCAQ@ZHedl@nGN\6+J@Vzy̜r~8Mx%>1(cz^e*a |ȿl6D俇UGpȽdU0yc Y[e4W]ܵHSLX-joj$WVm.?ڶGu_<UW教_tYݲR:rͭ|+őU$FhgP.)^-\Wz?~cigϚ'~ȚHIPo5`BcAHپ@ATFEתy=6%Wr#T  M )9[dCEiP3E{k:(ZShY%% YK2Fa=YyjUтK?]F^hZIA-jgyߊ MP^u%>QxjZ*(W*_Tt0c_W%?Yq " G6F'\Pe׋ ^ |(^5ϘT;7Gɪ(Ws^\ 0+&;SUV(KvY%B@@ p.֎-^DDR#DTmޯvC3Ab 1q{Xmuoy+Џ0HGPI  J܅s.#b'+ @d>Ėd=bss7ج"4}zXDcK6E{Tn/^-r+L,sƷ &{,|:a<У @D+OL_XUmΝ_k_P]\*N!\]`=yp~ fpipa\^8o6^Xk~mn2Y$devDR,ew]_nuT-D9`쳿wH[1Cc^1Z{o)S]vm5<ڿqCL}e?g=%_+ WX"e?Uܠ{}Ą8Uï̟79[br1X%3ש<7ǐyps׻z^~ uWШ(T#T_Tn0 B\nVV X%$ՉTA; 8fd4ꛞQs@1B7iDJ}VQ$L」X^#H&RbK!X|O'3ԜD{9;۔f7X(z}ziZrif/X i;z2]Q{Uf[_-4"5N葖-t蝪etU[GgDS<fwe݊^ ֢ ЃUV[+]ܼKi~"b5R!4|VYa' (vx5A:m4qScSO}"ΞѴsUs7g-;r7Z5Cu7D^SNM ο@%h5GA+9+xig"pfdM3F{ifoM1-b 5ː1hu6z \m͖F#U[Eʺb#%@[Ei# 8rKoGq1d_3u+g3GL忳N=Q qPyo>D1C⤨'\lNyfhjg\t 1DNͮI$@u}An!~ zzsYCC,]Q1~96P-".4wg@51՜D{9;] ksA9m~i"}y,ZZB%&tW6}/ RkQ&Dpz[ tAނNF.HEc"AmЄ! 7Fm4Q&#V"ociO.:bY/c{gDut @ sJ7@k+j+ ߚlc`cbI59u~5'|/2DWp>q|ԧGFW+3SSˮ0 >j[. 5%L)X<59H)4&V{Uh!!U5֐K1ؙ.fmpTǑ,@Xy8+|SO؍sѹ#]z|b=WeDLFZ($A8o yZ8ѕ V|U|Nmuj_]2jLĖU"}ʳtPo;ʶ!C>b1(J|+7js:y3b+#լg |P\tj>Xq,ͅC=5MNj޿Ƈ)*2V?E::K 4NzB/=H  ޜqߖlBL,j|F˾u S'AB@MBm ֵqB1JAmSI~3+{o|5CoJǿ~{]_Vsb.Ғ)k["(>j=AƤW( u觭\@Toٻk!slbj'#Aue[R)T(L|-uE54ܰM%JS "߿nj"6Қo%F/r^h9wC6#˒\k>YomА~ećkR6DģR4cJeJN Ŀ@N]"T#M ~#lْ x@}Qc=Ƭ}K@@Fg5.< S&[yH0ՅcU*d Ю=]++;ȧ vdc꒾Ҫ >WJ$q3)@-Zi ljl$WVm.?޷iyU'n:B Ӻ8[bu([ @pqM]#[[8^ȉז^&JH"   @>*   &@#Z"   @>*   &@#Z"   @>*   &@#Z"   @R{ORն[]khp-"  xWತ$ׅ?}ڶ!++KJ5)FhNhMujz Ěg6h9.wJPp$D@@@H@@@ 𑀍N@@@H@@@ 𑀍N@@@H@@@ 𑀍N@@@H'J]g -ޚfeC@" pj#v_ZU}3M0&ӄKPu1݌f4~ҥKZw"s稴]9QObhf~OА~ЈsT?MIku9,g]gNy 찤$C@B/mD= Ekk:yuקΟs^TR"7 ͞%~ᄅ-ѴΞ}*_4kޯ&  @+ |phu{ \Ucs>7)@ LuC3F[ 9)[ֲm3*!fe6z꾞[A+`LO>k܉9dفͬ _*90GS ʈ̨G=jJQ}tm.?)@@pHp~eC͗,.f$}sKN^eb|Ӯ!HĞ}Gw3"2*]6"ZqOd @q27V[ v.xw"5ݕ:?ʢ1؇z9El4>O.)rQY3=M5GwuM 0Vo̓g4>\H1=>t"#t*m꽉>bhcq^S>YMвwp[352qDg KBFSU7GN$P+Ƈmw|\U-uHGPa&$ &cCJ=Qjqn_ƭO~:@KYo+,& $ .f~\wfs+?:Tf({ˀkqh1p:yɟ{Fi=.U'#J}U[s~Jnl}8W'aZ;>N^g6/RWzn N*BG#ƜƘ3GL\I'H0zߡ:3Vo]zr%EG-<)ۜ,lB@4WykO/6-ӴZ@ j*+rݒ!k=ʶI(r[S/o?OS竪q沀ʉ1 UypB#8tRbNTb:`MFQ~0ͻbj4j <$eFF֘)i[4/YsG#Ҹ*' Ei!;?"H@ x$!Y-rR|6Ns)gV|, 5ȈqSN+:̖ ߰YZ~L,oNOHq0f97OMO۴UVMf 18IyӫE=v?;]5U9C,aMwUCZV@Ie/ơEDFT|1/W3Ҍ~FZ/=UܬN5{Ch~V(s#ἅ}Thvsa4Ρ߹tջ1xR*y?F%[#J w)iiI{e%dUs|aD :]xV}-r휩8T]dn}މoG|lO~f$4ۿO޸DHoo@؅ؑJj*Yfч:h^e _YĨYm]'U/y3~wEs*M͎_$~-vC#@kѹiKӮ7$xZZ>M<_\ז @#ʮʗ5!Dst/0O.zw.ya}v]tcĹ}pV? *s|]xFuZv߯Ӊ‡{~R_>yX|;Ě-ƪֹ۩F,j nҳ_ns5eȗxxuJri">7#>Ą2}%]F.ϋj#c 2^ 6',*/9+x;ֆѦw~xǾOIۿ>xm[{G[P#yH,mBT; 6}BbDe;E>,JRYkgqY@u۲Բ tbbU-4}|Z Ԋ=4B'hRĶ-dŃk%ܝp 86]R zB#ߠʉEĴgu0=A$nZfi* ﰁClqLe'zI]@+]j!w*48&5w<ks s+wȳGoZ+zD*1T_4-3V+ߪG4ܞ؇Fk؇JJ9W=5IvoݥIU9 avϬ4M}l/9uON,Egv;!(M*d@ tHhz&-uETZ>r:rE4K)nXiRYJ Ġ@3{c1X,Rȑ risR"@[ D{pǩ.m$@@}.tYżU۾{G>8@@*Уs&N I"+A{ Сb,@#@@#ovRtbNT}E1)yID`V`Va%S@vhv-gvyۡO7]Ei] G5 I߿}$!ةcNQA8rʟ 6,i4{1|p( ğ@3{c55T!ODhe, |0%   @ HІ   $Dhe   @ HІ   $Dhe   @ HІ   $Dhe   @ tH?AN[S`ognv-"  xW 5=uOmhhRpMʆ@@@@h>$@@@@3>Շa1Bmw"%%h Z^A eLD5JKV92y.*bkKN^%RUK֖PHNVϾ+T1WڄD2Z\8H*$I}@@@h5>=Q!/282=(cWLINɻ\KUMd$k~CY]#xJZarDbHs۟@@@k/>hއ9bh_9b5c!U-pVcv N'k(Iu!   S#%ٜ9"8!'Xh3ljm&ZOg!lKvٷSƨ0JfAN[XU̧_N^#x_5G2L~$`. *   4S끏}GkYjQ=ZLtShUNIվ^:sI ӭQ!r]biURn/J^NWS`Fd0dž J4ci#glX*WN5̄ZYH   a<8[Z[<[Ei@@@ l@@@DS]    7|x(5   8 $    Ml7J   |8@"    xS7ۍR#   H    v    @$    7|x(5   8 $    Ml7J   |8@"    xSCYrJe[t(   @| >YoU!++Kʈjgj   6    >i   @@@@ MK@@@@   ĭmZ*   >8@@@@ n|mR1@@@ 1   q+@#n!   @@@[q۴T @@@|p    @ ۦb    СWMP1M'6#&6M=?~pz;IqeϴRe˶o@@@O[o644dee_[dǩ>?Ԓs~=buo5.Tg   p-2C>^45:uE\>k(/랓./W#ր?%+.ҟ[+&2vb/|K2ARt_ˏ`ć    @ Cpj1E#D_\v⛣T.Yb/5w>zK}H? 'vj/9%{ogbqQCݟw|rM:   ~-G?!{7zc=,C-*+Ni92^'m_vKI״oɅB~.G/;iY7" G:_"%ҴJC_uWȁ4   1&"׻rc,>CHc49սSH{9v {* $VC~r"H   ġ@>ѵ+H/dAb4ah+[o29CLcI^\˿M?׃&ߒ3r=~hb^ Kni+7~"s?*+X0   q/ Ou1b{ފ p}Kߔ[̧HOuk|}}|YOlQki?W=2F}KF]o\*OuA@@@G%RxG9#>\    xC7ډR"   .@@@!@D)@@@@hl    v    B 46A@@@oF;QJ@@@p!@    7|x(%    M@@@@>N@@@\p&    h'J   .|@c@@@oD@@@>\    xC7ډR"   .@@@!@D)@@@@hl    v    B 46A@@@oF;QJ@@@p!@    7|x(%    M@@@@>N@@@\p&    h'J   .|@c@@@oD@@@>\    xC7ډR"   .@@@!@D)@@@@hl    v    B 46A@@@oF;QJ@@@p!@    7|x(%    M@@@@>N@@@\p&    h'J   .|@c@@@oD@@@>\    xC7ډR"   .@@@!@D)@@@@hl    v    B 46A@@@oF;QJ@@@p!@    7|x(%    M@@@@>N@@@\p&    h'J   .|@c@@@oD@@@>\    xC7ډR"   .@@@!@D)@@@@hl    v    B 46A@@@oF;QJ@@@p!@    7|x(%    M@@@@>N@@@\p&    h'J   .|@c@@@oD@@@>\    xC7ډR"   .@@@!@D)@@@@hl    v    B 46A@@@oF;QJ@@@p!@    7|x(%    M@@@@>N@@@\p&    h'J   .|@c@@@oD@@@>\    xC7ډR"   .@@@!@D)@@@@hl    v    B 46A@@@oF;QJ@@@p!@    7|x(%    M@@@@>N@@@\p&    h'J   .|@c@@@oD@@@>\    xC7ډR"   .@@@!@D)@@@@hl    v    B 46A@@@oF;QJ@@@p!@    7|x(%    M@@@@>N@@@\p&    h'J   .|@c@@@oD@@@>\    xC7ډR"   .@@@!@D)@@@@hl    v    B 46A@@@oF;QJ@@@p!@    7|x(%    M@@@@>N@@@\p&    rnFI)6YRX@@@o tpɪ@CCCVV5fK1[6    g:2Tkkj   @@@[q۴T @@@|p    @ ۦb    @c@@@VG6-C@@@    >i   @@@@ MK@@@@   ĭmZ*   >8@@@@ n|mR1@@@ 1   q+@#n!   @@@uZ4>Z@@@@+>ܶ[?݌L7%bdAߦwe,xEYT6~xΦ]6m:]S([V3B3;@@ G{|5MTGZ[PfY3wM"ֽPQm":F^5Cm'$⦁Cn]v=&`$CEFg!woSt <liZPѫXNGM b+GY@@ nՋs f] Eӿ=VPşo #-H~s?>^+&VǣwY9H-ݭܻF ØO6Fe]+7t(!r္'%-5E[imUGsvd|&~Н7q%^f]{ʝbʏhic]D{U*J평w#6  ' ~;7wM=5O7 .K5¬*o|uWr-aߩ{7["@ @`/GOklwtoqy /`ΤAU'$EIחW| /:9>Oo*-wK'J[Y*)`G2ӕs \?vp{}?bk+_yd#a.{/o PkTVfQe{4d}鵀2w\~MӢ.i+`oX{TgurRVlb֤jP h߀]ݱjFzuT2J=A,8n&*1z]v`Vche1D[e߹nfgݴ~ޕ}77:}f.8o?>^&;{K6-ڒ;7GȸY~xk&'5?GF?&Yqؿ]y\YpO~2Mדߡ9A'  ұOڱu`AٚI"H<ͼRQ#P5n>^!ȆYn8[k6+T6~pV{BPl#w74+Z"/ԀX_Cea&[ܟSGZij_T(dٚEF>h?arܙFziն2VcٵE3|yGǿP[fG GiZ <@@%pF^x:þC.nj+]-er(>ZΒ\ kȐۊ E߀Ԓ?1Κ/{?mh>kv6sX5 )oiNU(wy16pX's^e EfbՖ[_DKg;owNbL~}5.Ep{} zjj }YMUh;%;r2J^Gj5:9QS#O9ķokn"^"ur=#c=ZUjd {1=O_UKFHU!$B@Hu3+-#Ľv!n/ qo)Q)1kڮWzG7ĵ}Vr>O@R?iW?@//G*$.\SIÖyNw0 ]l5F ЬX־7\5h [隦;=d)AcĞ{ju5\"\B"9j?z6GÚR"(fw Ul$$$f\ODIlV4@@ 4|s{) GFXD 8сIb~WwKhVE1q9e N ڕPY9JeLNQsLi## pv2k2A ;E,iNzOʝ栛#S,1C7jE>SUZk,W؁ZU:?iX:bpMȒ|<E: 0Qz)n!E!'s֣$}i2)@@tyA;f4&·#vgזm_q)WAm3l.cyŴC ф%bM5GO15F.i,7zQ# 5CKY!#D.TrB_r9D.Ld֜s[ā* j\"h,SK9F-5ʖ*1 vD:0Ʈܢ>| z|@\VƚcWF=Ī>nB& a>r\k1>EΊM3fPcL=-fN-_d f0"9/hVD@]oP\_Ek(gLC;mM InT7N=DT1ck'w|w?]5-;'LvS!><O?$%+K$PO0"wS:L#s_#zP {5u:?s1ޚ]vxbۭss;V}Q?].cۣx_$}';U=|Gb/^fYn?V =5IN>o3qnS; 6[D_ޗY}?iTA]e/yRuWwa/ Q߆oyAfb;4l<郇'm|r]w-#N>RVONkA$єiB<Fn}Zv74 ;WҟOi'{sd  'IM:'Mm'!ڨ4  |6OŪW5gYk{]ͯC0eWNgx-TrnroR!OF$ CnK"Ik$=_49uEDi[n妰l  Wiog:emАߝqQ2M1/dCģp"͚Q*@@'ck@^z/ęE Ц[\+@@дG?#S]8ZE.J   a¡    'Tkr*   @H   $kr*   @H   $kr*   @H   $kr*   @H   $kr*   @H   $kr*   @H   $kr*   @H   $kr*   @tݻ[ .TuW-UI:tPEo)ة7Sү:T[I|YJjz+FUT%PQm0֑`#qb:Quٵ]uEotܩSGs.rJ%?rp_ǎQݩc!Kn~gRZA@hyzNII|= YYY~^ӜKI:v_u,ŋ.^:/_/߾i?~ݺ (Fh_n*y#:^/9{kO/tŊoX8HG˰s'B4/~#Go> +Vo8e}S&>s_}?C"yq 7in}Νk())9ٛG~MMg&`/ [h@@=6_}C,{2p҅K~ӟg2 1M^da960Gr+:Pm=]t)$GN:\wU}2nճK'ĩ"%0nD,;%.__eTH[O61~qQ#讋m3Wu?A8@qf]VzsW( Oӯ/]'FjU7"TU6񿢖W\tϗC_/,o~"u'hѲu!/B6lb_%c@*ky\Z2+˒:u=׉!suC#scύrq|#\W 6uJI+.+Vfw׸,`%ڏ@bS3; ֯:ITMw0_w=]T$_w*Рk.}/xK<>wĆbs*Q! D|Jܻ?*ڬG~Yk\ Vm&=[3Ve[Q&HOlW?ykoaW=}u\%H?W~?92yӗn<OP}u_L\[|5fU;'*DzEꔊ{+RCX1/D3RrP61cx*>nDr7 dC 1uUVCc:c2An9)-M`;e&:%YQV-_[nqc+@@Xd#B HY1AHB>WtWF?.[q˳~鑉WwO:R]KCGW;%~?įͽ}5G{?{/͸Kl(6DAIbɶb,(0GYׁn@5q|5~ڊkd@ka]  TJ&ױ{-Kܿve#ڛ.',:V{ONZ5eďg?N)ק>ie7c_*[4lO~p=;">aa@ &6bW_رa>.< |K h2GvXoQ>! yՐ{3G >m8=W%O~g{Gyk7}F9>uxʠ'Ԃ%CK>_zO_[ɭkƘ @@bG@U3"Y}maG'k|:Az0" A܊0]})ReIz~ވǷu_W>wE|?-yvIJ#T.uˠII]hex__?|gYW圻xę>}N:c dr1EjV+wT;;wn{D[rqYC%]E nltӅʊKb҅ Z˦WN߾.1kE ks rǙ)W>v'OKO3֏U)$d"Dl(6֋ qM4N.G9\cӇ֜|gv/Ϝzg8Ϝ[6˭{b lf~Hn_㣢vYɳ=:ԿA;3W\ͅ/[;m;ti_[;`Ϲ OAz("1gq]ʼnOwծFD@S!DIďlb+}05Xl35jec Hpywհs*ԏ(QC{ы˗hgXG(3hDAb0"AeH~̋sh݉cuǎ)0F|Au89IENDB`n,1tqO] P!8UPNG  IHDR1LjsRGBgAMA a pHYs&?IDATx^\Gzߋ-+XYd~z˖|+e󵼞g[=3H3a`H`0a3I s"@D 9D$ I0̙+߬9t{׮]WU/=sw^BfpŶ)mYsٿΐ~ ]0 T'O ;/8qbWMqmSbd>}Ç+i^V즫X g;vȦL 80|'Y~}xᇳ͛7Q)N=8WI{XOrYBB9t^5tK/>9²euf>4keƸbWlmSJ*v͚5E-MqŶ)_f/~r}lڠ2_{O?=K['D*d۶m C|>uT^Wl^|DD*}a_`X nLSqL%ۿ_ 䇉I&8(XV 0f[Ppbw5xw-(-5[K?0{GzFRRn hـ_6m 78kc裏uL=쳅VJ^µOW*-7޽ـ秭޴) }@(^x!|޳gOL 7[ƅ8QVNSOT̙3|A8#>.4" &dG-t櫯*oܹ[o|Iv+G~׮Z*y37EF06Bx饗B9r$|tQ`[Fv~CZ+W fXO_s5{PÇgׄ>co?7J*vƌofD}СP̝.cdžQL N Ǖ+j C4 j1rG(X I*/l0򾏥mӲW:"\5:zj9b,t֭o^:7o^vf]wWH>ٖ-[%|:t P;Gg'7=c!%Ko=&|=WZ~/>µkX|z˗//n y8SWw ˾}O7L`_NYlsCo &U&qѢET "?T!H>SJ3ϙ=2BشvvpEvޝ yIo-NWl貟JfP1BD+%S^aˠ| Tk_qB k}/ĒXa8C!IwBԁ"?լ'kJT,f_۷o߳C!`!.U0p <*( n*tNCդ)MO4Ip(] 6tHyA܁"Oqjx)X*5\LfiQ(PAd3RiATA>wR<q4sxlYH]},6agVnsby7C/2k֬ꫯ:CCa 2b\X: Б::bI_Z2-c5MY/ߎTf4>46ۦTzgq16ۦbWlY,7^~ӈ:jhG[͑ FCnD ]ˆ#_-*94sQxo5nW WlmSBZONLmSڲbnƽhk[*5oU+!+ִ6)+VyF'=9}PHСC~j=b4ZRI,Vk"}@7FYpՈ.(ùB/@wJ|,1]Jӛb*6켒,au] :.N/>TbUd+MqŶ)6b5iMbWlmyB}#-lۍMӺۯQy=*r)5fV&^T,+) ^*2{} [J8v`v6pN<(*PhFdcCnd˥ViNW'k~̴yCӢ]ZʦFnatE۷i~?(=}W7-[p‚d6(ºU.Ϧ\-}µOWމ &6O!$߳\fz[5O5 Lq }wzgEVJ`+Y0\=cmzFO$}X/ʶX&rU*Z -PpǏ>{qa[N¦b VZku~f˾X+\qΥ+Wm)SLap,OQ<{ٓ4Eђ /9rrp綅sY_{ޝ5hiyM%8ע ih ӈʝ>١tRrfVT|)֯eG7;3Wk/T׹}w@Tt'-zYgų#N M;ntC-{H/N'6>{ox1NOT/ZAh|HH5DJcsN>xrotJVzp cy[t|ӵ[,XxfѼV<-Md$Ee-Mמ  qE?wEji7xc @/R:;f̘pO<|%I/~I][{bP>=ܛo9[bEy2~^&Bl>k!|f! tǖ( LVNl?t0h#'N_n\ 9Ľ8 MH<*A5ņޞQr Pdx?} K- j*~zḚ%{Kn0owusM j7C͟??KEp(0x/K>U& ?e7a3([Ƌ)\b8u'#Ȼ Z@p<7E|nH/4@TAejuA|C0괄k=n= 3+Z|s+V[2@(8#-@o !"dz! Ja3XyҡBl )N([,^Vit+>Y"-{{JA)x sxOO3|C`ApEA٠|.W>W!'AQX+Tɓ?]4^X;oQttiWsS'[u}>ڻb\ @}o捷xlXjtb aa*ʶX e(ڬ4ۦb۔co4vmC\m+MqŶ) O +LŢ,D@P |N_ V !Pvd2i+F-#OљoM4ږ7ñ-FdRV)`#pŶ)6%T,c7XcZ7XcZ7 ߂Q;ſNLj`[! N//;dB3~ݯ_ϠaLɺ67nƴnƴn5H?כ8Zg땧jk6^`k Ub}feB:t .Ӑfo,/睓ӁgI|`kHZO}`gsyr.䕶:h4,?;^5l^Q)$/iCOo5nƴnƴnƴ55XmDLgk֬ 1KVT1GMBTlc3mBrؠ-^q/lDm{5yXT@u-Iu91uңqkM[~oO\% ,DWJ{2 o*ƃ<"o= ӃSO[8yZ7[>^GJocǎsGO^wV AIPǞ/(1*?9gz9mVE#_tY!uo#x;{ Iä#4 fi<^Ư̢ȣ~!zsjil7!eƃJYxѣG oT28`LO@Q|5͙3'۹sgh@i#}шƈի;VQks- iۋz07-9'xfTmbXPh>S;( )R^!<kŃ!_~9,`Q:ǏﱮפQ~yQ47a'ˆu*Qtw"]]}l_zp}]o؛{I` 0C7Y 2t)] :tmug+V^1mp:>mSN6lK#z G5µbg]wƋo`+5]5FIeP<=֮]Αb`+(kVIs֬YunW@1,/NZf eF L>=۴iS%tF_ϟZ;BSxz|{)'O#B*7"ܝ(϶mۊʓUe U}P|Uj)p 3\Ϩb *Bh&!oXdaꂼ+Xc;Fdͯ ˎ9^p>Od_P47_bdFUovfׇXŽP?U@bΓZ:Mɓ'2kꭣ!OѣGb߼Pn}zn6rz/b+tɖ,Y;6aÆInv+H`0\E}و#‚QF3fL #v dA~C((^g9W\=<5߄2$-~g7K.9hۆPZFu]ѽP,nG}?yjj6!Э&8u-uΆע\B]7p^\N{h]il SarXB,>Kϸ  -rϲ9GeOptXOc1(\(S1`ҸqB|w:;t$¢s4 e_zf{[?[* p o40!('rz teO_WǶptPtz4i1@@UW/V|;J4XtĮyB0Hwnq D< 4(uf0파4:۲eKQLIʫا;ѵoeӠL GÝw4R@iB,C {r'Rn =A!ͮY7XBX|?)5ZXG:F^2dPd<y#£ci0e8PepHsuxTbF6GH܏⁩1F$Σ֚/{p?K#~ѝx_-(7gB_'t+WS1a)S!`ձ^t?P6hf*XnA{Aw|=@CViTPwk10zdX2ʍ$o?Zմ1ޛY(gʂR?Y5 eu㢺}|]r`y VoV1 9yBɖ%ޓ4SYH˪kϞ=;(}O{ ^`δ;C޾<|r ={4jz y^|eP4bԉ.R'l%(nFHBBh$TxbVGPh]O}N@5:Qs*E}?Pv!{`1y%]z*Xo20N=g?ϖ1kpjvKEI+-`ꆛDDg*X[Dz>48h)?Ԣt[X0Μr LgsUD]Wf?Os=7|wb T )Nϩ'ds&4ϳOWD<4N9Ѱ9AizGU#CBÌ%M{3`ux4FgUBˠ錂<3UG]-ny@aH[7XcZ7XcZ V>od`1{`5JQF`4 cLca1̓1-1-Dk0S|0~.Q(ά*@:W8K 7&&]'LBX2,(x>oy ޹4'nML(Q uqw;iVkuY,X7&'1縱7Ǎ՘՘՘՘ H>wZL} {Е뙎ZT!.J?ݺ$zZ:K/ 7 LyXb҈Pև~8|5RX߼ysʔ)a=8{  IEHk `zL~> /yg7|Ǜc?<,;Mk~OؔǍ R$*XsVwo)t,.*-Ac+!J{7;GF*%O^h۔Ǎ s (-J(x74P4[M!;yuxK#+'ʥcZg)|:"B :4cx;iU;J?*=uՍQK]| #C{Μ9o~˝cdL)i(Ī4DDFt7VcZ7VcZ7VcZ7VcZ7VcZ7VcZƪWig}e114T5NMX]1{m4N팧ʞ>l1tYiXiXiXiXM_"*/ V6+_YKx1 g^z~O> 6j G_tdL#m Urod^QֳXU 4Rg1W_}@7٨Q']U7>^eFsk^ۅF9iҤlʕO?]6Ə#^aҖ 1X 9^3q0P7X)Q2 G9(iu+ o|^9ٳC7S]7Vce4؀p.9V˅F{:Hˈ|'B:VpcPTS 2n0Ȃ X{;+,ʥ<⥔?17O68ax.l޼yutQum^Lwy{ ͱ7K7IC y&/ym2$itKRS(*RѓG ;IPX18uTY]p} sTL^o/6Z^y[J4ҔW1ot?B;NOewUtK3X nO(w%QcxTJ&QTx/\i]ăHæM0mc<\>oZ\*kO<tu/wT5V^ ڡidLH7nXPc:vlȑj2Noٿp^|nƤ*Pg^Ljr>)=Ӑuwg#/)i%Rcx`zgn4Hʌ{̱n? _|} 8EPT/ | q*LqU !^}' s ǼO s>鑮 ۲w]Cґd' L4ҿzhW7аG6w>@,edI& -M7V ENp?T57e}/s4̸FjXy ΂TtYp ezȡ[{a)o7y@ĺ\GYYa.U!%9Bziӹ>(b[GDIdUO| (' zͼA <jR)br1's>|9'Ph`ʣ>ZP$>z]iFM1,|{B=XަLE׾j/JZ*ta;b{ToƪJvH%m۲|Pl;3JהIz,sf@h98t׹^`)#g6*p.yUz'uҮ#wRto)!_RS{.iȔ# l^|DNgD7Y(F<*v_x,M]'U(V :6'|o!>c s>|xv}!E֡7,| U=]{!ͫw-d^xa!MNOYp ypծ|ꜟ?~kf|>x׆_ 8f ?AٚUTyZ~|Flayg g2P6TtU8B;%0lN;n)lyrܯS;H Qڱpͮ ׇ+\E]dIw*X<)e:zhWz4h.[i-yX#g~}6Az|1^L9AƬ7 S(#,tQ< 6jܙiUfRh\J*@@a5-J&_Xb;ס1<.Di,s WfSܗA1 N޴ snupUOlpc&ku:h9yKtEz\t$7r?7x%8VixPP<'FAC)4#v6iP6hƥst O eWN<6Xz6TwX3_ P z(CËeFL#t<9W RsdɿƉiҩ=5 /&3T'Ӡy:tyxCeMwvkcE? 7[2(mKZtΠL̍Ѡ6+V،`Z5+yygQC7 (&]ҧl֥o“^Yk}EO=Е/İ]ӕL*Ɨ"eq{]W8}@.E7.yq?-Jx2JAQXE<AىhT 1OM0T!qM*M|n"eg0BQKrcHqois(w:p?W]A'IeCx@sL\.y8 :__W8}<+ʇt w‹=tbzt>* \BE.АYJv>?po4 ުcBc\X 1< ʞ:aB6 Gdp'Sy]A3]ʃUdNՄ&*N7hė 3Oy 0hף{KzyioٺG߬燮4y-\oNZsQNt%Y'aw\Yx"!Dws e(kU!4dꢫUW*] `ͱHt4PDwxE"yoЍwr 3}'tE1Y(-WѭW\ETN);4޺ޠݠ<(tSM`6QWy(nB@y]Jѭd:>B֑aTDԈS,KCe0`i{ r)+WK!L|ߓ POt4l$%1 e8r bu&=w )Ogor8!+Qr F9< N Е 5r?Ax.cO~l%aJqDOt_)CFUa=nNQ{nk1F#~+צ UPV akFo/?=Vn3SfmzxʘK߾}Uaxi]O%nc.:b_( 0#dn˳CPdXUw߄TB^qbS:_3僇da٨"t"|lV !mw"hS007<: 1B$V2ny?ˆ\BX}AƊGƯd'zxr dAl R!ӅU5(j<$JǴXxСCCzQULCG~S7i@ !܇ ̀|=;©# Nֻ]A52= %zAs=7yV6VDG JS=F+LaY#mBD(02;%ȼ#XH?tD *XI6V7Ҽ!D LC#SC%Dwc_hQW!]:#x8P(k<Ҡ ,dGAaSI9*W  C4CzW˻ڙ`^ZؘhhjLjLjLjLjLjLPSce>cLSJD+:ʃVjYy=XeW,ǺIcLqjLjLjLjLjLjLjLЫ+][tVu5Y1y QMg)GgVջ|LW@iZ/[&o85r+P4}I⍽*6,4VbfLMt*a<{}aOx5IP4@UeYѵbcu"gjoT*oRδj3Xk󔮫hJ__]#PUj7NeLJčUyZ">VW^n;Ыt)m+jLjLjLjLjLKif/q\MIHDys^aլ!;v=k(>ԊݼtH>{Tޣ1t͔C~Ə }'K8{$5MSKZ):>;MyfΜY1m>eʔ<)C]t_w7W Vq1uY9W ;%]_/]̙37$U+:23ع.# CB߉8)6i@s뤤iwDQ>ߩsQ|1~KKE)>ߕs*TH_C-i:*UV̱ZʯZ\M3Z1k4FY+^ZZy(4rk8zyL;v<~%ҍٳgO;0UCe[)J\Guy>K9ZՑ1tTD9uzqT FB!V:sE*G|l*ryÙА(Q CYB)]Lw1=ODk#ϹC"\:Lo>cu_:2#عcZ9Ø.\1mYcz ;Wc1عc1uc3vcLs5cL^ӷo?ωY&<'C fpcLoUώݻ78Toz:`c1;W駟/(8o,Ε'cLoc1عc1uc3vcLs5Ƙ:_"عcL#i 裏> '$>/etʹ͠A(ӌ3󯼔8Gq`1ՑCq@yi;eL8${7xkڛ9ؑʹ3~91;5qK1ƴ*yu3s]#eW98H׎}T rMi4of1U1C%l{׳W^y%;|pm۶ ǰIJҸ}Eki?3϶ vƘ^OCe\#DDx0lْ:t({WP?~'ylʔ)M^Xµ=?عcz%rDeѬM8 7.5kVt8 =';3K0zQrs[;Wcʀ1KŴ6ԡ*ðoF6q% g7~ /!پ}{ێ:x~t6MxV 6Ǔ'Oήj[-}3t:r#{εo߾o?cL!&f"mÊ#? )zAkb'E=֧望M4)wZ*۵kW7zա2ʨ+'ekYr#JoCrǿ ٞ={B>H916vTv`Jwh~ǹ;+YE4qD/+ E,2`.՝f\Ztĵl3*%-'rWE+s;Pqdx0ב>׳Çg﻽7p-ϷzfQzyĻK e@碖al8:\iEbId-,Xh"}f_ki0ҎNPY:Aͼ$ >Cat駟N8:SuD]0ճg+V֯_$?]@s>E MDʽgosع^ JƑp/b!Qc(`0?r(`qP?)Ҽ K_}\n]/V5$[7,CcDxnuƍa9y!V~'wOQ].|\J'J;O^(u7մ59UݑK oaȍ;H F6  _pĜ'njS*s9TŗN5ªZ܂ BĈP_;"O26mZg S_VڵkÐ\\ꝋemp߄5)r\-lO HUZ!M9BC3zjCj?UKG3vaJ.a1se?Lz#9@EwtL#c<>#I?Lޖsr̩AwlD'1fΏy/"rH).*!_"ء^:9q& EWCV#ѽp-racac =ߚ_:ZX#P.J?`y." vN9W YS=!%]X Cu,(E Ydna΍1_-2^o t?_E?f~X\Ɵt9`㎢|!D',>}(/*eĽRWO>dv#Ϣ|kvH2YQ+8ʗeQ!㭷ޚ 6,Dt "UΣ>cn=?q,"wߝM`+pt2/oܹCn~yI :6T,Z9y }G/J/>G%5c1)6e؋.D"D.q;M#zl%V#jC| ZhZHł)ة=q?-X{a#g^Vp# >/Ü?+Oza˗u}1J$ͨΌ$Dtp=WT|GqhѢP/>3hz;Wcz / YïCQ!Fc[ɩƧqaZ;O+ 7Fa49S/:hd `ldcxN{㗅H UV$otr:*g!}+jC6cpoHOkfv}k}#d_?9-n.M8}G0tLdNs \ST4=j8(n7Ϻ8Q =o n?voEFhnjcV$0ݲY|i6 -x(}rϔ^#Ύ mURt`ЁO7~Q#,RywtV -k͟rt"YMG]L˛Hi"A9҃oZrNhuعE#榢s3'EiOjE9 JGAcC~`QP[|2\SM@D><>f2V1Ԝ]Tȫ/L91ЙM[{u+g]XRfmXΩV>utT__uψԺh{+ Ug*[՛*١h̳(^޾D@ST-i`H"t̩Vry鲰4{~5^?+8԰O2#6#5(vC=j ¸,Rbҡ#Ku0vʞ; ;Q*ɺ:6tp^ZG+7Ws<硣,bԈLJN{hw]hkJšl^?l?{ՓAi|{ʗ2y0L{aYAʼzߪ8 O]RdLxw#Ty8s>`K{CNy: zNCbȍE$lpGpz UV<(I>:'1|Lȟie`+ưrouHQ"|t]|gV ~C(w]y`:Z)φ< l眶 sѰQ.V>xnvܟVv0h`1DXbP ״tL(7ʒzxU)æ4TRO 540/ﺣpǜC\â=z cA|}ʸ玠?ŐvzJc鏂w)>47:!cSW{\WR^-waȗCՐ/-gDeC973:V>(kKʄꪫ®F?ByPN1m-%4#,/SuG[禛n~g'Ey}'M~s5d?OJkԨQ(ӎ_|-t|<_5~*I^tEHOn-%m?a8>wmkJ;iP<#YF^)\X<wڻyfg5g}9FhnRUZ֧,I9IDs`2ꈼt+Od7#Ad/M>kU- e?N$tx4ƍ 7t49 rף 8oAF D4']1ZSu1r=DΚȧ2bYGE0bX*: ?ʊaF@tmF틭ja+ _uiжڽ ϭ ~Jӊ:; aAƢ{"c|8kh{ee! q<\H% 4(SVrx#cw y(W Fkҥr2qn&N,=`HrU:p02D)DUZ|/O./VuPOCG7kgDuA}S'Γ#;aP"Oob F'xATٰ{.q=W8׼ ԛ8m*Bi0%r Bsq ;*6iP6dlЌK$OzJbGl׃ٶgׅX^TN5v47QfUڈN3@rqyBx6[x{wxC(S n{x#Pq>yS7!2!Be:׏Q~T?'_GO {3(J<6u?z^8zD eXGD' fPlxh՜ ?%"=i(*رcEzmp9n|중TM˝P`۷Λ=?A̛Vύ+SJs=倹 ys"(C1%1M,C"N9 31^9rfD8ԑccG 5r S%i̞zGX:fJ?e)'}ٲ18uc=6290Agz.urxyQ6`NCyGS5M״6ԧ:[zydF* MsS/ȫG}ӥOaahW͞һ8WV# heqwBEPq K@xE͟20MWy _>'ޔZ#J Y1O9>>=uqax:^U~Kڈu> ]/cӂiWƁQE<~r,sntIk+9W=å{UcU!"1ʉcI;9b ^FtX4ǐ3ma1}Aop;ր[2:q*EސDg6O;4zZ U!21F(FF$(es8;\)'>w'p(GAqVxpE:fIg\G!(NU:<{Sީzg :s g?OAr妺@Op<(:,Vc2LgL-HWJgEr^9;BtY:LziT^!9E<G84e Qs:z'co`v#h<3;r$vr9wì;U{/ʛz3tڈ2 "'M=1d҄Q!r`8tQlAX"S N+ X/;~qs uZXQ!rDy=@6Q/Z'Vaً!hh#aΒh` hJL &&yǙpkgDs&EIh*-JW~Ðs<!Hi2p?qKZƶk :J/6[k=¶`6pqtعR(JQ'*_Ϧ󤍸(a5qKX04SH#'N8 y(&nya􁈖 0D$4:J5QȆPYOv#W9WgܳI{ p ȏu(V;ulei(x|].,&i~j\AC;D[C=1jLoBl<ߊP{'oLoc1عc1uc3vcLs5cL++Y;ֆ 1ƘvK+3gGp1&:\yUU;6tMׯ_?d1ƘvK1cJs5cꌝ1Sg\1Ƙ:cj1;Wc1عc1uεǼ#t朘%۷oxnz2 8>S~j{GHW9ع1!R{ 1ƒA;E^t>[^e{(GMso 7kz?gL ρJojo|FB:[-y#Gߴ[]Nz_~K8pәgcbI4;dƫee3Β;W,%5r?Ғc~S 6p/Cf="KظcSYRʖW_MjHCpGJ%86D:%qPpB WJWmRM4;6F 1Db[g+!A˨Ksbo*o0vٹ6^Թ9vPrp8鰎+G>#iYZ^ɹBz_GtO#i) 2$Ε;vt;WcNhƌg?CD:`x  TcҨVVǃCb'-/9tǧ~s5عIpp_|Eq!^E|{Eq;8{΍+*)vt;Wc:ɓ'LGs+\W8p3ߑ+"/o՘cjL 󭕜+O>o9=s5s5 pDЯXsYjs5g_iX8uy`jLױs5&Nk|Us gb>Ϲ΋iu Ri1|f>gHq8S믟& }zܛH+zi4vKȹl@Ҩ qsI`s5]s1%^Cg}~袋J~۳gO *ϢZZ) ms~S;dg;{EPKILr|J%f̙EUK#.]'k|ojW vKȹbCL CE2g*~缔\9<`ߧ ZkT٧΋ӎ1w';CyǗ<qNVCB<+ϐ_:2ع.!Y*ǔF5an4ׄJB|lP?sI99!L:WV5ڹvq]ry$ IXȫ#c:2Pu@s!ZZ1C=skq1s *2b8ϱSLAi3Ui'8#BF^ZG-֑1t 9T0\P͹\,;O IDsA4]H̓ʐK uعciՇ/qȘ #3gf>he˖`Hq8c$EO Q,iӲ!7a-ogb;WcL&VYd3/rvo8A3/ O?"T֔h('Ǐ<{sNz\M(s5ZhEF>9wa˶n"R"S͙!akxɢg?p&fJU%JӴvƘ^VRۧ_M2%8uօy_|q Λ>8gO=妒k]/ӫiM\k056m۶jwcq8'NdwV\1 /։-19 bZգ9}pSsԩS3 ۷/{饗jVˡkkW^<:DQ1s@wҐ|y՘^-`MשCǞ)q^Ȱ)hݕ&Y|D9/W-<%}pYys >o#'y՘*بtOx"6S2WzϊKz_g+z*;zhѪtc4AG+9d8F}lӦM… uV<['r( f/aqO>o`Cc'saD+AC>+}67OE̓ R^2ˊEeO84,l矇VPڜDp GGFN^oot:r=<(s8^˕e#6clݷ>@5'á>Vo_vQI=^7v1ˊݝ;w k%Izõ*~-RA|vr͏(-;z"*oغtʹ0٨"Eql43#9֓'Os۰#w1h@u~=$M+DlG,+vVchJC~{eEN5O7~MϬ*]ؼy6o؜tʹbT2,ptba~a@6\|EF.ͮ 5+q&kX/GgGqF7.<ή7ߞw}Q1̦۷oHR]ETIy\_.neAg84_0yd 6,e%lH9K5ߩaa=\ ;]5گ_<kLOCϞ^>Q sXg-aA 0J3nܸ6 !p(SI~ޥ%7mhxN\=ZԵ6xwׅ%u ><ȁGϒOgV<7oȾ +Ot8/}x:\t*Mkw;Qiuٳ޿NY\M"NJX6q€d1D&+:t`Gd9{9c~kՓqh爬uaa yj E:fmSff\ZRS6Rmt;WV`0zZƬ'+2& ʱDUҐ"Ԉ?c0lL0,0l9DΎpz-uro8AXtDԇLNj*;넔 u7]<3Ab{TY_lieZMǰs5mCl*9VøbSǪtpH8!E"' @X_bHS1et,k*w:ysL0K$ւCzobM{ZG%y{雊||$rubs5m gɶ U};Mry0ϱ&?ef|ǀŁ21z3iY?23TnaLՑC=QkᐃK$vtI{J#͙rKI>+E|zвNjee>b5 Ctȹ&~e'˱b 9VpD=x}%MCg@%D81shDcGDdymT(ۦr紫 |ggUuL?2臶I䑙h.髓3bzoV7x;Oɉw SNGrT>~Ynbち^kq`$Epֺu"eC*Vu"?Sɉb:\PC~YQBϞ7 ZEኇ{6t`Zd>9s4Qvٵ"Ѫ_ ܢ?\BTVziZ aI}6j-a[Ӯ uȪB(;38=C)?HḛprJEu&Y5ϳ;#97>]Ѣ`|y܈p}nF{3t uagQm 3]pkK$'Z\4zogb5`6>lj(5ӛpjLOAUcE+/+9Vx4cp46}mu!Z,]ET@,t.N{j1,1Ё19)";6pz#*f$4*K]q4bD>CL{:‹)BYv7v%xX}@IcXs+X49VU Rpˠ]1[tK{'`1jqzTf8!49*Vw}+{̆E^zYVXs,TsJ˽?+D& .FB9|l%%e?,tX*98}Cw,̣mZ.lQ4=j8q9JO$I%N|%H3=y Ɖ@U'(E06p'0ǑǝVCe>c6<_voʙ:{Epyup\3$63*u,NL9⑪ewq `CqZ2[+'YBYQƬxeHHC/&{^ G#&Pyq_ND0Y?톒rg V@\)`!#5e~ݜsKEK3ع((6≓ƇG{bc}#,ǚ!cabNcNӌt^>08 dOn\)yh&t_QcPt/0l(0XF7E%A$Tpz9uؙm[>+"LFV'e6ĝ:TnC}q?F(kʜJ ۑ^\$ybꅆhaڴXp8)* 94zjdprΕ;!^2fڔq%iCq~p.Dd=So.fBBY٠3 Fk}̆c8mkZ.0)/=ZiDvU=]C)ΣQ欢GiKf^RHo]UHcEhS|[*Q=N,m 2B 9ΊzRGQoj\N[9硴9Nr>̘rQ_Ւ!^#b se83/+ljko Cq`{̞;ZLP.yVRyew)Z8^bNu^ J:.['u-['֢-ǪC2 B=Â'Sg%먝i{*rhe6b٦˃ahzST6Q᱁6݋ʽc7itp4h*9V Ms-U(}<o,Cy#.NnM_ufn4](_uRQ~\_x̆Ⱦl2{ywM/1@(3ʎgrqjCBu%=<aSn- dP_m\hT"=d HD6lIGbʸc5n819V"(5м4RCB)q88w8tXm]kWP>6m"nx1~̆ƳҪTuN`}xf$}-NHɏ{GeKa(+棫mKiâP\[Tvh|wKoWXԎAzawGvʭ<l-0bP:9\FP hPv8)'GRz`)Z<9YoiTVy&깳=x1_? c|sPM&;t0w)QO]][gea;#ʽ>tE×L?hnU+9sRwAT'÷(me_~fvJu.Y?fDǞ kU9gIOaS|O0E ^PT8 QQ^ |xvwgCn[onkɮ?y֯_좋.~ι{ُ,};D%~+6lXv0 N&:bĈPW.]x_r-('OƝwޙ}o;HMhy;k6t0?<"<3:B{+GY+STNf};}q2rB ]ҹ}? e(MtnIOCƸWy|_iږFF}bhwu2{./侻 mRwn6'*vw+^oرa+f,60g2Ε 8V>yXY~u'fezI|,ȅg rX$?EE ue.p?r\ܿoDC Ξ~MXA~yUw,ƽRW)v~74o98ʆ2QYi7.{gZgnH uhQ%?N $+'!O^,cYPՒk+@RtXa7 Y}ȶu3%<ΪG)#x揩<3*E!1>Q+o,0Vkv6aаttV!OM繜EA)#ʐ2P.j%iPq%\=B=ܓ y@Qv37C3yG9{8܆ͿS_3+J8I!j@Yz.z˽~:tX\О(缞*CSF (̛n)}G e-D~p,ߴ%:ɍ7ޘ]yϏJdfyuɌRֆirжbKˣ3hx1a3y:Qɒm<&6{ =s BIzaJ!BɈ 0 l,@LdDW/$'ݜgW%͆4uLжٶge{l/8_IcƎ{PD2[sSqf_OhH'XR>+7IQf'$B^=)*ʐMJk>E½a`'=v!̡}>_|J|PWt.‹(>C 1M3?l2q#ƚN ?RW3:;lNVCwqz~Kb;H*կmAװO8Y𤅨tSr7^<.Tz^\EP( bR쌢VΖyrΖ!һ&X{w {,q+8!p㐹O$vK%ʐ#CPù[^ 5c4A)@`㜘`!.S!Y &uȞywO),4AFW+y.W|B'^~~mѽ VNvqFs:rbM1]So. yټϴ:tHSG ]G_LF?ǎ];EzuZoSgaà`P:2܇$XZl|ǤAA͸4uVvЃ!?lq!Jzpm03/:N+ qDqzOm.j,[k9L~pDBj{]g EBwt!*ʨ)nZR ?alan5~M92'a= g?DF9Gum [~BQtpKyٙa4Eu^ףt1=F=TpnO;ضv,"C#M*t.y@q-XlQ`bp0X(4J C&8az8b"_ E)3NYAh5NJ&esnFΩkN+a=wrIp8N f4yBI9AT Jm6DZJ>=sm+WꙑxXcZzvS/ #3ЫDx7/zwH7]5Icé^|_8-w+cYg;ٻGfELcȸQ)qڵ8[zE}Eclxة vѣ { yYV2̇ɗ2-Oa;2nt/) ɰ9lH'gЁ'C'9z gL_\-&^5D1.˲=A:W TF gWoOٛWgKX ɹ|IZ\kBP(ʂ"\U 'Η\xᴂt )հjY C)aq̛`\YьS ! Sdr(b2sDRv> XSc}c±Ι2Ih+yȤX+E|=AbPt|Wᑅa./9qx_( T)^^scQ>޽Ȓ'oQq'M۴!:nOtC#+/ բ^r=;:(6[F6A7n^$swΕʠJNdor8H F P()B#*,NkqMMp(#yBQ/=`N+:GT!j zaXOʂ(LTLd":! %(HP5c%3F8e;"O+ꞡEuުҭ[ L޹xe7.RzE]QC]WL%.sqɦZTgaC>%y} oMkC}"- B7%t؂r >g!Aнj:^/]ģ|$-NsV0&>ZTt9ywuQaP i9F%2\;`_9d{@C@9c}ryQ2d 3N.y~(3EM=E}W#pk9Vs ƀާC?EJ/04V 3 S(u2n䡜cr#%"f$6Γ6Ew!l ]GY<#y`8ƤC6 [u Q-Fe{C&z0 :gC1}-MܸUcudD$A|rrIȣ&/Kw—QEz8Z_0w8uaC[8{P(cPr]I穒9dE&cΙ\33o4]vVƋ=7ݯ`$* QÛ ihW!c88grfo#gK%s}*Ymy/'rK|JqD/|<ndq pO;:VH CjO/^8\2߬%%dj`Ӑ<"G!0%M[f(6jB_YPtvvς_lhv;LLOeZe@TK;kK0(!ÊT0;gHLS+My C_u7W؆~@ĉ(@^" //"y:a~ٶxӊC'zv-3 PH?sϻk?/z kok_1dGV u>zʱ;׍)& m0SD:k"Ch_tЉT\Cݒl% =8hx4Z=z xzHӻPzt c&(>8k{ +Q 6WXqigڽ|7tA, 1bvzQk!J%ZТcDCR硇ۿQt-d¼-֢ )cb ]tQ*>7VYOVӳ.;W` Y4Өrp F~cga BU<@sY.kMClE5 *7^ڹv)abgKKZk'{Oǰuf>}laHpUCsrȕʣpir*;:s/q zu@a|X ##iY?zoz昼MyX#2C5׉izc y5^PȫG:~Az͢vD(pQ!DDkD4_;w SFqaE2QDƜaaa|3P%u6FEX"BexzpytH.Pߜt7-l(=g t&+-xbkW'tAW\-FWe\|?UO3EQ2Oӑce>X+CO5}1B>-x1zt0@y\tUtt\yjCeOÖЙ$(т'lcOo{aO5%*c?Tz!EA0P2r\hZkX=60|e6>{M<{t^G7eyҿ} ׳av޹1s8VQw9V앿<'v)v嘎"]B:h eD6_6_.McN!FF";u޴AM{ ;;0ĮաN4txB6SB:LcӟQF}߳:=A;WM^չv2RzVg)pH<bFWQ/sc4^v3"`.G C4p (Wy6CFpcg9W 4~m!B }vcfr@PNB`79,*/6FgTd3ٿ>_!`lS"s>|*}\SrU{3;׸ { 4_"2pw6 'dc"aXj{bsi852JBtʈ-2NYQr2K(9[9v#]{@9s4h4yNOrƆPaȥ^A1@:P~,YfoaĀ{ww7ˆ+a4ƈ6Fև*eg*}\c;|t?y7s=@O9W!}G/fAimkCOۛSaF3EK;XY1 _fq_UJߺ3Ì o;Q.s|2UoD,b^f7C~p8eze%3kX0CLd8x2s5ߣC:NJT3W QOmCO;qFFİGLaڥsaŕr)R";q:R2$!#՜d9er%c7(ݡ3#3P=#oo0tۄmoi;ө5v񰁾w{*l'MjHa+r%2tL<)[9Xm!CE200`x'i;egyKk V;uln!1V34+|ozN"nnw[GX\as4i?2\ςxL=zcLsoMǓ_|qFͱc SC6LfLoSșک3عc1uc3vcLs5cꌝ1Sg\1Ƙ:cj1;Wc1عc1uc3vBeS/K7cNGlďҍ1Ƙb\tc1N9Wyeb 85v~Y1SLkX闥c1_ѩc1s5cꌝ1Sg\1Ƙ:cj1;Wc1عc1uc3vcLs5cꌝ1Sg\1Ƙ:cj1;Wc1ع2x~Μw~B:f7^ 4(~}9WciDkW|{ӻMb/)T/(ϼC9{8pS@]߿ٿVvG-Ŏ߫-;6&v(#1N ȑ#^ns-Ƌ\0C9>_QO|~^,6X8ݳ"o(I/ݟ΃AߧU0-͇B:;\Ւwٷooi:yy:XSy$X\{eCD);BdAqw|~\9>6V:?R]92p쾐>yƐ?Q\E&q0ͲTB_^uӀr!Ťџt-&>G:VIWb}n #.z#Z;o3,R[圮iv=HcԹ0eA=sE2.qqdžINt~ e^]'*TH_yL'FPw `sl!'uiBz:GAK^R7yWO1ꨖ+/qpW-iq( ҕnεa $\1^u~|TJّQܮw|!gldpZkZyW.Ku-&=*Wr>v]ROҹ=nsͻX?jIWiJ!r`ƨhKߺ\5tQ$}O#s-6ȺO*L73G /NC2;-u]WP>S}IZ^ɹ!/3TJWeG~ _4;Wci7%jcά\1Ƙ:cj1;Wc1عc1uc3vcLs5cꌝ1Sg\1Ƙ:cj1ԙsX,R?sX,bX,KSK!p5c1c c1cc1cc1cc1cc1cc1cc1cc1cc1ccڞ/"4hPv9d}N:u8qb]f͚c1qj1GYlYQXNf̘q駟f/F{!C~{Hy\o14cz'Of} y睗8p/KBccvjY[ ^r%0`@J$yHEݻ]<[[~*W$MLqj1qj1ۉg9$B+;7s*͸q+qZkp^Lqj1qj1۩5 \VJZ.N.yT{ uczcz8(, u&p@:vf5 p1w?fWc1=Wc1=J< XIj \t%p8K%ҌH f\q:QRK1Ƙzc1cLSc1cLSc1cLSc1cLSc1cLSc1cLSc1cLSc1cLS_>ӧOv9Z.oUZ~^?ر#oui7]ݳh1WcLBwɥ^z3PvΜ9!`:th8scƏoU~N<|Ey&o@vAgt>;K1K3tVc:{v11qjQ(Mf AR=Py3/uAH,G7 qfWT >]| 2eʔ)ciecz3ΨA0l*Ak8]{{x:.> >("M?Q_A^aa5s̚f;rZ^*GZoȲeu(f4K=+E Nq|?b6^ң8.O8TgJ_<Egʃzw*eKz䓴BDW <>t&4ZSk"m +ͻ14 Ƙ3+r’O5Sǔx&.Ma#_H2 ttt`!>t?B@zD]9rd1$/CY+$6cr#AʩqHL=v:S|{J.>6Չ4_ \KҎ18p5(igRg+Ϗ!QZꖃ@:o`9;]nҙ$D瑞UGX3O t&pe,RiXE| ґ5-JCbYwHڊ4C]R~:ipZNfЙvd1ā1GFWt։ڦ%n0[ vP~ZI;H޲ĘX6Q=\'qARnӝJeC:MkH ]q%yi}!1To7}tKӶKK.+vScL#qjQhHQJ;Rq0$j0<:|2KNbO vP~ꑯZcB23:qi]1N:D3OMw83OtCtH3YKL:s=:>373V:">H i:ytj2Q.LU+ߞf< uz_Wڑ14Ƙ%o G t@ǥµ+$tfv#3׭v?WGC~Մ{;ł`8ݽPn1eqi Q֢K|r[_u >h K{G4GW(8r+[K.s5ɛ)ucL#qj1Ӄ!R< ăZ8p5cA\ӀYaVaV8]J8p5ciX> s\R{cigc1cijc1cijc1cijc1cijc1cijc1cijc1cijc1cijc1cijc1cijc1cijݻ7;sJO>٩SuO?4߿qk֬9kqZy٠A3fc1cL;8p|&N 0 ~U ۶m+ V-[Vt< f1c1ƴ>=4,pUϖ4Ԍi_|qw)]Fl1c1=hXj1c1c1cc1cc1cc1cc1cc1cc1cc1cc1i/~!1c1Ƙ# D/> }Y駟o}1ki_-pŸ 4(;s!C+0FK֬Ys,ۻwo>}dN:3~c1c8،Uqd^og+m!l큅;~qƘ[W+VeN810`@0>B(o۶(X]lYy1ci2V?죏> [oقm+~#|_5ۻ${B 5hxz/8PF[4*4CKyc1Ƙ w}7{7_:2bZNn{O믿XIJA1uih΄ N+~;B@-# /b,bX,g-gy&Ⱦ}={d;w 6>>`4+A~G/lXmݺ5{ꩧ@~[, S#Pu\`j5T+8i+\ˆ1cUf|xA14q慹-3/rX~2dfx<1K}zdrSH'/X.=w@xgf<1͏Wc1S#V^0rofL%̨>#<-_<<ˊ#ƘÁ1cL/%`M:(*Xe/*zxj4X%-i,regy ǡC~:۲eKx&vɒ%ټyiŽyy?W?(͟18p5cEA``7ȼ.~?o]a$DU=%XYTIeY/{Yr_fL+HqO8ݵkWyXhf}Yd{?~dzȻ_ɬ.K}Y˦O?|o߾s1;=PkؤAa#e%DƘcLUcKE1G-TzdŒd(Ϗn޼9, V5g#IZZJo2 /a eRkjÇg{ eAO W)Sn̯^${聰DY{\//5ͳӿO> շoߢc:sy ;dȐCf1vYBԁÖ#f&K=+'tZ{1Չf`Cf 0%XyM$Xe ,*֭˶n54b{@xM٧[]"leoJjyQynz ^Za+To+{!8.(Wcڝywya ((Vcي]WWA1ƘQHGfX X >:^f>?rCxuĮg56:ha0 $ V ҉'G䶻T?>f *)Uv%XevYF`tzt}ɖ[vrX(qI3:upSa[175=3Z[iƴ\P4>c9CcL[.Zv[QFecƌƎdȑ#'=Or+zKˎv*iub}Uڤ<]M6e+VR7ѸcH6c)NCW͘R.Ly?cLoFu&2 =l0IzCl1s6.l04_g~nO=:yCfL+#=F*=XyEn;I%VM͞=;;UKP Vs}rTN<C A8ό2 ggsA2vB8~dgM/wnA`|lkKjѫuȉëI {L]*KcZczu^̨C덋+wXrYU!f&_ȱ/tИ!UKl̔*>E_:ytȧfDΘ1t6niJH{Cy^R*mټ8X{"X%XþX SQJ &'TYώ20@}2HҥK^]{׉ ĺy cvW D>37`y:Tm)1Wci#:t>G+vynj+CJǘU06'!]:KtZ㠘33t.Tӱcvߔ;+>E6pJ;4#ODKO6U9I$ xlΝaw[? VU:\ٔ C)Bv%gpC )E/>\]=?<dYW󰵐W\>R`eP vӉT&%;±:cĝ8`#}:>3/ ϰ*`eLZ^GH5et]`byJ:e]_2˲#GNi&ڕ`eMA3%f<:-{@R_jizja7߼0թ- V\͌臲5Eyr}'&O&6En}o_g/L]iR'0ܛ%#NSdL+cZcDD#:]t?r(kOs;:i >f/xH:z?b$i8:tyY:rݼHfl$`uMcO3s .3\NYǛ0{ 0/O: RF6` ,nB+'ͼ$WR0Kp1ݍWci:8i@8nM 3/@]zv_E&ȉC\G|miLpj1M:HQ'v:$<+:nb 36,QJ秖5q>O|t3ߝlCgx'6#9S&Vi֙|!=MoLJ2gM@v׳">OܼrlKGg$XeF%UVk*z\AZQ> 0PȌ8|MBu-^?upSxHnr~E3zS*D鳝V~Bzd]L(l"*F; &,槡k4>}4ZǞwyqT j1UcWCP:Kض5%[yAKH3,se^ X|yuNX5rf/UuTB t|iE0NPν ޜ[.;(lD'N:Xiʴ>Qltjag86Obïvv|%A;xnC7uԹI;6K],#+' bZvs=+MFNNf!b(Gpp A(>HUu_vfٓo3k dUKYWC 0oS82I*|#%ye_ :YdovU>p!]cGLfOYj`ZCo[Fl1@ڙP`,ƭW"`>)"h#`A0GP X/Z5`9v@6lذ{)/>_˹ of@`CکZ⫘-f;(;h+wYIVꮕt%;tZI:*+ꮤTT*JDq@Qgdx AATdPfTDQAER*O;n{޽ws?Guzݵ1ΎZh?Жi?߻e~ف 3o@1cp!Ne)0{dq-O5 ?3,1t糱qɉU3mXb3g>&NRP$x)'ΚٶᄑkDl[K8<-%lUZ"Ssƅ_h33V)-8aN9-t֭[ F,%"#PҲE 1`%&9"d1C?R NrH8{܃K0NҴߔČ? 'n\elFL#QbF҄FՌH2l"{d[NKCVwFVц)(;HD:4KKOw&LgbD{|\g߇KΥ p1[Lif,'\Ta$fp0uAɥ9MuI+{}>;]Y"\5opZޛZ:+UY:; kk:G[& tЩ`}m \g/c!+|Ma4 [Z}[M-3bYɁ%{jz]=dK" H+8tYě6'z>HلQ ?NEم^cs/&EBRΠ8>̲Ix2)qWN0-|9}+VIXYB5.\j ז*pfE {`ӡĤ3֋n}+ᵗh@_s|R:R"8!^x15 }}'ky{غw]|Hjp86)PrJBCGMy"ɎjPJbϖ&VV8o}8 DI; SFOKBLOKH$7gC+ {mkOMl5.5*+U:d4qް3×_tNZ Tm;m&ش2k_kӛNGx:h -텶 RU~;W%VgNh,k#;+Vj_)eMa֛>c~3kZq7ڻO\^{uSY럔.: Zr ʄ\:G A++}aOJN\AC,ǒ`e;'XKaj3T8a녈E"`%9cْc"s8gkEyڹd>ĸ;\sX=i^M_uCNX%P&ӇoL&56\mKkz 1J%6Xj?wӠ[e_vۆgկzO} {t0TKok}K%*;QL'{d>gY7Oݬ"`a* J]ϒa}B@6Z J Rr~2N:7`JMъX`XB?fu2q>}䕸ڢ'4LO}Gǁ Wh&Ҏ] :Bχ U 9)jA` +O;R堣9LRN83'3lfHw˖Cc^l,?QX!D(=d_˗g;pmhkl,9'Lvf_a&9ܗѩ[n,xj%`3fg@2!͒fU'(h[ @2dP%+^KᮻSXɖaH}sgqk`# rA ugLpސ=܉zt?pu8*v$V"8'>|u Z|q`e<,!+d5M8ʕ#:\pײɍ,;(!+1-$Z‹`ΕKޖJCI'-_f_I8;T=lõyšzèGSmƠ>C߹yv،m%z1^56r{{ÇsjXeY*cXm#hGS-;ğf0|ѡwpS+|'c9z)orgkv,9Az8i羭Mq qP?pa֚8=(lAg#z`Õ?:nFINIX㕗pЍjs;' aě$1v l9eon]q D ò<DR"8qZ\:qG>vzznK@l;X56gM<>3(ÉH%tIensrK2UTT~խ$V㨓Vzq`ۍv̉?gjK^_5^{0-)/qcX+6sp5~lӳ]1g+|<Etc6 1G)i [s8B"qUAʲُvtJ(4/}g?( lu6VsP`33EƻΙ~Z¹y[_Z‹`;X4No=;r^5^V"EOrC2hp"ybS199v}cD3zlb?0A{_?6[֘klSC49GQ?eVᗟ m۬& I::b$Ă*!X9?wF;;j)ye~?klpSD 7܋{Y{VUj BpcN+vc}.>µ_J+$qco|* 4eG?UQ[74d;R{)osSL]F$UI6z5r(p.*XS` g-GHu)7A k /Kxo7$ɻgMi9IlHc9^zE?ζlIΩ{|*=ԓXmG fklHhǒxM27G~7 .?IU6I;;UTRԧ|Pp:Wz> {J};z'0̠UA߫Ýػ>pQel/mT?ܩ…k;DJ A lٷ:ب~>>>߳<~i!ߓ-"lm[s8: _ %Mƙ :cdXZSIBrlB"cT8ۙJtk%cb){ 'SAVY8͞3ho=!kJTƆ傓g;i)-2̒3@1so%Pb0|05UbS‰;?cŪl[$GCY%;BiUk]#Zt?`dzp-\Zy<@w/Nn|Xl!a+gcgXk_p'>&-*7}paskrȋR zZp:scmY6gW`1:`fh5/=w!UDΟ$X#[^FYJ =@\n}6~$w ˦JSwDO8ۑgyUW%=Uߧ_cc?#_?̴[OX=GpܾQ⯈UGbeqG]: D~El0 Y:W(:]}5~)4(U=NF'w3sV3EwWSIW! v & >Heo۶o _ 1^4<;ܹefر% @ Dz9dv&!~ߪ˷,Ɔ q3uĘpӱƉ2bY3s i9lr"zdCsGK3?Ab#UmsuM_{9̲w7}Sd& E`!.dΨ;ڒ6mh]!t<\}Gvğ+6x\}YklMav|UɵS-Zi_\6&?5>Mˀ5JX.(\p.XJ|5k ೫_h?,qR3-{yMĦ"V'#bs'8gpٓ1ѳ噵?}oZ|:CzU+ ?lذЩS<G32Y K.,t 90K`d=0 7F5^.<]1~rcȀd$p!>\ҕIuskiPĔ:˕=HYcIb0 K֯R@12X_pTQhr(y.U3mglKƘ=Ẁ6ξ)Ձ&WNY|Gs~ `ܾM@=ou+UoillX#nFϾ6&,k|s=v~7+rgg*3%udY_Ʋu 7tS"aQf9=r3=D1Wnn_S߀(¥“w|=墳5bFk~mkc>.?@+rõ(?Kcomf V8X׮] W;: ! X%vNvTXJ\$tJt]R%NĉÍ7!7_K.|?ݛbBB@t!btYa%F"3ͭo- 堈-(XGOXf\Sf[\[k|r}_l"1jpFbrhևg!xrh+S9T=\'!`HN4@!vfLXl`u'k{.{{H?ioxZ¿j#3Դm k1:$qցEv(k?0Pre*3~@<}Nٺ҇0u0eʔ؏8#Yf$&qDr}Wnn1W>G=$Y>$ ߞ1yp8@jlNxvoĩqp4,k *c' .<7I/|tRkKݝxF0v^j/.%\qmN;$*3ݑ#G6[_OВ  "ܷ3]ڹ 3!]SZ~ȯCe[Oe.ru7>[w?Xo[G+ +bPuS+H1#A<;̪Ѧ]>nnnbQn=[%½_%]o SٝswMnnhpkQ5uܚoԛ0{EG ^hKC?t6qMeĩβݻ7Uӑ ktEKǕTߦ-BIV悵e ?.L.(&9?Ơ]3C>sQjFgVܺ6l)>ˉyep=κp9ъH֭I8I2⎊Tigo {cGΟCa`+uY'6cF4DZ`ڴiqɓ㾀I& &}cǎ G;|0dȐ0hРpׇk6/'\}աgϞ+mvEA . ΋m|^NgKKr~S;kai3l<#3ԁꃺuQZne}h?ڕv޷?}Ύ>{%+2\s5aǍ} w3#ʁQO/vC:X "hH<;u@]P' mǬٺ=~FNUvF<ؿpUW #Iv1cGsto}&Q|L94MCߋo߾ C}׳g.3L=rIF'V^ տf*3}e]i4-[-4l܏3&sp+֫WpG~%^˺}/켵9~[1^{T',Wrf>\8[MJ_ve1W^9i9 /-}>r^Zܝ^f0ʞ^t9?V.\[Y:Z8⸌0x =ˇ٬5~+:0!56c8yGQ8D`6ޱ)|%kɂ21bDLd$z E/IHF=\1s[K\s?!w \6#Xqrh0iã^3X|X 6(I9=|N}UhUm 1p !pDŽjsUS{wmڋXiO; څ?5zDa\G;WE-Wv՝OZ1*[>kp{Ff E:Q1NaVҥ~7\y1]q&i{{‘G+'0gbʌ@U([{4i# 8aNy裘kiFecjoZزدĸ0[33]= sV |@nJ^S%;!#~s*.bHغȳ_J, $c+9>fZQՕ vTjc+ޱc6tScht7'c:\dzaWp9%DDHI Q*;( ;KRɐ8 6G[hzG ԇF*Ůș,\6rZ{R~s: _m; .C2+OTAYҦC36Amb9i:M|^堓3.+G=X&!Ё+HW?]'qKlrmֳ{OKaa0mBf G6{e3WLQ=QV8k|+ ]CqV{Wy.\Mr 㣴u+g;|WmI\m6.f PI @l㻚2u$>/HAu1bI +΃+t ?y׳1GI8ݑK(~>\%'gGpFs'~0! jpn9eemM< |($gO߷U ҫ.\12 p4895ciFbѷ"D`H$!/$ ,5˂e0fHY @ 2=ظCW{Wk؍_Ư2#ÒM7; Ym5b`-Qw"@1HQF[MhkLgMm[rZ܃r<'|d;i{}S3t(1rЦQf?nqbn"7|9DLbhGb&woΝ1a%c,Ik=컲ocX~<_61ʥzlÜóww„Y#b$m+?yN gxgT|-ml{Y;w-2` ;mN:)llO$ E¹+L.,k5eaVfg]0s֌PfPQ^d;|yυ7~-!$XA|5u*Jҁ%᐀%ۖ};.6Svro?#$$$<9{AYߔZ E+*!61+X7z8YvL3G9+4|ggp5e-OV2Z\k ˶5f^xan+YC\k ՔͭƈYxЃТ?eeR}SxΠ/ec:_##Ö32=q$ YrM~a 1[ ~?˱ }KXky>eMgp퀰h֑+3&"PHj'Y\HH[@Nؒh߆$KjI2–~"l5etmꌆ00x% l @nzt@˶Έq([?Ll/ d/'H Wݐ- :kK"%X_"K D2|e/?aѷJ VuKq*T?TDZR7f`@ȵmG%KGNncs8nSR~U07陕h? &{mk M5.~IIFCM,fIDATrHlgocOU^Z޿n둄XbՄ\ZM=t8Ni,OpLȿȽ{bTL0x;wĊ<,mxف4ja+nW|p`\;֯XÛ/tV4,9'˽笰bmM"nT.@9ꝷ\sD -uʌg&1K$CCj$-1@<$d+flI[ZaȈ[b!te^kq7Ecn؂Mv%k6FR~Nae(7ZsH `FJ8KR rQ/ډ' Iy3~1nמO.}tO{ogg<绲666-V"C/?K!o_]~Z;F״`.-@a+v.eV :#|ϲnwMXx@(8h$OpO/4 xV ƒp3oO7YHg/?QT<ܟjagSRTrE"}̆p Ζ1 \S g&pl[S'V`Z#WfLDz+$?,5CBJed!¬-KUЏE H0 2c@ qĄ $Vc$Ո)3&6d̊䁋.L$w<Ìb]Rv++?ig`} w !| 'Z\꠺SS3  hڅm貯)b&$a#|M<3pM) ?0JU;> <CO?Dwg*ༀL Lw䉞zNmDLx#c~qXJpl{؇+*tKnY\LCNfqYxWFR߮%~W<"J?cE:֌O[Cj򱸸µ!xl0cG7y`bP6h85%l L)HRkȕ[ϤgyU.uLAL$nu:1DrERH#DW!~I!nD0HbYff$iNB~$"m!DF0d\$˭%1R[%ψ/g|Ɔ| aӓ#557q`c;H3 >^/=XS~)[֘_0{l!Zrh(,%b[|;gƄ_s#! (9VȕDH"%Lu@}P/-FIRF;Q^ Bܱd:f hGDDّܒP`c,@dbHf$cي22y:"r"+*%dbfu24|NIf`4Km?9:G2:Vf$U ֜phynŝ/O;ĕQc|tn6 /611rWN3>k$3{aq9oTc ~c,y_p`~W?|qp|;Jʏ0&xn2p6u_5#\i=zN:5 ɟ֥KZЀÆ 6pZ AP…p1ZC]][rv<1嚭}H6 E QNV A`)IXk/ȕRSLu~e2F;hYKd )Ήd-_~o|sMIy(s)zU"1sY"%'+e器 rp9_׬:G '3_)9zs{}|q4[FNgQ* D/ߥe5^|wFm%c_|4?֏5Ȭ φ&v$T`SG>)C:چb8Jn ΢oo~0N㜜}s8|poSZr=orO?3R)vڧjB2߻w؈ IJXe6~'{GNJ 6e_$v =3TL0:( M`6Ss4l>JLeE{Ɩ{$q|M4#`q.M| ށ|)!Jchod}+w|w*d:#,}$ij*/T\U/_<B-WA͚ش:/B`j 37W`;Ż K } -y-q5VM\<V 0=Sߥҫm&\8MQow9vleͅt9%@XC-duI@(7 %O#[V ?{g}_F"A{kQ|X}ʕɭvLm$NS,K?M2eJ;vlX09>\;a{5Cdս6+B4kQ{2锏y}jPW90 dfuۏeY}WaĈaܸqγPfbӺTf77o Mp}-}. ?1W2 01_N0!Lx͙-~ෲܕѵ ;)W_,Zւ3}HZ0`gYFݛ*N\/ˆ}R#CZb%3zH<#I,`Y{XEpP6Q)5[ˈ?{ڵωEjl-䳵jSņfX}Mr~&]r8>OHH(/j?O/)b“#H?'J>x1fA-=ǧ?o*p{%)wL1}5=yv/tNr-ї?*Ay&ʬhQ #,gY_N J-&&k`qUHR#|wgSZ9Zm.\3Vnݺ{43e ,2%A p# @$')Yr9FQrftdXi&db3[{bSnXsg~n[k-HGē5GCmE;%X*+lV|!< x6;"-A1 _yݭ%PJ}r8I>LDYdrW[yGb k f %{1bz1ܫp8)9.#ϓe<.Yk HA|aKWrޓ= v aCMWǙ A`H~8%H$UbZN@Ç֒Դl-qvԁB%92h[h#%/ p,X>ᬂaI&X8 q, 6k"#!pIڸXלZdW`Wh>'=;ω1K'F}`%(INW$cjўڽV-=Ax>AI+/+$XYD`ş/+X1`}7GbƁ ,$/GFܲ3VS1Z\ks"~cʆ!LO?+r'O3:h߹p8,/Y$w"{6&Vd=9&|_8#k$_o3puA*hZ6ޗe֠l[ϋEG-$܌&|5:HR:܋2Im9+[o2Jr e{_\:@ _$ IxXz;/A/e~c &a$I0g9#b|L5V0pȲybL{p/qp8R-¿Ol}c@%8GI~In p >D~FFE?SiM &#AA*,%eG:[w}ZtyWڢk!|~=k_/?|_}{'u=+4Ǔ,,q=?}-\+Ba72sL|W|gy=!9$ QpHHr$p0)[\8%z:h)MiVsd T8F\SҜ .\p-[;,o*WDIJ%62V(O_r)kt.:\ʑjR#q-R %'gI6!(uԡ5JMBd$Hxi'k$2-uHBYbF1D2VJ$kيdH& ωddD,uL-< eK/4"\͔\_~y;"*%" !i甏,WWtx^&4}1aƾ(V/ϳK1VpE~`Ĉ1a ">qMv\"Mw~Z!Z8ʶ[;NErg-q)fs@8<|' '"+-g׃ߟ᪀r~C?1 k/SU]jͅk-p@|< Y$SJDzJ"9ʥDr:r)SD2zbV6ʈd]y)esuT9߳/~XnHQ%ẎbX Mjo bw|nر䯚[X4{`G3jO۰#w]Ab/'S򫢟+/j?_oqT{r cQ6/%;'JV;')/b>,gnE,0Й4:Έp9緝ߵPNZ|B dHN堜z`c _ocsaĝXV^KeX`E+I:AKaKʅlT. m.\sҿa3&jh[X2=]0&/g|.w=!?[dy>+ e/[*R`sivp8֔x>s*ZDJ`J-ɉrD-3Dh?[Dj)]V!l=3Īljp83ZDENұ!=HgYݺukga^a&!Ĵ,]N0_Jp8VQl5+.jf5~~p8ŴLs8Յp8p8p8ipu8p8GMÅp8p8j.\p8Qpp8p8 Wp8p4\:p8p8p85 p8ipu8p8GMՅYȑ#O®]BNNݡCB׮] N&+Vϭ^:|УG~׻w'p8p8;Z](ҥK8rH Us;w{쉂W$R%|%jp8qpƅk:؜LYXL Xp8pt"µ4S[駟aÆ2kZ eEv֭I#x}p8p8:ZUJ|XkCdYra^Xp8popu8p8tp8p85 p8ipu8p8GMÅp8p8j.\p8Qpp8p8 Wp8p4\:p8p8p85 p8ipu8p8GMÅp8p8j.\p8Ů]BΝÞ={NOpu8!:utu%9rħO? Æ {|ɉ߶<}J LիOT:t(t5~۫bŊ6flȑ#Ϡ-9(Wzo cUׯTvOE!j묥[nZE9S("\+]#Er9.\uA Z6J:4i|?aA:y{4)%'N73+%U}֏~.RZo Z6&9J_Ah?CM Z64rb5Z iUFR񉢾\^}T9E*=~ܾg-E˛>3ק=J|rSM9 .\u7>x%^-+k{_vǡ/סjAǑ+g-7>ّf{?4)mA~9̡TϚh ΃' ~b5 _(rbsy%=`ߜ\c݅!Es~9--\sGKע܌kP)G;D)Jb%|7wm!\V?Ϣ堼|ϗ]r:NP>.RD۞6n>h ׾W=O'"iڶ^'_I3hNTM|bCM |^xt83\:p8-TENA9!ptpu8p8ZEdnvrGG Wp8p4\:p8p8p85 p8ipu8p8GMÅp8p8j.\p8Qpp8p8 Wp8p4\:p8a&V[܁3$m2hIENDB`n{A&@-s(ps^lɣPNG  IHDR2 sRGBgAMA aCPLTEYYY\\\dddſ```lllyyyְ~~~87f6~0n~dj4y2sQ1q5{hhhl:_J3vZ΃Jմӹع?;@V=A>DF8:saΛ٣׽E{Ϙфͭ\ɠިP~toyhCG_H̬ۄLo7~B.G%?(B=I!Mg*EE)a{-h?YG4y<5}H4N!Oi4yى˖Ծݞߧֲ`ڊxmgZTWkГzzzqqqkkkɷK7tRNS4T pHYs&?IDATx^ыȕEASU?a;qؗufb0bj^kv.i~t%P实lLloa{}~{D($RRJ,: ENE(&ʞ1J锗P (!RĔNn!(v|9 <`{6ADCt@yƧLp4Ss J̩96zG 9O&9xz##\z?-堑k֬mw4q>9p_℮Rv5D9>$;sJ YQU|1aA{bRNDzc1y?^5SxƝ,wf6{pzʖ)?K)_/o)HsK,ϯWW<1`5y\פ)byN=WHn}NP]/2}+X)ϊJ''&YD*<;ޮ\gFHI42R"YD)E6Ra1ȹa IEMɫIV\ c)=A)[S$DVn=%M"s`JZ 2F*{?ح'o1SS:Rsyn=7أN7aH+onݗ CG젰dH, ~[ (r#b<`@>~[ LϯS+e+U:!~[ ...`k]C׌RsynLpq8#v`!&gnuS6ܛ Nn=MtZ-V>~[/\+e^zX-nGnLpD=_:(&؉r)+_ͥiKJ9;^]ig$78-֫K'5ꦔveHjF,} e n=\+e9Rgp,{}>W2YmjS~R-yO }Nf+=67Uʢsyn=YuۤK-JY{u'Z󅭗2t2btWкG5%D$^/ .1:$|`^&x{#>veKY޹<`^&x =Q:2uRv\1<s5W/nLp;)s[oɭoMK'Epm,] خ ͥUnV(q!NKYɭo̳fs2I"إi"إ /-`wV)_ҪMCO9ޮ cV0~#Z-5#-$'v,P I*wQ7Ls1ū/+kɔ(6(C-YwsKx+q$@ƵԃLFLdhI e;B#^'6r"/[Yژ kyRŽ͔Z>6'sNN#J%bN)NA,{)2_4{;ϦP[0R&hF+H_,C.t>m sH'ƢNNN˒N /;$a֧ƽ]rϦΰ86>az>2Siqso.8/ޢ{k>n2yZ/42B3ʡLrP^^-eM__0Ry:„9r=%̭s0='auYm!'$SJY $ 08 }t\Z8߻8l>Idq"-{8̥4E:i3a/jEDAf%P'Q>IJؒ,h+a1NgC6N$)E,S;x2BƉ$ݺeq&̭> v)isS㈝rG:*.TT>^[MJ^p'?G^I,?8.iw&YT2|`v#`%SRn] ^[MJ^pՄ%$.{/ح&*i\{$45_ʭ]/ح&*_b4E2l\~ީ|`vgDu,mJ./ح&jl~%vOŠ$(1W;tN2Wܑ>U$ѭKk{¡KcNsi% 9No] t%:T_9FHn~@.T>^[MJխu1N*y*/fW&WO|'.`'B+)ХL9!4wHJڮc~ҚI]}VҔs1N*y*/ح&jvI+ 3o/l5:GKXHK)/حuuI pa;c)o] ^[MJ+mZ-)F ,Y vmس丛\iZ-a/ַr)i=_ʭ{K:V񋤟u_C\$%JټjVWɱr"/_&]’co\Rc椰%j`0/cl ӓw,}TL֢qjYCh2FqGnt~mO8S?8 z*4"vr{E2aREQz + ` Yl8l"}SX<#WZu'&7?:{K䔇CPxj.kqCHc-P/89#F&4:SM,!UW(tzq7ymC :$cԑ3Qqs!`#唡!B$TDBKQF Q0o3ndac:N&z'R_-iWEQeeU>]ЇH#HKLyqGCRhrP.xt4xިAK;v)ϋ{P?1"}YɟWswNB"lNpo xI|9cop̹,/ fnfUNQ#FW# #s Ni_u,Hl0OIJ!1xHa_E=-pN <%q@w- ^Iɾ[kIBJJlc%5c>s7E A' ջ}䋻1nlNs씧\'`O Nzqf1K% T#.Wc"^(HpQ ^g>b 68TK`%cr̦^<0ST QGre[Z]u Z17ekIލj- P-Ǟ"/8l $?\pG:F̻!$"/8l @El B6tvA'-BJ>e-$%ۂ A'-B~Y~2E A'-B^X۵;;mY.$bm^Ns{%y`̬F`EEL0P$QNڳ@- ա'|("p\UɶP/-S!t.BQJҕsz-I ; cKx$Ab\\-{4߬fiܺDSt~NpJ ..vc ..v\>Ǿ@9) PK˶pBMh&j ؄grgrgrgrW>Q!DIZGn<%hh.NgxAd$t;DG|D,q29F{Iz'ab/וu 3Di!?S~D)vCZ]˛ |1dܒ{((&b*CeV,+.u$$Qz'T%} aN(8Y|H[Χfs.gpnOhӏK $W^ZFnk: aF3;˕3bǑi^@$2g4X7ar 5vHA3wSaNKh {%Sz&OaV鄼Aa=i#sΧapgNjm 62lƳ ?}##%nc]/:?zao2oNMܬIL.?ظX ܂W< 3ku>K t_V {) hrւ*3k4I?Gdy3f$:SlP;z(,FeK49z$1gmPd~B6EQEQEi=E ug[ͮjX ͯJX URqq~0 Y|?:8w;.瘞xU JA:u99x~ :=E ü ;4 A ݆D\M ú%?#|&ՠDeyaccL~l>_?JN [h[/39S,g2fdDŽƿ7 $*nɈHYK~R.$ItWTV]]t,I8ٗo\~$|2 ~%|MIA}rZ^-ϯpvyi5 xg_C 4o e_Mp55a/^3 S;o!]=0(ίSo8Hı9Ä!]7,(ð`:t<@2,o7qmh4,o`Y5ɰh%3jd[TVL(6>r#`v"%p}l6;9Z0g-p|l 6x>CiVӗ-Dz+H =%eFaT` ؔa ,va_A0 kj$[(oƪFrq1Z 5p& qsM'V$loy&ad;^ѶF&(sm?%$1 r.[\bZ04p 7 }%2 TB /$ɧHgؗ$Ne9gASU#lvD hL\?62!30@c2P8aiA2`Z:̳A6?d N![G2 O`//.hsȰm0g%8- iTÂU#4lxVnLpY3V\?ʶaS52_҆ wđ3i94Md ߒ_}xÏ+wa U-Yp@ΠM_6-.08þAaDLpƣKVNHY HچqǰrUF2-)B2TtO-DbU#SIgؗ>&qjAGNv!bT>gQ龓|(M ~6Ko3ҽa!JMhm6,D[6tq'hXSj&RW˰hXSnɢ O AT:ְ[iA n?JU 68@ %?t2+Ӓ)bkovh)ں%.υtO157YeFnT>ZÊnIҴeAU:ΰ m ۪jDD/xjD y`ΰjUn8=ɇҴa[+4I&[ Hmm <}zașjHY ܈ їmaѳL3/U[o6?Uah{a7bu{wo0"[ʪ՝W?n;9W+ʰ7 ۵F7t3Yy dXU;f؁r [(,2?OΗ˫ x|TaիF-l CN6p 8ٛiHTqd9iٴ π52ѯ@yU1 $T˶`eӂF2wFTӰ@ܒ) _ÊF3 iA(2B(.w`EʂPdXҴ 2JW5nq~C/lMUPa9 mr t VzU&U# AdF"'-RSC êU:T9GQjL$f8aH|@8X6-69) Ȱ@02, Sh\S##a&8a&X6-68cLl a+d[8?A(p04:Z}U#ٓ0~)0I|*= I|*$>|T𹄦m+Wr#Dӣ@꧓(38 db^MIO3-"Di:9l?8ra)&M8Î(òk3, iM(Ây0?peM`6%3p*}' ~8mD5EQEQEQEQEQBC 4M6Lo:DH[pDc$(,/ F>AIىe njl3k+Gchu|OBq!r#NHfyd-GɑaGc KⰑ#R#N8gYA&]$:7:OY9ZyJ1l0M}rg;9foci~̘8ieW<"M8 azs wQ',c_#\`O 6ǏziԊkKi: h:.N4Nz4rF1acJ҅97iX[|:Yr ênXyr2;=F*q [ΘL0K7{hxrlgdE6 /FX [i/7-pbriynGس ŰNp4Y.V %f#a esN2Ҟ1 lJBrScw|umn?z"k!"Fb!TPq`##nÌ%rq`+80"Q%=+HA,Q='XD_q¹ 6(u[Oa# M 8d({3^Jߗ jA]ftssӌ;=`hUK\CFDKB좗p\850{* xj$(nb1K1-2 6(aQħ.\X.RhA"'Cз+AņAhZŭVVNя,8ZeK×\xAhjvb @rel+0s,X=$}8A))1M -eG"fMQEQF{Gs;_y%)9 9e䋙ue/Mu;sIHL*]qnE$/ "<}>`FE!_|_~k'LA.۷ts>BOBN-¿# Nz^_]]-?C+/8%"9ybI], >X*a3+NblXgɢ. DsG)a8tE#f֗0y\Sg(ETzNvTlB\ "J4 $ܝS>iK;@NZE`n&'˻DLta?2t8iwq>y3MXa+MڙFþzu/wt5d5\b^H2jk#6>g35Hü09gIF#2=԰z/dG6-ڐMo̧I5az5,4,`tS|~jMHIH2аY *XFxSSY G/3MˆlVT[DF@]2s !0n9gIƞaV kXnA Hw>iɬ2x Kֵ +HmXC]JLâ TLúModaçFr0 -%cDi?Try}/2g1I8w?O0$9و-ѓ(dU,"ڜ vԈO#ZߧFr0 _ø9DATQ shc!F1ٰ`S#9gIuR:[7#jED GGy 3$#aFdEޘ4>ËXFQNþYa1"JtgTװ\u2wBr:J00cа%A$MO&?$+Žr5n+;DLV$_Y'd;O0%DR0ȍD?5GH,a$~jP"..FæQ0}}"d4$?SadGfI9 0"Jt5$0q=5 Ak<5RSìtI sIa NKTӰADjH,a$zаm/N}*>5jSÆV +bj†Ԩs64l uɚO԰P ~jtzY-+_\ۛu0YZJ&-{ZJ)?_V^/^nV7бju U#$MH jĩzZ<^߬ސ) $M Z))}\ְ;/hibKNK>5G‘jEx3m}15.oaKZ Z\Kݹ KH6Ih7{}'2G&9wZsGIoq} 0(&Id 2Pήnޘ5L94OÌ0KJSl~x@azyx6>}DxFo\B I aIYVTЂzʘTvaս)Y`)F;iܴfEu7dqoSJ.".^/xgJ'$а5oI JŁ 3wscnVھ1"%mHw\!;V"a(?`p Ț lΧR2*ZP'Hɀ=QBF>d۰(!ҵ4," AmXxR2H] ׷@XRįꝆ}WѸ5Z)YoED nV{j$damhXlxQMv4]P6,uaJI."-QFHJM)٢ aVS ;̏J?5GD44*hh76"Jt5E.qJPG՜\Ҿy"q)9~jia5OunwQBa"A"Nj5^--\ hF-^qaU)aOjJšt1b(Ą+>D&SL8Fj_y6Ɵ}jAM?Ӳf]R:~hTdž!\k"Sc"HWC".1~%i?rWo[Jʎ "J^0=65.M;~zOmKIDD ͫu4L\zai(EFְ|"HaXNLjX kX/K"H ecTjצnodž*iۨa.9F,%M@zXm[ڰADQ)?Ѡdžy}+>pǍ҄n6Rho <5JVWÒ=Z7<綍Q{lםtRJ0Mva?6 = /e5Wʎ ^):IɱFuY CX\D0Q0IJW ͆遘aEϛrڰRO۬Kڸ;c?4Lva->|kH HW S ӃjjkXH4lOa%%D_jXKI+=\ &ta^NaQ6wVHwa'QsέXH}ҰN5ljoQ%D>)xk4𺪧ED rf\k+M.bNJK,a(Q͆t] {ba6KHl0A<{k7d3gU0+]NìtgYJV@'aD] fӋZ2ˎXiFDa{lÞٟ͟,aDOd/glED;հYJ~aoì YZkdDC #}*%ZэyͮC-%zuSJŵ! {4}*4.aNZÈp=iȖ04 i'.a֖0ݥ4e`) ٮ8(Hf جa?I aXKhyBv1&b4LA IY^$جaNl0PYֲIDLؤa"&Hx4̿NB+:#iX:mҰaIDLؤa"bEP2wH%s0UQx]߉PD&Fvxߒʸ!%v$P2Xa ,аwYv)JmFɧFR<1T8FdVEQEQeJC\whIϒؖ4հSO)V=R1:. L"G#sldM3pC,ZxY=r_Jg~ E=79( ( VNJ4i@XBH9 !%9IQOg /i,B''SZ+)Jg5 zŐC) Fq3y*((((((((((JeׇN 8*9#pG*Y d4hZ˵o l>.G{+89zQ:{dTu4Q,S+E `~m!e@ɲ)~ )j +A 6kXrŅI`eٔ C~! \ky«s+\mfIaXF1}8ҏ.B9wV".۰23&N$|neXŐphЮD'ǘH"8e~kĺӰx0m>&1cq>}42;bťlj bQ 9vith-%\J”1N"a$dZNIvcOKl?fd XȄK4r]TPpN=1^W2.KAV:0k0 ;-`Ne>$s4"8.DX\Cs6Q %AavhHsZC!6lBnj rG(;ZM\unaF;L͍ [bk᜛R ? YL=m FSu? *gxZhG@`"ik ai ;xEE4(Ji&2Rlk)%a((( VKij?m-u>&1}NedU ah?LKe(0~zeݛC",dkrNY3)ጴjXU 쓵atYЗ4eCNIÌE8!uÞG[ ;",2V%~nhXTUF F *UFdex )n=2&#M:4ʃ%0ك΄ǞXYk2W0XdSwQ"((((((((((h)-iWtMRdeOx@E"5`Jh LKHETZEKHUJh Jh JKr)JGW` ?Ikg1Eṯ'^ߍ}M"~YT?Cn+˳3avKxm#-|}A\]]>';* d8bM0OrBҩ9]@/`ZJ*I C1i-0R0ѭs/aJS2 Ŕ˫T&Nc +`aa)/`4lay}D>q)Eh Q9~ 5ѥ0_ܿh=SѯذϊN߼򿊐[xq7 M))%;ꂷKBgg\^>h W )e/Yw·m9~<Ǽ8Kh[U.P'IG_QhX~_) /EhLK\ޑ/ rZ IA1ulU5]Ѿ+>,϶%e4코AD+9W6#\o2)+}v&R5&#@_-⮄99AZ8 +6u7C,J5$4"yJɫ/%32Xe26kP5gAT0ذ/8dbZ_9ŕ%a\Q"a=_n?kcfoΚk"X{ĕ۟tҪ0Bd[Ř諫5]1Nsi\ "Ұ˷/puNN.0xذ$;< &鸫APRWl2K,!х u+ tHeְzA;uy\EÌ+~e 2v ^kuh5E~a ޽ n9mIF†^q^&T<0ۓ퉆!338֮Գ3''MbƆӆuI*iL.^WwtEba_}uːY};sv%Y JjXҊNRZ>2ywkfӹxiד퇆9l+iĪH 6m5LvxqSI4 Heþe;&]p{4,C6la{fRHݗiڰ?LFu-o w?Xh6yLNu97k"&r 0!}$bB$Y=hдnEhr|,LO#N_6,W:a9uFQLX69ptа48}_4,'&mXR255a} C/#ϵO K#1"&7QS6,hš0* &'TuL NHöa+ w[J)O?D !FkD~ CyA!eBh@Q88s5F]Jh?|;c\ n>ǟ_<8m?J4A$My-ذװr~/ ҄{ 3Hsu$mXN~﵆džhXϾjC5x S#0$J36ab\va=k$ Ҙ CIذrd6>kXFy]aCa=.%ˏ5R?! kXomX94fHĄH>%'5N?z s6,PH k5siʆjXglXziê5}r Mٰq÷aQՙqІ=6pRzּ"vZl\NytMNfɑQ Fհ9tYxmuFMkTtNd(1m}Ô'+6i 9O 2?ϋ԰^_)Qvٷ*,~i #;Df֙G3*7~цAn9˚3`V^D.ٴby4cD6W~8н~PfiZ0^SK|>> {H#ߖ*HִQ xۗk*>|" g"D5 >-θQ~EXBdedR.~Bc>?,ٮ3H = Xrdlؗt VJ>M_ʶKhH[o'g! 2jhX%D\)TRq .Yz#-3r 96,l²Vih6l~Xyph{\]Q)PS>p0*!%AX3 _/10LziaJø\@c'9_I !?̲ޥڗacfyfl)V0*~Hlf:M`q^L36a=a>N!q~Րh}nHN.L4lGL4GNYì "n))텭۰ZuXJMa g[ifhmî1eH.a fGmajj0]3׎?gqq"] a ;[0;D=bl<6ٗgu +Fϱb"#G zRӰj67f~W_-0W%Djp7F7hCn~!;,!8ְ]ذ)qciXZ+;?HöaI#O$*7֨9?,_FgR< B)9xci^%$}԰ݴ>bka *VC:UnQ9 <5 ~X 85l'u9c#-OXr3.a;aX,3֨}l| #kRech/;`4e4 Aҕf^kbٲc>PB>(a/%0+ Qڰ[\}i^xэ `Zìt5?dGX jVHQkPmAF㇕a"] a s?}JjJo#A&n(ad.YX# k@GظȆ"cְ0+]҆t5. 8h5MOLߊ]OLm"ݦ H6j(Z\m?1~֪yo?)%8h5JӰjut)2WY Hְ>^Oj~֪ i5)*\wa=a~Oj~f[R%˫+!iqN5rSK28h5+C3W,Vri^ra5#iXذKS,k$Ab ݈VlH玸8nƉ?7K7mj.l1V b-pX0, K;,%wᇝNNʍ5GaVYfx[rbDt6Rh F+k$AO_vѪW 5:-7Y60#ȶ[J.8=eF8f IxXdL5J5ec0 (i(Ȏ0"J5לc0P8(.%7ho|߬aΆ劎ȆUkaDFUamN_A 7?LCD6񴸖Yٽ .z84fP5{+dGam"8f ۋ1VKj84DRO}p6Lȭaڰŵ<:֨ճaZZʕ}aOk6Li؞%Y6[+i6aKGI8f ލl.YN=v]2:/~ XjGuɽk?Cְ~%]Oj~fw\6̓߿Z.vZ-_ܽI0Ƕ6lOFoW׋׫[ڸYvBˆaVZM)5 Q8 ,כWkZy4𷝷RM.lsXа,ٛ|duI.V~^KVa7!](t5 І5lGuiT~^#ppEFlfLUU>^ Ov]*^juG먕؆Iyvj񰅆ӆKE_nJd nӆ:MHІ=@~K+(bFfwy~q4+7D~|zKITf2|Ad.et4`R-n.K%H\JKHHonyBYz%o0rx7ô0NMtwkez!(7QɱFCuxj竫sܳニQ*0Z7CD Ies<ЊwD?072OHBgm i1``Xkط&j5zvK)@kd&OCP$lӧO' }IҕI.W077t/VaHIi1[vֿT"J n.뇙eG% lLmBH0'}stCn>zM0A;枔;hb&R򖲆2ZOܯYJZ?=}TzJd VJʎ0"lK&~Z|OY +P|O?nlǫa^]2%Dd)٢ٮ4tvaH325Rf%0aD] 5R&tõaɱF%4uIn|#gh%uٰ2ֱ K5j܆û_V#ca3t +9Q])Iŝ~5Ժl:ҧXjQH_JD  +ZѸ ;&*=h|lPXez|. àl&)=֨͸}ŒGSqBWwy=ڨKZ}aD] HC5*aɺ$wD_])aft'%Kv՟l;aiQ KsMj!:0J5'Ae#y=*av{ܙ.PgO*yca ƒcJh}88QcYӰ_{CYJJkTsQ."J׈ ]rГaR6}tZ$020d6lXn]m ҕKI7Zz폆1(X#:aHײa1x]Dgâ3LkDg/ac0;(LaǾTX#4*?Pvñcˆ(YHx=y0Iƒ+)1j&ְoM mD)vhD" Ɵre,MX0X#֊; xXRi"w)67fwa(yk}MR4YJʎ "ZՆYkX56RHmEDzְ0KhgZ)YM뇵6@ UjaQ6?dOm}EgYia۰k6uIk!H  .fi܆MGԱFL9 4lGcװذ6h؎(<(ݡ޾]/VVkE 6Ft5,UJ_.dŋzaaS}kUvnQÆ^J]lh5ڢ.yMthll6?.<`2ci5"$g$Ȯ46}65Na_ɞj6HTIJCa;j+K9 7^Rvy Vì]{mZJVTwa)%i0"6,jw^#fP=}d6XjVo@iQ knlаzOdG8l)٢a ͆.)*%4R k.Y]h.KͱF+%ކ:֨wd6??)!ݹ %:x5l?=ât5LaF*gQl:{ ۢ.¬[LX0+=Ժd9!-5/%o.afVfĆZi #aa9cװd) <ډYiK6Av6(AFø|Z?Tmv&6lcL84+(taQܙ krѶ$iԆeaeK3ʲc3fEhrE]x`hvfF>0yXچewGǖ4GuܦSN>i RW*rUkqfêi}6hq0ڰٰ6KZU%uwIٙpHxXޗ3HeP9 u9fӰ2ZK[-(aetZ:f (7aoAlbiao0.WΆZNÞpaXJl!maJ5 aQBv (| 4LD26LD2&1±0O dGlʎ b rcTIxa!AL YDl0ﲖa]TB~L4+!7kXfb2Kv' 5L #2W05̻KذĽQa8@RGf~rb ! )K KZMT%X-aCmPGwM#:`b/'Ѧ2] ^aK7R^#C%~M-l0MMq# |#6Kf[C#6lrGv!6?5lVG 椓PJ6%Dؤa$Ir,_R$ o&ʦΧbHPo9G8l:yQO6%okDi1lFO)冄Sq"HM+K$0{ ql|A,۝CΉfR6C5 (1b.Nz ' xO# 2&[bȶv۶ c%CƯ!9$!31;#wKs-(3 8.߄S1B7a 1)a+llK8 G?2"GzŽa\C,71M4NnF0͜5h(f,(clOR&,ad$&6L [/Dj)1Ǟ }౱wKa{&ǐ%&,u{'G»S ((((((((((((((((((((((d( Qgo>!ܤ[("̣TeoPLQ2ReDc{$(ހ'(2,) uE*RQBHmWehRQHEQV E*+|/%EQF)]|/oz)W^@"QEOR|nעl tQ ߐz&+3&LQ4)#5?ZO"蚏^}ۄ\nvyvvGr|&- -0:vIbi&*I]!"~n~j#:cH5bZEgg_HonDG]җN Ff¸_ -6ZbĆ%Nmy6O߲l>U_I Wb*'&n$B/XS }K|?? FePJ3*nGϙa)x}@TrI0SDˣl̺9.2l CsS52etP"A^OIR+,۬c޴ؒ,ڄ}F8Y0CziKxLXΎ%uZc9a, )y!L}fxR)2aƁ;l~6VG&_0am >p)+ [}aaxUS#,(*QUxp`\JR39y{+X,Zq;)MXVJ&$QG8Ө_@y $(/|J0ָCK_~^ jwWd;Mw65̮%U_%z R[J +gx2F.MؿȅVi5V0[WkE*ͪ\d_- XȼQ˧1-lXiPf\!YQ~kk1a n&L~cu$|:5a܂'BR5XKm^  Q6Nۮ|79VqyaRZ8O 4ac 1aI^XM/D2%>sH,0d1a UGg&,RBt:=52Q &,fڜe ^X߰^Xŋ*302`Mg\F'0J?L&, wc {W 4oM`4)pm "?:5a{Щ2 >j¶ &`d^Fza#T!?:=2aU=*35a >%jFڜU$d5a qꤙ@8cM`hE򯟌}GȄImIEeB^اQ$flDj>$ y9V 0's6OLACHjf0nf>y FMSe(&oyalc :5ZφJUKxSE9&LbbV |E,`iԄis~;}"KHޥ+uKH6,Z$ж >ʄLAD+& #oίC*zaY$|>HzaPE05a >mzazah҄iVɈm )V$RIJ FeBER, >Iza%`@~`u i '5rV}"EU/LHV%A/L$#bNma_ڨ6aZ^XN[za剧dm ~ai-l4ZTP/l7d^@maYᅕelQ/l^O$N-//,~/1eж0B>_Aza/,ϘggHm ˠO$ DSS5IɈb/#mi7e "ma[apE:33GYAr(D,xaٚ8ǚ+ڐl یg8bw_:ͯnL#LZ4E~`u{a\:%^YSm֮ͦ ΚٴP/l:F8{l:=wsL1c?,Wg&u/3Y2_!K`)+/$ZFMFHdzLVߒL|2bG*ȏx:h[XR^+2`oO:?PX,a6maLSyMVM}#(9,F3MؿqsY/%cxY%yfN"P/lD8LXčdM3k/,=FMf!=ڎi@x E:"RT!䅍c_X$&0e0Ÿ)*͚vAS)PrڛOD{'I$:_'n V"6?OF'a_f٨ {ݕS,`/&u-U$<=)mR{)-,dOI}t}ŠE?${^MЄ5uh´-,CmaN¶/*ڠQV}n||b\ӭVO=Kwn "~") 0TP/ݘOȕB&~: X]G+P/gZl IA[U ɀMWmTZ)FU,tc0*-6W'QmҵoǛd: H˄>gwi[X=ټ2յt7:X__9X?%w4ߙػ5a/kvhxqv6&Ѷ`?|>sRVy$>MXm>PV {gV$%Nj^-c('hgrfD}S0zd:Ude-l{S6l&B-Q}_w9 BkN g&v;ՑMX^؝U FMPxOٰڎ@MXi/?0ah4؈I0Ցzi[Xi2/ޕVhSLlgO$?[wl`1_leh/%N7c4کͶTERB/nԄHnmV$H|>za18l+KFv,/m"9',]H|>yu&n͵aZ"t腥݂wL2E+#[ڻ[][  z#ٶ"YV$H>za& moudC^X(%tzh$m_:TvT! f 3M6`$:[][H|>;J[/l0c$S][Sj6MXʍoJASɱLȰ {/`y")S49X :{U`a/l- 51tk´"emaߟuZjf# U$>yfYS%'_hgM`cGь u"K4F}L:`&!Dv?k& b J&TR(IެycN4}f6a k¾$؟IZ$4a&nd?~SRJR}/z"Y %͘=Q/ y5 `hE2 L) _XE 4a#y"Y7`EŮUwDITжa*maMa kՄ;s Ƅ Sz7b†DMT ªЭ jzaJB&lohER\6σ"El[zaiT{a4:xzU HJ|>m k}aHJO䞪x%Q/,CȄu8vKR=`؋- ڭHՄ6žHO$녹 B)YjEn$^:TA /"A,653]{a-yaP R[Gdvۜ}T#{/,#²3MEtl´kk6c]f}*TuzJuhӄٵu_ͧbH !d‚¨ify WnXlSŞw T(~j²n0T Z"Y&X(6S2gx~A+)-Ԋdyaٔ c Fj2P gVn*FQ%_4:6}iф5щN豁ԄeTTG !lLx iWi+z& _ `&,Cm k-,Y$VIϣWO$y#6dC472Q&?ԩ{ FwHN_YQ&nԄ}_"5Usd7:їɸ$ $'ujtI̠%S0T4awT) zRJ icy3IMw 3Oj&PPE$]mxmd#󉳻2!YыJ#`4 F֜_ K`SNȄIBIL") f9Z-,K^@MXn֪d[&l-za-ЊdIEu:U4b’*녉deHK&×. 4xaa0&1gx!:{l†fjFGwHVM/l¢|om"xLX^s~#&,9V$B=Z/,jS- %YlEM/H C1aC#9V/̽Q/LHf,'kT' F/V$3 б hERHVLkѶ,zV3j^Vd^@^XJA\6- {[Xp#ъdVHjE2>,EԱv2 ٺMLXO$kkza-TѨ go);Qv`+2V7\nWonՃIښema 0JCں/ma^ohp#ȯh>}M8)XZ̠&,C H Z$ڬHJ}3af0.`A|/\,|b)aktnMvm2TTǡ66:'(c\sdݬÄv>n!'VO=G䅵aڥn %%hLrFȦeV%9b$l&h[r͍1ad[Ԋd028*`Q fw"-⿤j0$q-&mzaf`/e+\qOeIHf1aB&Tp an;U6H|>$K{xy5+t {=8$`T d0a?xT͚Gy26K]lǯdaCLv3e-ȳ {ϖ7UЄIo~/ 0T03$#af^㒦L(. f6?㽹<@MƠ `4r&,|)p)`ЄsH> dyB^̕Y6:9N/ ( juFx2a.7x&Q{*nPcMaso+7b>HĆOD:Fcf0B*#KNPvh_s @Q !//;` hx5 h #3-ݜZ@q6MX9PK6i[|SzaD_/+^惜H_= k~ ː_*/"SF>)C`nՐ}:4aV$HT$[ڬH ¿y> F T۵3fM]x/04/Wu ²کBG.;c3'` HJ: So1*WfD~F3Զyw~ aI樍*S")mx_sg_Sc#)욺H*+ЧE[[%RH1QeB&S3]!qOI۵70yBBnA35%-3X,瓝A/L"O#;QIˋ2IJN F5ʮjLD* g0A 2as Fb K&oOo?]kù fJ0n0~XAhӨ {r(xJ\f0̻=?LFS8u/qHlI`.q.;[}!DˉE3?}Vת&NN4 F yaߒVZrJ&L2"'r&Cak"aڮ=5T&ww]"T0H:> e^Ώɑo^9P:.Ȓd[Gd<|R'Lmah-kvW"-*q ̵5傈- S.|"ٞ ywfB&,/dR4ZLya%~4ضkRgۤ?^/~vK|i/ f/ZZ+n'5؅SꤼFMXkk&L$+2a/ *_=5NiV;ng'^kM2y;\Ԥzau-X&,5H tSHKEA֪'aOUS=+3^X&,ݵ:U)QT/EU3 Ą"91>LTI +|d03 m 0/l79PL>L3X/,X}` WbVoPGTܫ58@LX*"Ygma9IKiK0߂-{a-V$-,"{adh F֞?&tO\mImO)d(gO$2gzaMq7Q&;(C6[Β ;5ar-)5a? M{aUh:yv7e$1Q%B£h;kxo07&;Q5ō3y3a3퍛8Olv'td6 3DqGHM s)[to0kT3}CQip(kԄ]=5d|gdLX-C+DMX6MXɴ kys~ J4du$B {)&lfn5aY4aeMt0Ӧ2aUIQ6NiM/kل5-za:4i v0:;H66z/Ytmxa-V$ۜ wmay$ +I4?摶=5lM/S& yamxz^765nRb[PMdeJT$ Ld FY-lü+c/LX/.za:;`HjE2CM 6kJ Fh J[خVnMX}avH:F4a´"%mD2% ë@ZdLER$#  k Ӷ2_@O$O$%>6_Xrf'Y4a"YЦ k"9~aMza{/g0z>Ҳ F EHfi"^hzdeB&lL7Nh^R=|7Y60?N"YPE7U-ly$H~{uzVtIk,3e`&I/ŊP_Ӣ kS=r}њ&f0j Oa_ ĝR6+"Yg^V$Ӥjr# <|kkίy~;~†کbɌ&)ќ?V/l.q52*fCT F]/ɀ.u:_2oHR"&>H\Fg0rS`FMX3}+ JwO$|:HV'dL-za F? %J4mR FHjψ0a_q FH"Y # t&5auC7bCH#T [ shk),Io-,]i-?’vLwVWM:HIيD*j>#/\l.``ym6FVSmaHB )֤6duW2d(-h҄:GJqE;7[&ml|.09:{aCT1G*g0T 0Th"9'mza- kӄ6Yԗg(&,H?TlEm kԄbza vfdAդn H|>W/,k9% QJ?4;Qc$|!uʘT$ԄeI0H9(mڭH֣c/lmaɎHZ$~" mƽ1;z"Y"Y>H mʔ(D ۄF!MD*du IzaM0Ҷ*$_@=Է q $ wV$ }"Y`4ԊHVGɁv"^XiE k9gl 'aL^XI_f0򉤈VfD^PtQ}z5nH>Vvy2A yG+wNFd†DDjЊ$ ;Nk `ReLثk؜tکza "酥4p^Xtxd/M{¦j~Xz e^p&0fMT*{c!^$3̒H6ٜ*Df0k6юH:f@X{vnaˊ ˠO$3Yܣ F;z"2aҞniCs j[X k ۧp-'3z7юHLUߴ=`Ȅ 1aL&ͮ{D0['Y1E. l~H5I>7u4'8fWOutKd )u2a?9_oȚ3Sbna#I4b J59^v7d$f:K ǧW SM=@#5-ؘN$RA ńtKD^)i†SLd`MXü`^V&@5&y<ԄI1Cd4jZT拧 ˒T1'-6鋧Ө eB5@i/6"ڬ&J6+I~#:=[RwdROք}zl/i3(ya/SE&dQK`KLX&GF3}̓gДLB$2aCМ̦;%Myal1Lu@j EDS&,cE4?i"L{*$1[D++PN%MX4充5~ xa/EQS&,͘TV/,G1a, M`L{*24P-D:΄F,i )Kײ/,$1 nfwma }2ĶT}lkŠ(}[VfB {kvmMXm$Š4p[[öŠ.öTP 2a50*LB$z*b$ݬoe+/#΄kv&o /VmaE3 ˭&g0*Lb{X3-R չqm =HEvg ӆdoauSvoa6j&("0al|>+ҟ @EBQ'ttBǗ Ҥ#t;/VE0ʝHQs FRSm@*t(bU8V E0 (}#&f0j #EQ1I=(JDSZbȶHQEQEQEQEQEQEQEQEQEQJ3+ Jotjli޸6E'ζjƄ,vПG'fӣ]>L1KR&.6ͬΦW5#ӻmE~D0oo3%G5ݖ@ 8' p؁sm"1Qjgl` DO/jh$ZTd|yE9?/x+< lvob$s>щIv+wۈ S 5! pZ_ӭ E @4B Gl'&V'['O"⟲_4$vm"#& Lי.Pz/6\> WM1 @R{26W;u llM+&9Şǖ.oPf57`QINB'l"C^y #e\IG`Ll LiHG[mąF}ImMV5K&Kkި:pBeW}\ل*hԄٓQqcwxj 9/x^lT?d BTo_N%"CzIF\j x6pM* ݣTWc %==)ThgmC'lEg5\m5$m⏠[GnDst2[mG?୰w#g dck==Jo%#ۘe:w#u&̜aK27R< `-!Php HV%= CDPNG  IHDR|sRGBgAMA aPLTEzzzYYY[[[^^^م```dddٍgggiiiݷޒlllqqqrrr[՚Q-tRNSXtn pHYs&?'IDATx^ L[{*scNɤci}7@S\Wl_C?!KxGt³/]e9ߋ_M ;Z[$9;d̝3u"' LU\U.瑆jOT"]V4uΩqe}k.sӾ/֜bT`)b<$Oh ϰ(¯_s0Z_8`Iq:yៀOh o!~-!m}M2;V?h Ax;B[y6X?›!lsrq ?a}9Y?@;%Պw  6@Եlb,wpB䧫gWJ=} +RG_B˚GQ^ ]Z!<5XqPhr>NzJمjd;x]|LnLJjJNc6luX8=A'.nƢ(SxXXEߞn!*~AA' Z›?e+!:/c:s4gĴQbg0t0cGBb?׺N]uޞ~ӜBv:рmRS1H%o2pQ*,G摼o9 ~z~)ZDH m4{KxMo@M|a[ˤFKh)Lj$[,[U,@J,s  $ ’VI@H|Qʍ6mc}Ȅ@ |*|*?v\\ܚ.ieճݥI OOE5sr;yNys%fk>׾)[/?!vGJ37W>/G;*(D mgr_ %tk^+ THQgQbc׻ 07OQ+hǧWNqʫn'?揠i[pKV6ћDB9/?\r|zK)Χ4kCO"qfyc?liO?=B\NXc9ΧÚsy"ةRm;y<w9|ݭ(S,[$%|ԓ/}mӗƴ~x?DK^vN'1?%_6ɟO7J~Cis ;S|ߌ@@@,7;{ PG`vP",XT>`QaI$CAH>$CA۶iB,H7Dj%=ܟ"$ђ!~SLsEHQ6LJNVzwEH%Rcv,BB,w̓ P{ P{&oۥM|f\ʗ%ua36EE6g{DyJn_JA,qFƍQ$K)ɇ=|(J>1H>H>ɷ>\Z {QgYZhgfi^t{ji)ei&o޵WK2W :|:ffl*|*B' OOOOO؅w[IqmBd7ȅ'Xm .Fy=BJt\\~%iAN;?ٙ@Ÿླ|8AtQaC]=D4 w%lu<: ofmϲfޖ66Ed [+^9R[T9eιU5OػyG ږ(dޔ(e]}49Er?]p{`ɨ\J\|f>) m)U-lYE䪍oQC+Dޞs& ? |"f"J߀m'_G_<.UGȅW,~ҖT9J:turV$' ߟOi6DiOdZmF]~0CѪ_H(Ȱ¿9a:>>>>>>1{ -  a'UI΃Wmv̊KVL??Qm}sat5/rʹ)Z+GcHLpϧ]݊O`Y,w+:mNW{AxJR멝X$oc9, ¿ɛ3Sx;4lL@Ș/ 8cvz٘/ ̗_Sw>#e:fS lƴx¯T#O! ݑkJY/%]M\7g[;>w2Uz٘/tflL1-^S7ysVu |" |" |" |" |" |" |" |" |" |" |" |" |" |"b oGX>&t+}+||ukbU=Vh JʕOs7XxG remNzr+}+"³UxMݲ߾*JՐwX^ jryDޖ[vd>F!w |,L&V J{dNB OOOD>>>>>>>>>>c IV|ۻ?c_7R`/.s9b-s<&5 o?I5 7Hde[O2 Wi]uAxT/ct\ \:Ɋ/=_%JV6xRTx5i{65?Th߼>vyIzw@dY(s|ُ[y|p}i깵U<~IgdǴL`vZd6\\t>q>|e{K3M>Ww:sH ,YKM\\ n͸ 8H7ڱl\Y{M=ZՊj1/^իԧȫGP(U{.L 4hHUHܖ)c*pƛq>j5)Y ;rU@/hz;^V`)<eÜiLu;9S4E[M\6 ƗM{ ʑ2!LV% -#٤9*T>Nh8V6.:Q DXJKLV}kJ{#;OCᬍ̸/v5[ OJRj/˝V3VH J|@ݹ:je"z1aLY}}շ" /A> |_Ig.kq_>~8RܑsP%[qȊAq f^!\:\ڠtS1y+{+{+;wn~8v-J^e³iIZN^}{ڏdUݦQ1r|$ɼSݩ=M^y\Dn<4VF.բz$WvKCb##fUZ%ce8L/TEx=kČU~SiEF*੬;Gq3vg OOOOOOOOOOOOOODDIfW(?:o&yu@D@D@D@D@D@D@D@D@D@D@D@DLZ.Ӡ?A~0L `@0 :h=h; ~*EI7rqek@x߇8fv$@xwŸ%U;@qɮ+zU&T᩷9U>WDxyrw[5Ikus9p]> /"yy!\yI{]/OvыY\Pαs'nJ@Noʞ%I |" |" |" |" |" |" |" |" |" |" |" |" |",$y3ϫGOOOOOOOOD< P|Zu{~.@ڼdǕ8ãcoے&a+ ނ0ϲMxn?pb-W+:UnK>0zբH`Ep7\|4ᯍ8[P-Z_N|xu"8:4ڒ&9[P›l J.]I%:[座_0r1s` ~;6+eFJ-OOOOOOO  [vm`A~Vbbp7~]+3M7^vقn`h]QيSC;r(#3+n&p5,J!#ZWjEAWԂ`U#Crlx%bmаuRV*ia~ 2Q~go _o%-l֚ ucx3poԢ2gx]:M di YWխaxٮR dna~%c60!W5if5 /ǟL+*#U -~&z|V*jlVͭ?[;Db%%[:׆ob%R1g.1Óډ驃laZB[ ZQXuUŕ*A+oG_<]ȢQg MA X˥1~{F$lRN#e.93iTj& ИS$ޤ!#=^^"4U¯{Y]h(^Jm5VnRRkNj#kSiVO2LPʅjTϥR_fϴԶTLy2nZѤJ i__a=%F OҐ@bD/6LBZhA)w=ՅZD[-h5d<3BfQogkLK=5,AfmQc.kҜ\Rf\a4+T޵fWC)Az_ TR'´W#ՅZD#_r21oVb(khD _9YaNHPRH-̊%(ծrIft%2KQ)W~ƒ5NRjiIHdxMEaBTH*3xױI--L[i(ՋW"<׽kYKĤFz2Rj9ej65A/`B/Φ=s05_Mbit`=9q(0^{&R~\'Qz(ZJƾ牥?>oS{ &FCr%2lqs7l[ճ?٨rϯ3/& YK Q/'sz'me13SBu!>x, , , , , , , , , , , , , , , ,q~ ?Δ_>:S>i`L93Δ_>:S>i`L93Δ_>:S>i`L93Δ_>:S>iFjEb0<Ãa0<1BO~D1-*M`b1 ȫ:#9y<)cP=Nȟ{k  `bQzxvwß7)>qTF!)"K×C\:0Bߏ(gGOboJ!W}ǁj:0Bߏh.7?dbboox0ښkᙪ~0Ȯ<_ףlr57nxx\S߾ʮ[{~GmŇ_(1^ ?3 ?`x05lS?lx{aO93Δ_>:S>i`L93Δ_>:S>i`L93Δ_>:S>i`L93Δ_>:S>i`L93Δ_>:S>i`L93Δ_>:S>i`L93Δ_>:S>i`L93f'c  &"L3D3|4W@1CۆקYob _mz 8~wiL?7kh  <7 zop!|1 3D#1H=:A}ox(f ~٭4oc T֯ZՀb OFgg_bai;ᩫ}]j@1Cۆ/9ot& `x!Henڷ_Zbb|"L3D0<:S>i`L93Δ_>:S>i`L93Δ_>:S>i`L93Δ_>:S>i`L93Δ_>:S>i`L93Δ_>:S>i`L93Δ_>:S>i`L93f%a™Z쥁3Δ_>:S>i /ϐ/NFyQa__^?=e;*0|'F4 ȝ>dX S#7aqNj'kl4P|hXQX'5;6yj?׻ˇ ˈJ18:w2lK#ES2L~uW^T,? u`N>i޳gx)Za۪᭴VF޾;6yIs=c 2hexv\dMpyޚ\nxQ[{a_ÏW쥁3Δ_>:S>i`L9} fV3{i`L93Δ_>:S>i`L93Δ_>:S>i`L93Δ_>:S>i`L93f` `x(`x(`x(`x(`x(`x(`x(`x(hB"*gĞycѪQP/Aߣ5 Hlս#z\1p_-Al$Hr)'?>_j#u>CcUy G_` =w~Gp3|jFƪ=@|ׇV FWΛ0Q M~=eߒI-dK&エ9|Z= Ac]trÜwwG0ҀS)a,rzUVX;p>hziBwI]ڎFWj@8gJTT{z_luK4m {fA]<5IkF΍%^}#5Iff7U%Zj0Z^Zr҅:+MՈTnǐ_>SP|o}QQy"ϒ:W̝a|P42s/Ow43t~~ J̙sC@ˆHnUX}BR+Zɳ52S+ُc@t֟8V4ǧ_׶ kOnI|V9UVB=^S;k+#۝wP,z^U5!e^)c-BY=uW_ST? T߲[N&qGh9{sDKA5Z}~?>}߄w]*hdݳi;ii^#Εh!IS-Y+Ցk?YiA<oƤl+>UHGdW{G*ǻ&[QΉCfM/`:Eg#=Kfc̉_bN\O)݉򏣗?'y>4FnoGaVy3t'ɟ$$t.?۩wz8O} bl߆7w&H>#5S6A=s-ɛKvΔ~p1C4pxKޕ > ye~2 _ wf?lCʤt>GC81y 29;"y4^ҮzN y᧒3T?|}Nd;s@Wك?9/tGS0: |+H.O;WhIBfHfc~_dUדEKeՔz][6r°WL>yr9Vq/)U/M(&|Z&s:)H>H>QN<x_3slIRaН}G x{ʗ [Z{9螥@yJJ9y&H>S$xHI(^~*yqz%|$PoKŸv(,Z/5ey^I#O~9؍| OCC6|57YBg׵&Od-kWQ|"5hyl`-c;W@]{=$$$O6gy~_xN^DE{U]RSd|%t\{ %yZ=*B. yeP:pZo%bPsZ%>{Toe'Omi;^ +ćjF=Sh@@@@@@@@@@a'~#_fx|?G[~ųKd6Bϙ;=g8-.<O$PEbξro͞.$Ɠ0R41diZc+<8u 垤Y:Pwr4(@*0/W Ǔ@*<vfx5V:`[3zl/- _G`c)ۓI5`Go8!@ Q?b/bV$;ŃosbF{+GlLo/ u3vr?}&;V[ÝRΏime[^EbPSί@mM" U #UU p |~/ו!^*ݘ_iIe=QEIOઙJ7f&Q'o:^?]›Nf^*ݘQͼUtC~8 k@,]xt gaHF^9*_@wXzn?QzJDO*'u%6S Oau[ޢ|aA|ՌKq HS,q?-s,R tmw7~8 k@@. <Ề X##SsbbGDFx7;HnD3&g{w~Ȱ=9QFRW$2 k;H쟗˲rz=x؞OK:¿$D O~8 k@@. <ᇳtɂQ! ]_Bxm.=_.3~"E;Q^}*pQ! /T QG`T`}yA*~8 H U #>>>>>>>>>/1m'a|sm }(.,4{ZyP_l!~]xcy% U?T]'6$ ?y~şyïf-*<ؐXƜ|{&77\(f-' 뾊 [ٓ$U'^Xi)Ÿ͊HϔڎIi 7*<_gUxyxQ"^&EYfx..ŊSeey6<7^^u6HV*GB; O*m!Eb, e2uoWRUa]YΩ8‹^OdzZLYX[wImFDin9Û+XZ^Cx@@@@@@@@@@@@ExSn.|\e?"3r<}:JvikKۓ³I˺ҞŸk y2W٬2lXH ߠHQ;Galcyl"ZF[su)_/m˄Ϋ*M-*E~++.Vx>HiSN_9ùF#旅5>>>>>>>>>>>>>>> 7DwUk^ ? ׼ ;^x »5/׼ ;^x »5GNe'BGCCO D"sJ#Ke_W)iN @O8 m_iOم{Z{_M]>iI_g _WiI g7q4ۼ+-t Gy?|,ݬ7j׀k.D!;yAxwwk^yAxwwk^yAxwwk^yAxwwk^yM%~ytnGIyPc dA;LJ [e~GMy_>]'XgU; iKVv؆nju`?ij{'@O7l.Sx1OW ֙0gOפ}uFP oyB8!| O΄=vqdCU]p_}'Xwx »5/׼ ;^x »5/׼ ;^x »5/׼ ;^x »5/׼ ;^xk*+[^xOPJjQMu^-@O2;^<V-2ݒ-ϼg> IOQYqdɖn'DKŜ} Dad!z <.AϴI jjdn>^$[y}|3W[Bx'Xwx »5/׼ ;^x »5/׼ ;^x »5/׼ ;^x »5/׼ ;^JxJgmx>]B Fxc*kO"|v[<~z DxCOx~:_e t[ِgcYWP%$|J憬tX1~7Ԙ{ʮoIYeQȨV u twC x »5/׼ ;^x »5/׼ ;^HAtOX5>>>>>>>>)lZɳ2;]˷CdHjf;?^[j-Vm#'6#=LF."O[!eh___˱A/H[Ӹi}r^pN*H8v헶]oj";RI|\b'G~t y8\بx[G4PNkTA ܑ }0mL";O:_+n+t62A.l :CQUy1ӼZtJ);֘V(9FtÏ(woM@m*btݢo+6Á@c[ ]PSLSA=>\Alo)@KwG`15 ʋm\lW oFrAAM${Whkeq[B՞ ÄgFPѺˑhojBz eib-jEN|%nV[=yR\6 /He 0| 0/        czO'ϯ K [;zLv'2$~|QNd)ح'0@on!/2S xPUԠV6ꦢ$?>|Kn#z}3lX_BHfx Gf0jӍR=nlj:P)YexZ~?P0oDz+W>5;4ܼuTEax.T}A3pz~.me[me3n |0~ FkJ}3Y4+ŧH+/Sl2 g3 wcLpYT/ލ1qf=S`x7ǙLg3 wcLpYT/ލ1qf=S`x7ǙLg3+2G H'ݱGC˙k7SqOcYMv[X`;o,FGoe 9&b-ӉFǞd0|? t9ݏm.ٮ9չja?'tu`~<Ml O^0|? t Y:-tah!_pV>IӹHaH) ߏ8'ݱGqOc _3i;z?`qf=S`x7ǙLg3 wcLpYT/ލ1qf=S`x7ǙLg3 wcLpYT/ލ1qf=S`x7ǙLg3 wcLpYT/ލ1qf=S`x7ǙLg3 wcLpYT/ލ1qf=S"3^`4+v' ?MKVPi&&qO&BjG]Iw`x9LɍY7Ή4iGC.Ϯ6㏋,iQ^OxJImi׀g;~7KS*NZhrFSreQf sHr6fJ`~<鎛 /c[Z ~TvlʐzZ- 85TTʋc|`TvP ߏ8'qC#:Q[]aZ4fwRD;o⺃ 0|? tMZ=nW9 y=!ዢ!$ix`w\VqOF,0|? t0|pv'qdA 3û1&8άg Ƙ8^0czzn 3û1&8άg Ƙ8^0czzn 3û1&8άg Ƙ8^0czzn 3û1&8άg Ƙ8^0czzn 3"T |;3x+u#Iw2cJ`~<p)fOyxvCљt+MZ IG\jݪX:1-P{ҥ ߏ8'ݱ>B.[x^`GάW}e:en?RGׇV6~\TEׇዙ,ωSivg;`xKǻ2Z,ۤ"T{GW _Efc=' ]3xOag;z?`qf=S`x7ǙLg3 wcLpYT/ލ1qf=S`x7ǙLg3 wcLpYT/ލ1qf=S`x7ǙLg3 wcLpYT/ލ1qf=S`x7ǙLg3 wcLpYT/ލ1qf=S"3^ sJ~" 7L;p˳_e~_ٹ61/fh2wG^Þqre="K7.SՁA': ZhEl@tݢcx}:עC?\xVeߏfī?Pg(Zuh167x.Vi%dkc5,1Oپk( ?D4kd$$Ifuִs E \DDDDYDDDD t06    22 l4BapPytwBN$$If!vh#v#vt#v#v#vV#vo#v#ve:V u t06,5555Y555522 l4 pPytwB8kd$$Ifuִs E \Y t06    22 l4apPytwB$$If!vh#v:V l"   t 8d6,59/ p 8dyt5T$$If!vh#vm#v[ :V l" t6,5 59/ /  / BpytwBT$$If!vh#vm#v[ :V l" t6,5 59/ / / /  BpytwBT$$If!vh#vm#v[ :V l" t6,5 59/ / / /  BpytwBT$$If!vh#vm#v[ :V l" t6,5 59/ / / /  BpytwBT$$If!vh#v#v:V Fu    t8d8d065,5\9Bp8d8dytpV$$If!vh#v#v#v#vu#v#v:V Fu       t<8d8d8d8d8d8d065,555b559Bp<8d8d8d8d8d8dytp"kdm$$IfFuֈZ3 \d,dddbdd       t<8d8d8d8d8d8d0644 lBap<8d8d8d8d8d8dytp$$If!vh#v#v#v#vu#v#v:V Fu t065,555b559Bp<ytp$$If!vh#v#v#v#vu#v#v:V Fu t065,555b559Bp<ytp$$If!vh#v#v#v#vu#v#v:V Fu t065,555b559Bp<ytp$$If!vh#v#v#v#vu#v#v:V Fu t065,555b559Bp<ytp$$If!vh#v#v#v#vu#v#v:V Fu t065,555b559Bp<ytp$$If!vh#v#v#v#vu#v#v:V Fu t065,555b559Bp<ytp$$If!vh#v#v#v#vu#v#v:V Fu t065,555b559Bp<ytp$$If!vh#v#v#v#vu#v#v:V Fu t065,555b559Bp<ytp$$If!vh#v#v#v#vu#v#v:V Fu t065,555b559Bp<ytp$$If!vh#v#v#v#vu#v#v:V Fu t065,555b559Bp<ytp$$If!vh#v#v#v#vu#v#v:V Fu t065,555b559Bp<ytp$$If!vh#v#v#v#vu#v#v:V F{ t065,555b559Bp<ytpV$$If!vh#v#v#v#vu#v#v:V F{       t<8d8d8d8d8d8d065,555b559Bp<8d8d8d8d8d8dytp"kda+$$IfF{ֈZ3 \d,dddbdd       t<8d8d8d8d8d8d0644 lBap<8d8d8d8d8d8dytp$$If!vh#v6#vF:V F !! t 7d 7d6,5 59/ / /  / 4 FBp 7d 7dytlpT$$If!vh#v6#vF:V F, t6,5 59/ /  / / / / 4 FBpytlpT$$If!vh#v6#vF:V F, t6,5 59/ /  / / / / 4 FBpytlpT$$If!vh#v6#vF:V F, t6,5 59/ /  / / / / 4 FBpytlpT$$If!vh#v6#vF:V F, t6,5 59/ /  / / / / 4 FBpytlpT$$If!vh#v6#vF:V F, t6,5 59/ /  / / / / 4 FBpytlpT$$If!vh#v6#vF:V F, t6,5 59/ /  / / / / 4 FBpytlpT$$If!vh#v6#vF:V F, t6,5 59/ /  / / / / 4 FBpytlpT$$If!vh#v6#vF:V F, t6,5 59/ /  / / / / 4 FBpytlpT$$If!vh#v6#vF:V F, t6,5 59/ /  / / / / 4 FBpytlpT$$If!vh#v6#vF:V F, t6,5 59/ /  / / / / 4 FBpytlpT$$If!vh#v6#vF:V F, t6,5 59/ /  / / / / 4 FBpytlpT$$If!vh#v6#vF:V F, t6,5 59/ /  / / / / 4 FBpytlpT$$If!vh#v6#vF:V F, t6,5 59/ /  / / / / 4 FBpytlpT$$If!vh#v6#vF:V F, t6,5 59/ /  / / / / 4 FBpytlpT$$If!vh#v6#vF:V F, t6,5 59/ /  / / / / 4 FBpytlpT$$If!vh#v6#vF:V F, t6,5 59/ /  / / / / 4 FBpytlpT$$If!vh#v6#vF:V F, t6,5 59/ /  / / / / 4 FBpytlpT$$If!vh#v6#vF:V F, t6,5 59/ /  / / / / 4 FBpytlpT$$If!vh#v6#vF:V F, t6,5 59/ /  / / / / 4 FBpytlpT$$If!vh#v6#vF:V F, t6,5 59/ /  / / / / 4 FBpytlpT$$If!v h#v#v2#vC#v#v#v(#v[#v#v #v `:V FY            td8d8d8d8d8d8d8d8d8d8d6,, 555g5;55V55<5 N5 y/ /  /  4 FB pd8d8d8d8d8d8d8d8d8d8dytlpTkd~A$$IfTFY  0 ,<d6EDDgD;DDVDD<DNDy            td8d8d8d8d8d8d8d8d8d8d6((((44 FB apd8d8d8d8d8d8d8d8d8d8dytlpT$$If!v h#v#v2#vC#v#v#v(#v[#v#v #v `:V F  td6, 555g5;55V55<5 N5 y9 / /  / /  4 FB pdytlpTkdHF$$IfTF  0 ,<d6eeege;eeVee<eNey  td6((((44 FB apdytlpT$$If!v h#v#v2#vC#v#v#v(#v[#v#v #v `:V F  td6, 555g5;55V55<5 N5 y9 / /  / /  4 FB pdytlpTkd K$$IfTF  0 ,<d6eeege;eeVee<eNey  td6((((44 FB apdytlpT$$If!v h#v#v2#vC#v#v#v(#v[#v#v #v `:V Fb  td6, 555g5;55V55<5 N5 y9 / /  / /  4 FB pdytlpTkdO$$IfTFb  0 ,<d6Eeege;eeVee<eNey  td6((((44 FB apdytlpT$$If!vh#v#v #v:V F4,   ` t8d8d8V#6+,555 9/ /  / / 4 FBp8d8d8V#yt5T!$$If!v h#v#vO#v#vO#v#v#v #v O#v :V F4+       ````` tn8d8d8d8d8d8d8V#8V#8V#8V#8V#6+, 555h55h55b5 K5 h5 99 / /  /  / 4 FB pn8d8d8d8d8d8d8V#8V#8V#8V#8V#yt5TkdU$$IfTF4+  j[6DddhdDhDdbdbdKdhd       ````` tn8d8d8d8d8d8d8V#8V#8V#8V#8V#6,,,,44 FB apn8d8d8d8d8d8d8V#8V#8V#8V#8V#yt5T$$If!v h#v#vO#v#vO#v#v#v #v O#v :V F;  A tF8d6,, 555h55h55b5 K5 h5 9 / / /  / /  4 FB pn8dyt5Tkd[$$IfTF;  j[6eddhddhddbdbdKdhd  A tF8d6,,,,44 FB apn8dyt5T$$If!v h#v#vO#v#vO#v#v#v #v O#v :V F;  A tF8d6,, 555h55h55b5 K5 h5 9 / / /  / /  4 FB pn8dyt5Tkd_$$IfTF;  j[6eddhddhddbdbdKdhd  A tF8d6,,,,44 FB apn8dyt5T$$If!v h#v#vO#v#vO#v#v#v #v O#v :V F;  A tF8d6,, 555h55h55b5 K5 h5 9 / / /  / /  4 FB pn8dyt5Tkdd$$IfTF;  j[6eddhddhddbdbdKdhd  A tF8d6,,,,44 FB apn8dyt5T$$If!v h#v#vO#v#vO#v#v#v #v O#v :V F;  A tF8d6,, 555h55h55b5 K5 h5 9 / / /  / /  4 FB pn8dyt5Tkdi$$IfTF;  j[6eddhddhddbdbdKdhd  A tF8d6,,,,44 FB apn8dyt5T$$If!v h#v#vO#v#vO#v#v#v #v O#v :V F;  A tF8d6,, 555h55h55b5 K5 h5 9 / / /  / /  4 FB pn8dyt5Tkdvn$$IfTF;  j[6eddhddhddbdbdKdhd  A tF8d6,,,,44 FB apn8dyt5T$$If!v h#v#vO#v#vO#v#v#v #v O#v :V F;  A tF8d6,, 555h55h55b5 K5 h5 9 / / /  / /  4 FB pn8dyt5TkdNs$$IfTF;  j[6eddhddhddbdbdKdhd  A tF8d6,,,,44 FB apn8dyt5T$$If!v h#v#vO#v#vO#v#v#v #v O#v :V F;  A tF8d6,, 555h55h55b5 K5 h5 9 / / /  / /  4 FB pn8dyt5Tkd&x$$IfTF;  j[6eddhddhddbdbdKdhd  A tF8d6,,,,44 FB apn8dyt5T$$If!v h#v#vO#v#vO#v#v#v #v O#v :V F;  A tF8d6,, 555h55h55b5 K5 h5 9 / / /  / /  4 FB pn8dyt5Tkd|$$IfTF;  j[6eddhddhddbdbdKdhd  A tF8d6,,,,44 FB apn8dyt5T$$If!v h#v#vO#v#vO#v#v#v #v O#v :V F;  A tF8d6,, 555h55h55b5 K5 h5 9 / / /  / /  4 FB pn8dyt5Tkdց$$IfTF;  j[6eddhddhddbdbdKdhd  A tF8d6,,,,44 FB apn8dyt5T$$If!v h#v#vO#v#vO#v#v#v #v O#v :V F;  A tF8d6,, 555h55h55b5 K5 h5 9 / / /  / /  4 FB pn8dyt5Tkd$$IfTF;  j[6eddhddhddbdbdKdhd  A tF8d6,,,,44 FB apn8dyt5T$$If!vh#vn#vR:V F=  t 6,,5}5 9/ /  / 4 FBpytaT$$If!vh#vn#vR:V F=  t 6,,5}5 9/ / / /  4 FBpytaT$$If!vh#vn#vR:V F=  t 6,,5}5 9/ / / /  4 FBpytaT$$If!vh#vn#vR:V F=  t 6,,5}5 9/ / / /  4 FBpytaT$$If!vh#vn#vR:V F=  t 6,,5}5 9/ / / /  4 FBpytaT$$If!vh#vn#vR:V F=  t 6,5}5 9/ / / /  4 FBpytaT$$If!vh#vn#vR:V F=  t 6,,5}5 9/ / / /  4 FBpytaT$$If!vh#vn#vR:V F=  t6,5}5 9/ / / /  4 FBpytaT$$If!vh#vn#vR:V F  t 6,5}5 9/ / / /  4 FBpytaT$$If!vh#vn#vR:V F  t6,5}5 9/ / / /  4 FBpytaT$$If!vh#vn#vR:V F  t 6,5}5 9/ / / /  4 FBpytaT$$If!vh#vn#vR:V F=  t 6,5}5 9/ / / /  4 FBpytaT$$If!vh#vn#vR:V F=  t 6,5}5 9/ / / /  4 FBpytaT$$If!vh#vn#vR:V F=  t 6,5}5 9/ / / /  4 FBpytaT$$If!vh#vn#vR:V F=  t 6,5}5 9/ / / /  4 FBpytpT$$If!vh#vb#v:V F4    t8d8d0c6+5Y5/9Bp8d8dytp$$If!vh#vb#v#v#vE :V F4      t(8d8d8d8d0c6+5Y5 55u9Bp(8d8d8d8dytp$$If!vh#vb#v#v#vE :V F   t 8d0c65Y5 55u9Bp(8dytp$$If!vh#vb#v#v#vE :V F   t 8d0c65Y5 55u9Bp(8dytp$$If!vh#vb#v#v#vE :V F   t 8d0c65Y5 55u9Bp(8dytp$$If!vh#vb#v#v#vE :V F   t 8d0c65Y5 55u9Bp(8dytp$$If!vh#vb#v#v#vE :V F   t 8d0c65Y5 55u9Bp(8dytp$$If!vh#vb#v#v#vE :V F   t 8d0c65Y5 55u9Bp(8dytp$$If!vh#vb#v#v#vE :V F   t 8d0c65Y5 55u9Bp(8dytp$$If!vh#vb#v#v#vE :V F   t 8d0c65Y5 55u9Bp(8dytp$$If!vh#vb#v#v#vE :V F   t 8d0c65Y5 55u9Bp(8dytp$$If!vh#vb#v#v#vE :V F   t 8d0c65Y5 55u9Bp(8dytp$$If!vh#vb#v#v#vE :V F   t 8d0c65Y5 55u9Bp(8dytp$$If!vh#vb#v#v#vE :V F   t 8d0c65Y5 55u9Bp(8dytp$$If!vh#vb#v#v#vE :V F      t(8d8d8d8d0c65Y5 55u9Bp(8d8d8d8dytp$$If!vh#v:V F   t 8d0659Bp 8dyt5$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V F3          tP8d8d8d8d8d8d8d8d065I5555'5555|BpP8d8d8d8d8d8d8d8dyt5kd$$IfF3ִ g+\FIF5FF'FFFF|          tP8d8d8d8d8d8d8d8d06    44 lBapP8d8d8d8d8d8d8d8dyt58$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V Fg t065I5555'5555|9BpPyt54kdM$$IfFgִ g+\FIF5FF'FFff| t06    44 lBapPyt5>$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V FM t065I5555'5555|99BpPyt54kd$$IfFMִ g+\FIF5fF'FFff| t06    44 lBapPyt58$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V F t065I5555'5555|9BpPyt54kd3$$IfF ִ g+\FIF5FF'FFff| t06    44 lBapPyt58$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V FG t065I5555'5555|9BpPyt54kd$$IfFG ִ g+\FIF5FF'FFff| t06    44 lBapPyt58$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V FM t065I5555'5555|9BpPyt54kd$$IfFMִ g+\FIF5FF'FFff| t06    44 lBapPyt5>$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V F t065I5555'5555|99BpPyt54kd$$IfFִ g+\FIF5fF'FFff| t06    44 lBapPyt5>$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V F t065I5555'5555|99BpPyt54kd$$IfFִ g+\FIF5fF'FFff| t06    44 lBapPyt5>$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V Fg t065I5555'5555|99BpPyt54kdo$$IfFgִ g+\FIF5fF'FFff| t06    44 lBapPyt5>$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V Fg t065I5555'5555|99BpPyt54kd$$IfFgִ g+\FIF5fF'FFff| t06    44 lBapPyt5>$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V FM t065I5555'5555|99BpPyt54kd[$$IfFMִ g+\FIF5fF'FFff| t06    44 lBapPyt5>$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V F t065I5555'5555|99BpPyt54kd$$IfFִ g+\FIF5fF'FFff| t06    44 lBapPyt5>$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V FM t065I5555'5555|99BpPyt54kdG$$IfFMִ g+\FIF5fF'FFff| t06    44 lBapPyt5>$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V F t065I5555'5555|99BpPyt54kd$$IfFִ g+\FIF5ff'FFff| t06    44 lBapPyt5>$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V FI t065I5555'5555|99BpPyt54kd3$$IfFIִ g+\FIF5fF'FFff| t06    44 lBapPyt5>$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V F t065I5555'5555|99BpPyt54kd$$IfFִ g+\FIF5fF'FFff| t06    44 lBapPyt5>$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V F t065I5555'5555|99BpPyt54kd$$IfFִ g+\FIF5Ff'FFff| t06    44 lBapPyt5>$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V F2 t065I5555'5555|99BpPyt54kd$$IfF2ִ g+\FIF5ff'FFff| t06    44 lBapPyt5>$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V F t065I5555'5555|99BpPyt54kd $$IfFִ g+\FIF5ff'FFff| t06    44 lBapPyt5>$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V F t065I5555'5555|99BpPyt54kd$$IfFִ g+\FIF5fF'FFff| t06    44 lBapPyt5>$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V F t065I5555'5555|99BpPyt54kd$$IfFִ g+\FIF5fF'FFff| t06    44 lBapPyt5>$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V F t065I5555'5555|99BpPyt54kdm$$IfFִ g+\FIF5fF'FFff| t06    44 lBapPyt58$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V F t065I5555'5555|9BpPyt54kd$$IfFִ g+\FIF5FF'FFff| t06    44 lBapPyt5>$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V F t065I5555'5555|99BpPyt54kdS$$IfFִ g+\FIF5ff'FFff| t06    44 lBapPyt5>$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V F t065I5555'5555|99BpPyt54kd$$IfFִ g+\FIF5Ff'FFff| t06    44 lBapPyt58$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V F t065I5555'5555|9BpPyt54kd?$$IfFִ g+\FIF5FF'FFff| t06    44 lBapPyt58$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V F t065I5555'5555|9BpPyt54kd$$IfFִ g+\FIF5FF'FFff| t06    44 lBapPyt58$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V Fg t065I5555'5555|9BpPyt54kd$$IfFgִ g+\FIF5FF'FFff| t06    44 lBapPyt5>$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V Fg t065I5555'5555|99BpPyt54kd$$IfFgִ g+\FIF5ff'FFff| t06    44 lBapPyt5>$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V F t065I5555'5555|99BpPyt54kd $$IfFִ g+\FIF5ff'FFff| t06    44 lBapPyt5>$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V FM t065I5555'5555|99BpPyt54kd{$$IfFMִ g+\FIF5fF'FFff| t06    44 lBapPyt5>$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V F t065I5555'5555|99BpPyt54kd$$IfF ִ g+\FIF5fF'FFff| t06    44 lBapPyt5>$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V F3 t065I5555'5555|99BpPyt54kdg$$IfF3ִ g+\FIF5ff'FFff| t06    44 lBapPyt5>$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V FM t065I5555'5555|99BpPyt54kd$$IfFMִ g+\FIF5ff'FFff| t06    44 lBapPyt5>$$If!vh#v>#v?#v#v1#v#v#v#v1:V Fg t065I5555'5555|99BpPyt54kdS$$IfFgִ g+\FIF5Ff'FFff| t06    44 lBapPyt5 (s666666666vvvvvvvvv666666>6666666666666666666666666666666666666666666666666hH66666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666p62&6FVfv2(&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv8XV~ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ OJPJQJ_HmH nH sH tH J`J Normal dCJ_HaJmH sH tH ^@^  p Heading 1$<@&"5CJ KH OJPJQJ\^JaJ `@` $p Heading 2$<@&$56CJOJPJQJ\]^JaJDA D Default Paragraph FontRi@R 0 Table Normal4 l4a (k ( 0No List 44 =0Header  H$:/: =0 Header Char CJaJtH 4 @4 =0Footer  H$:/!: =0 Footer Char CJaJtH B' 1B O]0Comment ReferenceCJaJ<B< O]0 Comment TextCJaJ>/Q> O]0Comment Text ChartH @jAB@ O]0Comment Subject5\J/qJ O]0Comment Subject Char 5\tH RR O]0 Balloon Text dCJOJQJ^JaJR/R O]0Balloon Text CharCJOJQJ^JaJtH \@\  List Paragraph ^m$OJPJQJ^JmH sH  p Table Grid7:V0$CJOJPJQJ^JaJmH sH tH 8"8 xL0Caption5CJ\aJ: : ?,0Index 1$^`$D D"0RevisionCJ_HaJmH sH tH ZOZ d0FORMAT d'5B*CJPJ\^JaJmH phsH Z/Z pHeading 1 Char&5CJ KH OJPJQJ\^JaJ tH X AX pp TOC Heading !$@& 5B*KH\mH ph/TsH &@& ppTOC 1"6U`16 p0 Hyperlink >*B*phc\/A\ pHeading 2 Char(56CJOJPJQJ\]^JaJtH .@. ppTOC 2 %^pobp uStandard&$*$1$8$9Da$0CJKHOJPJQJ^J _H9aJmH nHsH tHN/qN uCharAttribute126B*OJPJQJphPK![Content_Types].xmlN0EH-J@%ǎǢ|ș$زULTB l,3;rØJB+$G]7O٭VvnB`2ǃ,!"E3p#9GQd; H xuv 0F[,F᚜K sO'3w #vfSVbsؠyX p5veuw 1z@ l,i!b I jZ2|9L$Z15xl.(zm${d:\@'23œln$^-@^i?D&|#td!6lġB"&63yy@t!HjpU*yeXry3~{s:FXI O5Y[Y!}S˪.7bd|n]671. tn/w/+[t6}PsںsL. J;̊iN $AI)t2 Lmx:(}\-i*xQCJuWl'QyI@ھ m2DBAR4 w¢naQ`ԲɁ W=0#xBdT/.3-F>bYL%׭˓KK 6HhfPQ=h)GBms]_Ԡ'CZѨys v@c])h7Jهic?FS.NP$ e&\Ӏ+I "'%QÕ@c![paAV.9Hd<ӮHVX*%A{Yr Aբ pxSL9":3U5U NC(p%u@;[d`4)]t#9M4W=P5*f̰lk<_X-C wT%Ժ}B% Y,] A̠&oʰŨ; \lc`|,bUvPK! ѐ'theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsM 0wooӺ&݈Э5 6?$Q ,.aic21h:qm@RN;d`o7gK(M&$R(.1r'JЊT8V"AȻHu}|$b{P8g/]QAsم(#L[PK-![Content_Types].xmlPK-!֧6 0_rels/.relsPK-!kytheme/theme/themeManager.xmlPK-!R%theme/theme/theme1.xmlPK-! ѐ' theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsPK] Izu !"#Izub ***-DUHn_!%L(358CFP7hpHr+xA{j),˩ybg'&P 2%4578<?AH_Sr|}*?Nm !#$)+1358N]lovV''2B48CiHWjx}{{?}#YxҀ!@oځ'VuĂEfH]r-\{DžDc4Uȇʇ-LeԈ!Po 8WՊ*K|ʋ̋*NǍ L׎$iďc{ʐƑ!DiN~ГIxӔ<w,H–ܖ L&XwHʙ1ZJlUМ3]7nӞ1iʟ=uՠ Bnȡ$[ FvCkȤ$UʥLȦ%Sŧ9wT~˩ :tͫA^ͬgFrڮ/̯$Hiΰ"^v8~ٲ$h?Uxƴص(9Yhض68.(j)(:13f3w3x33333333333333344%4&4=4>4S4T4T5e5t55555555556 66*6;6M6Y6g6v66-77889x:G;<<+=T==== >N>>>>?R?n????@@&@6@=@F@T@Z@c@q@x@@@@@@@@@@AANAqDyIMQzW]Ccgm7sv#{|}      !"#$%&'()+,-./0123456789:;<=>@ABCDEFGHIJKLMOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklnopqrstuvwxyz{|}~     "%&'(*,-./024679:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMOPQRSTUVWXYZ[\^_`abcdefghijkmnpqrstuwxyz{|}~     7 +./1Qj$@CDFf&Qmpqs478:Z{u X%tĕX%ĕX%tĕX%ĕX%tĕX%ĕX%tĕX%ĕX%tĕX%ĕX%tĕX%ĕX%tĕ̕ $&-!t**4b$5CDV(R( b$W;:tw ؅Mp*P @ )2 (  P   A3"`?P   A3"`?   PA?Picture 1C"`?  S 0AChart 22S"`?2 OH,r$  @||"Grupo 1s"*?R  `pG1*Isosceles Triangle 1S"`@OH0   _Hll C (Grupo 4" _H,r$$ _H0G C (Grupo 5"_H0G (x"! C (Grupo 6"(x"!  T `Aq1Rectangle 23"`@el!    T1Rectangle 33"`@(x"7  ! Txxx1Rectangle 43"`@#u40G  " T8W#P~21Rectangle 53"`@246_H0G " # jpG:Rectangle: Rounded Corners 63"`@VHHll  $ rA?. "Picture 2"T`T"T`TC"`? ( S 4AGrfico 13S"`?~ ) S 4AGrfico 153"`?B S  ?(|.// 0 0uU4b @4W 0$+@ 0@ tU0 Z ;0)9+4(pnc  _Hlt501107809 _Hlt501107810 _Hlt501108938 _Toc501104384 _Toc501104385 _Toc501104386 _Toc501104387 _Toc501104388 _Toc501104389 _Toc501104390 _Toc501104391 _Toc501104392 _Toc501104393 _Toc501104394 _Toc501104395 _Toc501104396 B-/->i+j̃8a*u@@@  H g-0L>jBjaM*um r l0p0DPEP;t>tєהÕԖۖ˗ї֘ gow~"DM`i'-MUɞҞ&*:C28U_̡ӡޢXOYOiittttttttttttfujupuuuuuttttu /06 66666q77;<&<I<<<<<<<<==7==>>r>s>>ajrjAs$trtttGu*vvvAwdww$x{|)ӄOB`}؇ yƌ=kIw!>x:IJl-wV}M}>̡Ф0}#Sԩ9r%^i«8ObIj(.gn\c   2 z  ***o,7-{..J/k////04444,5Q5U555556 6J6O666666677N7o77779 9s99:U::6;f;;;^<x<<<>#>g??@A-AJAyAA(B1B'C8C[CdCCCDEEEEEGuE[xg}h}uxoBsxL[ y1ZW0>K`KF5BOeusfPr~ i"lp1=(26T5Z"2K}>^pyZU( oo'-J{aMn8G LO" F -  k+-@+O'8<34\oXp q"LMF@YpY5Qg<Dda<\,BPigtt@  u@UnknownLaura Hernandez G*Ax Times New Roman5Symbol3. *Cx Arial7.@CalibriE. Century GothicC.,{ @Calibri Light9. ")Segoe UI;|i0Batang;(SimSun[SO5Mangal?= *Cx Courier New;WingdingsA$BCambria Math"1{\{\hj\gR9G;Mz9#<Mp0st JQHP  $PP2! xx  Juan_Garcia Juan_Garcia<         Oh+'0  8 D P \hpx Juan_Garcia Normal.dotm Juan_Garcia2Microsoft Office Word@F#@xt@vu@vuMR9G;՜.+,D՜.+,, hp|  TSSs  Title\ 8@ _PID_HLINKSAN7J_Toc5011043967D_Toc5011043957>_Toc50110439478_Toc50110439372_Toc5011043927,_Toc5011043917&_Toc5011043907 _Toc5011043897_Toc5011043887_Toc5011043877_Toc5011043867_Toc5011043857_Toc501104384  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~      !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~      !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~      !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~      !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~      !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~    (),Root Entry FP6fu+@Data  1TabletWordDocument z SummaryInformation( DocumentSummaryInformation8MsoDataStore@Cu euNGAU5TEQ==2@Cu euItem  2PropertiesUCompObj r   F Microsoft Word 97-2003 Document MSWordDocWord.Document.89q